الموظف في مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يكسب في المتوسط حوالي 129,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 67,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 198,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 67,300 CAD |
المتوسط 118,000 CAD |
الحد الأعلى 198,000 CAD |
راتب مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يتراوح ما بين 67,300 CAD (الحد الأدنى) و 198,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 118,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يتقاضون أقل من 97,700 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 134,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب اليقظة في مانيتوبا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 76,200 CAD و 104,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 76,200 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 CAD و 117,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 117,000 CAD.
0 - 2 سنة | 76,500 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 103,000 CAD |
5 - 10 سنة | +30% | 133,000 CAD |
10 - 15 سنة | +21% | 161,000 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 177,000 CAD |
20+ سنة | +5% | 186,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب اليقظة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 76,500 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 103,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 133,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 161,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 177,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 186,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 90,900 CAD | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 138,000 CAD |
شهادة الماسترز | +42% | 195,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب اليقظة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 90,900 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 138,000 CAD، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 195,000 CAD، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب اليقظة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 130,000 CAD | |
إناث | -5% | 123,000 CAD |
الموظفون في مهنة مدرب اليقظة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا هو 32 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 126,000 CAD | -3% |
مدير خدمات التبني | 169,000 CAD | +31% |
مستشار كحول ومخدرات | 134,000 CAD | +3% |
مساعد مدرس | 61,700 CAD | -52% |
مستشار وظائف | 157,000 CAD | +21% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 133,000 CAD | +3% |
مستشار | 146,000 CAD | +13% |
معالج طهي | 107,000 CAD | -17% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 132,000 CAD | +2% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 128,000 CAD | -1% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 141,000 CAD | +9% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 129,000 CAD | -0% |
مدير خدمات التأهيل | 192,000 CAD | +48% |
استشاري الإعاقة | 119,000 CAD | -8% |
مستشار التوظيف | 151,000 CAD | +17% |
مدرب تنفيذي | 158,000 CAD | +22% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 132,000 CAD | +2% |
محامي الأسرة | 106,000 CAD | -18% |
Family Services Specialist | 108,000 CAD | -17% |
Family Support Specialist | 158,000 CAD | +22% |
عامل شاب | 50,000 CAD | -61% |
مستشار ادمان القمار | 143,000 CAD | +10% |
مستشار إدمان الألعاب | 142,000 CAD | +10% |
Guidance Counselor | 154,000 CAD | +19% |
مدير التوجيه | 185,000 CAD | +43% |
مدرب أسلوب الحياة | 142,000 CAD | +10% |
مستشار الصحة العقلية | 164,000 CAD | +27% |
Mental Health Therapist | 143,000 CAD | +10% |
مدرب اليقظة | 129,000 CAD | -0% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 148,000 CAD | +14% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 125,000 CAD | -3% |
معالج عبر الإنترنت | 135,000 CAD | +4% |
منسق البرامج | 83,100 CAD | -36% |
الطبيب النفسي | 198,000 CAD | +53% |
مستشار العلاقات | 161,000 CAD | +24% |
أخصائي نوم | 147,000 CAD | +14% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 134,000 CAD | +3% |
الإشراف على المستشار | 167,000 CAD | +29% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 147,000 CAD | +14% |
مستشار الصحة البُعادية | 135,000 CAD | +4% |
طبيب نفساني | 163,000 CAD | +26% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 161,000 CAD | +24% |
مستشار افتراضي | 145,000 CAD | +12% |
مستشار تأهيل مهني | 159,000 CAD | +23% |
مرشد مصالح الشباب | 84,400 CAD | -35% |
مستشار رعاية الشباب | 158,000 CAD | +22% |
أخصائي رعاية الشباب | 96,800 CAD | -25% |
مدير تنمية الشباب | 181,000 CAD | +40% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 118,000 CAD و 134,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب اليقظة في مانيتوبا يتراوح ما بين 67,300 CAD و 97,700 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.