الموظف في مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يكسب في المتوسط حوالي 35,400 AUD. تتراوح الرواتب بين 16,300 AUD (الحد الأدنى) إلى 56,300 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 16,300 AUD |
المتوسط 33,900 AUD |
الحد الأعلى 56,300 AUD |
راتب مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يتراوح ما بين 16,300 AUD (الحد الأدنى) و 56,300 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 33,900 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يتقاضون أقل من 27,300 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Automotive Inventory Officer في ملبورن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,300 AUD و 29,400 AUD. 20% من الأجور أقل من 20,300 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,400 AUD و 33,600 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,600 AUD.
0 - 2 سنة | 18,500 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 24,700 AUD |
5 - 10 سنة | +48% | 36,500 AUD |
10 - 15 سنة | +22% | 44,500 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 48,500 AUD |
20+ سنة | +8% | 52,500 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Automotive Inventory Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,500 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,700 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,500 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 44,500 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 48,500 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 52,500 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 21,100 AUD | |
شهادة مهنية | +57% | 33,100 AUD |
شهادة بكالوريوس | +68% | 55,500 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Automotive Inventory Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,100 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,100 AUD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,500 AUD، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Automotive Inventory Officer في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 33,900 AUD | |
إناث | -6% | 31,800 AUD |
الموظفون في مهنة Automotive Inventory Officer في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن هو 8 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 106,000 AUD | +200% |
فني تجليس | 36,200 AUD | +2% |
Auto Damage Adjuster | 41,700 AUD | +18% |
تفصيل سيارات | 40,600 AUD | +15% |
مدير قطع غيار السيارات | 129,000 AUD | +260% |
عامل تجميع السيارات | 39,000 AUD | +10% |
مدير تجميع السيارات | 119,000 AUD | +240% |
Automotive Assembly Operator | 38,600 AUD | +9% |
Automotive Body Repairer | 36,600 AUD | +3% |
Automotive Branch Manager | 152,000 AUD | +330% |
Automotive Central Planner | 55,800 AUD | +58% |
كهربائي سيارات | 46,100 AUD | +30% |
Automotive Engineering Technician | 52,700 AUD | +49% |
Automotive Estimating Manager | 95,200 AUD | +170% |
Automotive Estimator | 82,400 AUD | +130% |
Automotive General Manager | 192,000 AUD | +440% |
Automotive Inventory Officer | 35,400 AUD | -0% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 104,000 AUD | +190% |
Automotive Manager | 173,000 AUD | +390% |
Automotive Master Mechanic | 55,100 AUD | +56% |
موزع قطع غيار السيارات | 57,700 AUD | +63% |
مهندس سيارات | 70,800 AUD | +100% |
مدير مشروع سيارات | 128,000 AUD | +260% |
Automotive Purchase Manager | 137,000 AUD | +290% |
مبيعات السيارات | 75,000 AUD | +110% |
Automotive Service Technician | 36,800 AUD | +4% |
Automotive Technician | 37,700 AUD | +6% |
Automotive Test Engineer | 65,000 AUD | +83% |
Automotive Warranty Administrator | 66,100 AUD | +87% |
Automotive Warranty Clerk | 42,800 AUD | +21% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 111,000 AUD | +210% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 128,000 AUD | +260% |
فني مركبات مستقلة | 63,700 AUD | +80% |
Car Parts and Accessories Fitter | 34,100 AUD | -4% |
Car Salesman | 77,700 AUD | +120% |
شحن متخصص البنية التحتية | 134,000 AUD | +280% |
مهندس سيارات نظيفة | 94,900 AUD | +170% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 99,400 AUD | +180% |
مهندس سيارات متصل | 103,000 AUD | +190% |
Damage Appraiser | 54,600 AUD | +54% |
Diesel Engine Specialist | 50,600 AUD | +43% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 45,200 AUD | +28% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 88,100 AUD | +150% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 103,000 AUD | +190% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 93,300 AUD | +160% |
مهندس مركبات كهربائية | 111,000 AUD | +210% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 135,000 AUD | +280% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 99,300 AUD | +180% |
فني مركبات كهربائية | 61,100 AUD | +72% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 106,000 AUD | +200% |
Job Card Opener | 34,800 AUD | -2% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 99,300 AUD | +180% |
فني تشحيم | 28,900 AUD | -18% |
صيانة الملفات الرئيسية | 51,000 AUD | +44% |
المواد مخطط | 56,600 AUD | +60% |
الميكانيكي | 39,500 AUD | +12% |
Motor Vehicle Inspector | 57,500 AUD | +62% |
Motorcycle Mechanic | 41,500 AUD | +17% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 73,900 AUD | +110% |
مستشار الخدمة | 71,000 AUD | +100% |
مدير الخدمة | 114,000 AUD | +220% |
مهندس التنقل الذكي | 94,500 AUD | +170% |
الأسهم المراقب المالي | 49,600 AUD | +40% |
مستشار تقني | 70,600 AUD | +99% |
محلل Telematics | 87,800 AUD | +150% |
أخصائي تقنية المعلومات | 86,700 AUD | +140% |
فني اتصالات | 64,800 AUD | +83% |
الإطارات ريتريدر | 34,200 AUD | -3% |
مدير سيارة مستعملة | 98,500 AUD | +180% |
فني صناعة جسم السيارات | 45,000 AUD | +27% |
مهندس توصيل المركبات | 91,500 AUD | +160% |
فني فحص سيارات | 49,700 AUD | +40% |
فني طلاء سيارات | 33,300 AUD | -6% |
فني تحديد سيارات | 36,800 AUD | +4% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 106,000 AUD | +200% |
لحام | 32,500 AUD | -8% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 35,400 AUD |
سيدني | 38,000 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 33,900 AUD و 39,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Automotive Inventory Officer في ملبورن يتراوح ما بين 16,300 AUD و 27,300 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.