سلم الرواتب و الأجور لمهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس 2024

كم هو دخل وظيفة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس؟

معدل الراتب السنوي

119,000 دولار

( 9,890 دولار شهري)

منخفض
64,100
دولار المعدل
119,000
دولار مرتفع
179,000
دولار

أجور مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
106,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
94,600 و 106,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
70,300 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,300 و 94,600 دولار

الحد الأدنى 64,100 دولار

المتوسط 106,000 دولار

الحد الأعلى 179,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس يتراوح ما بين 64,100 دولار (الحد الأدنى) و 179,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 106,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس يتقاضون أقل من 88,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 120,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 70,300 دولار و 94,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 70,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 94,600 دولار و 106,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 106,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة ساب ريسورس ماناجر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ساب ريسورس ماناجر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 74,400 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 94,000 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 124,000 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 146,000 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 161,000 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 172,000 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ساب ريسورس ماناجر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 96,300 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 147,000 دولار، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ساب ريسورس ماناجر / ماساتشوستس

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ساب ريسورس ماناجر في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ماساتشوستس لمن يعملون في وظيفة ساب ريسورس ماناجر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ساب ريسورس ماناجر في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ساب ريسورس ماناجر في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/sap-resource-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-sap-resource-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس

57 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس هو 57 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس هو 31 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	62,000 دولار	-48%
محلل فوائد	81,100 دولار	-32%
مدير الفوائد	135,000 دولار	+14%
Benefits Specialist	76,200 دولار	-36%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	134,000 دولار	+13%
كبير مسؤولي السعادة	142,000 دولار	+20%
كبير موظفي الموارد البشرية	159,000 دولار	+34%
رئيس قسم الاستماع	122,000 دولار	+3%
Chief People Officer	165,000 دولار	+39%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	121,000 دولار	+2%
محلل التعويضات	79,300 دولار	-33%
مدير التعويضات والفوائد	134,000 دولار	+13%
Compensation and Benefits Officer	53,200 دولار	-55%
Compensation and Benefits Specialist	76,200 دولار	-36%
مدير التعويضات	132,000 دولار	+11%
Corporate Director of Human Resources	164,000 دولار	+38%
Corporate Recruiter	111,000 دولار	-6%
Corporate Trainer	78,700 دولار	-34%
Director of Talent Acquisition	153,000 دولار	+29%
أخصائي التنوع والشمول	99,500 دولار	-16%
مدير استحقاقات الموظفين	96,100 دولار	-19%
Employee Benefits Consultant	119,000 دولار	+0%
منسق استحقاقات الموظفين	51,000 دولار	-57%
مدير التواصل مع الموظفين	111,000 دولار	-6%
أخصائي تطوير الموظفين	105,000 دولار	-11%
Employee Engagement Specialist	112,000 دولار	-6%
مدير خبرة الموظف	126,000 دولار	+6%
Employee Health and Wellness Administrator	103,000 دولار	-13%
أخصائي أداء الموظفين	77,500 دولار	-35%
محلل علاقات الموظفين	109,000 دولار	-8%
مدير علاقات الموظفين	119,000 دولار	+0%
Employee Relations Practitioner	113,000 دولار	-5%
Employee Relations Representative	82,100 دولار	-31%
أخصائي علاقات الموظفين	108,000 دولار	-9%
مدير خدمات الموظفين	117,000 دولار	-1%
أخصائي خدمات الموظفين	107,000 دولار	-10%
مسؤول صحة الموظفين	79,800 دولار	-33%
Employment Advice Worker	49,900 دولار	-58%
Employment Interviewer	79,700 دولار	-33%
مسؤول علاقات التوظيف	49,700 دولار	-58%
Employment Service Specialist	64,900 دولار	-45%
منسق خدمات التوظيف	74,900 دولار	-37%
Enrollment Counselor	107,000 دولار	-10%
Equal Opportunity Representative	76,500 دولار	-36%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	157,000 دولار	+32%
Executive Recruiter	115,000 دولار	-3%
مدير إدارة المغتربين	111,000 دولار	-6%
مشرف إدارة المغتربين	74,500 دولار	-37%
مدير التنقل العالمي	141,000 دولار	+19%
رئيس قسم الثقافة	124,000 دولار	+5%
Head of Human Resources	147,000 دولار	+24%
مسؤول البحث عن المواهب	113,000 دولار	-5%
منسق المنافع الصحية	67,200 دولار	-43%
محلل نظم الموارد البشرية	58,300 دولار	-51%
مدير نظم الموارد البشرية	93,500 دولار	-21%
HRIS Officer	47,500 دولار	-60%
مشرف نظم الموارد البشرية	53,100 دولار	-55%
Human Resources Administration Specialist	65,200 دولار	-45%
Human Resources Administrative Assistant	46,200 دولار	-61%
Human Resources Administrative Coordinator	62,300 دولار	-47%
إداري موارد بشرية	66,500 دولار	-44%
Human Resources Advisor	104,000 دولار	-12%
Human Resources Analyst	92,200 دولار	-22%
مقيم الموارد البشرية	60,100 دولار	-49%
Human Resources Assistant	44,300 دولار	-63%
مساعد مدير الموارد البشرية	115,000 دولار	-3%
منسق الموارد البشرية	47,100 دولار	-60%
ضابط امتثال الموارد البشرية	103,000 دولار	-13%
Human Resources Consultant	123,000 دولار	+4%
Human Resources Data Analytics Manager	96,900 دولار	-18%
عالم بيانات الموارد البشرية	99,300 دولار	-16%
Human Resources Deputy Manager	121,000 دولار	+2%
Human Resources Development Manager	137,000 دولار	+15%
مدير الموارد البشرية	157,000 دولار	+32%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	109,000 دولار	-8%
Human Resources Generalist	79,800 دولار	-33%
رقيب موارد البشرية	59,900 دولار	-50%
Human Resources Recruiter	115,000 دولار	-3%
Human Resources Representative	63,400 دولار	-47%
رئيس قسم الموارد البشرية	106,000 دولار	-11%
Human Resources Services Manager	135,000 دولار	+14%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	108,000 دولار	-9%
أخصائي الموارد البشرية	78,500 دولار	-34%
Human Resources Superintendent	58,600 دولار	-51%
مسؤول نظم الموارد البشرية	84,500 دولار	-29%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	92,800 دولار	-22%
Human Resources Training Executive	110,000 دولار	-7%
مستشار تحويل الموارد البشرية	106,000 دولار	-11%
Human Resources Vice President	159,000 دولار	+34%
أخصائي علم نفس تنظيمي	141,000 دولار	+19%
أخصائي تقييم الوظائف	104,000 دولار	-12%
رئيس علاقات العمل	130,000 دولار	+10%
مدير علاقات العمل	128,000 دولار	+8%
Labor Relations Specialist	58,300 دولار	-51%
Learning and Development Manager	134,000 دولار	+13%
أخصائي التعلم والتطوير	92,400 دولار	-22%
Occupational Health and Safety Officer	61,700 دولار	-48%
مستشار التطوير التنظيمي	123,000 دولار	+4%
مدير التطوير التنظيمي	135,000 دولار	+14%
أخصائي التطوير التنظيمي	68,300 دولار	-42%
مساعد الرواتب	52,400 دولار	-56%
مشرف الرواتب	62,100 دولار	-48%
موظف تنمية الشعب	78,400 دولار	-34%
محلل عمليات الأفراد	106,000 دولار	-11%
شؤون الموظفين	46,200 دولار	-61%
Personnel Recruiter	107,000 دولار	-10%
كاتب السجلات	39,400 دولار	-67%
مدير السجلات	63,500 دولار	-46%
خبير توظيف	113,000 دولار	-5%
Recruiting Coordinator	55,500 دولار	-53%
مدير التجنيد	154,000 دولار	+30%
مستشار التوظيف	104,000 دولار	-12%
موظف التوظيف	62,100 دولار	-48%
مشرف التوظيف	94,900 دولار	-20%
مستشار التعاون عن بعد	83,500 دولار	-30%
مدير امتثال العمل عن بعد	119,000 دولار	+0%
منسق العمل عن بعد	78,200 دولار	-34%
مدير العمل عن بعد	103,000 دولار	-13%
باحث مشارك	53,400 دولار	-55%
ساب ريسورس ماناجر	119,000 دولار	+0%
Talent Acquisition Manager	142,000 دولار	+20%
المواهب اكتساب متخصص	90,300 دولار	-24%
موهبة مدير العلامة التجارية	126,000 دولار	+6%
موظف إدارة المواهب	69,400 دولار	-41%
Technical Recruiter	68,600 دولار	-42%
مدير التدريب	139,000 دولار	+17%
Training and Development Manager	130,000 دولار	+10%
رئيس قسم التدريب والتطوير	109,000 دولار	-8%
Training Executive	126,000 دولار	+6%
تدريب الضباط	54,300 دولار	-54%
أخصائي التدريب	83,500 دولار	-30%
محلل تخطيط القوى العاملة	99,600 دولار	-16%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس؟

اي راتب بين 106,000 دولار و 120,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ساب ريسورس ماناجر في ماساتشوستس يتراوح ما بين 64,100 دولار و 88,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.