الموظف في مهنة عامل اجتماعي في ملبورن يكسب في المتوسط حوالي 32,400 AUD. تتراوح الرواتب بين 17,500 AUD (الحد الأدنى) إلى 48,900 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عامل اجتماعي في ملبورن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,500 AUD |
المتوسط 29,000 AUD |
الحد الأعلى 48,900 AUD |
راتب مهنة عامل اجتماعي في ملبورن يتراوح ما بين 17,500 AUD (الحد الأدنى) و 48,900 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 29,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل اجتماعي في ملبورن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل اجتماعي في ملبورن يتقاضون أقل من 24,200 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,700 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل اجتماعي في ملبورن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,200 AUD و 25,800 AUD. 20% من الأجور أقل من 19,200 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,800 AUD و 28,900 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,900 AUD.
0 - 2 سنة | 20,300 AUD | |
2 - 5 سنة | +26% | 25,700 AUD |
5 - 10 سنة | +32% | 33,800 AUD |
10 - 15 سنة | +18% | 39,800 AUD |
15 - 20 سنة | +11% | 44,100 AUD |
20+ سنة | +6% | 46,900 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل اجتماعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,300 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,700 AUD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,800 AUD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,800 AUD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 44,100 AUD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,900 AUD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 25,700 AUD | |
شهادة مهنية | +37% | 35,100 AUD |
شهادة بكالوريوس | +29% | 45,200 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل اجتماعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,700 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,100 AUD، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,200 AUD، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل اجتماعي في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 28,600 AUD | |
إناث | +5% | 30,000 AUD |
الموظفون في مهنة عامل اجتماعي في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل اجتماعي في ملبورن هو 8 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 36,800 AUD | +14% |
منسق الأنشطة | 30,800 AUD | -5% |
Activity Leader | 59,300 AUD | +83% |
Adoption Specialist | 115,000 AUD | +250% |
مساعد موظف برنامج | 61,000 AUD | +88% |
مدير حملات ترويجة | 122,000 AUD | +280% |
منسق التسويق سبب | 68,600 AUD | +110% |
سبب مدير التسويق | 100,000 AUD | +210% |
Charities Administrator | 77,700 AUD | +140% |
Charities Fundraiser | 79,900 AUD | +150% |
عامل مدني | 33,600 AUD | +4% |
Civil Service Administrator | 48,300 AUD | +49% |
Community Health Worker | 31,000 AUD | -4% |
منسق التواصل المجتمعي | 77,200 AUD | +140% |
Community Relations Representative | 51,000 AUD | +57% |
Community Service Manager | 108,000 AUD | +230% |
Community Volunteer | 33,000 AUD | +2% |
Community Worker | 31,400 AUD | -3% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 116,000 AUD | +260% |
مدير التمويل الجماعي | 134,000 AUD | +310% |
مدير التعهيد الجماعي | 133,000 AUD | +310% |
Custodial Worker | 36,600 AUD | +13% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 112,000 AUD | +250% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 96,700 AUD | +200% |
اختصاصي تجربة المانحين | 103,000 AUD | +220% |
مدير علاقات المانحين | 104,000 AUD | +220% |
Education Planning Specialist | 110,000 AUD | +240% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 85,400 AUD | +160% |
Foundation Assistant | 49,000 AUD | +51% |
مدير مؤسسة | 145,000 AUD | +350% |
منسق برامج مؤسسة | 92,600 AUD | +190% |
جامع التبرعات | 81,200 AUD | +150% |
منسق جمع التبرعات | 54,800 AUD | +69% |
رئيس جمع التبرعات | 157,000 AUD | +380% |
مدير جمع التبرعات | 140,000 AUD | +330% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 80,500 AUD | +150% |
كاتب المنح | 73,200 AUD | +130% |
Healthcare Social Worker | 37,200 AUD | +15% |
عامل مأوى | 31,000 AUD | -4% |
كبير موظفي الهدايا | 33,800 AUD | +4% |
محامي غير ربحي | 99,500 AUD | +210% |
منسق برنامج اليتيم | 52,900 AUD | +63% |
مستشار خيري | 97,200 AUD | +200% |
Rehab Aide | 38,400 AUD | +19% |
Rehabilitation Aide | 37,900 AUD | +17% |
استشاري اثر اجتماعي | 95,300 AUD | +190% |
عامل اجتماعي | 32,400 AUD | = |
منسق الرعایة | 50,100 AUD | +55% |
منسق تطوع | 42,900 AUD | +32% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 32,400 AUD |
سيدني | 32,600 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 29,000 AUD و 32,700 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عامل اجتماعي في ملبورن يتراوح ما بين 17,500 AUD و 24,200 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.