الموظف في مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 94,600 MXN. تتراوح الرواتب بين 44,500 MXN (الحد الأدنى) إلى 149,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 44,500 MXN |
المتوسط 89,700 MXN |
الحد الأعلى 149,000 MXN |
راتب مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 44,500 MXN (الحد الأدنى) و 149,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 89,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 72,600 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 103,000 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,400 MXN و 78,200 MXN. 20% من الأجور أقل من 54,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,200 MXN و 89,000 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 89,000 MXN.
0 - 2 سنة | 51,300 MXN | |
2 - 5 سنة | +38% | 70,700 MXN |
5 - 10 سنة | +42% | 101,000 MXN |
10 - 15 سنة | +22% | 123,000 MXN |
15 - 20 سنة | +6% | 129,000 MXN |
20+ سنة | +9% | 141,000 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس الخدمات القانونية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 51,300 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 70,700 MXN، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 101,000 MXN و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 123,000 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 129,000 MXN و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 141,000 MXN، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 70,700 MXN | |
شهادة الماسترز | +83% | 129,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس الخدمات القانونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 70,700 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 129,000 MXN، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس الخدمات القانونية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 82,500 MXN | |
إناث | -11% | 73,700 MXN |
الموظفون في مهنة رئيس الخدمات القانونية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي هو 260 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 116,000 MXN | +23% |
Arbitrator | 55,800 MXN | -41% |
Associate Attorney | 54,500 MXN | -42% |
محامي | 81,600 MXN | -14% |
Bailiff | 26,300 MXN | -72% |
Barrister | 21,800 MXN | -77% |
محامي بلوكتشين | 59,900 MXN | -37% |
محامي مرشح | 46,900 MXN | -50% |
Conciliator | 40,300 MXN | -57% |
Contracts Associate | 26,800 MXN | -72% |
مدير عقود | 49,000 MXN | -48% |
Contracts Negotiator | 40,600 MXN | -57% |
Contracts Specialist | 26,500 MXN | -72% |
سكرتير قانوني | 23,000 MXN | -76% |
Corporate Counsel | 62,900 MXN | -33% |
مستشار قانوني | 63,900 MXN | -32% |
Court Clerk | 19,200 MXN | -80% |
Court Judicial Assistant | 31,700 MXN | -66% |
Court Liaison Specialist | 36,300 MXN | -62% |
Court Reporter | 33,000 MXN | -65% |
Court Representative | 24,700 MXN | -74% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 116,000 MXN | +23% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 74,000 MXN | -22% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 68,200 MXN | -28% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 80,300 MXN | -15% |
General Counsel | 105,000 MXN | +11% |
محامي علم الوراثة | 86,900 MXN | -8% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 57,900 MXN | -39% |
In House Counsel | 60,400 MXN | -36% |
محامي الملكية الفكرية | 75,700 MXN | -20% |
أخصائي الملكية الفكرية | 41,300 MXN | -56% |
Judge Advocate | 93,000 MXN | -2% |
كاتب قانوني | 19,100 MXN | -80% |
Legal Administrative Assistant | 21,800 MXN | -77% |
مساعد قانوني | 22,300 MXN | -76% |
Legal Associate | 41,200 MXN | -56% |
ضابط الامتثال القانوني | 57,100 MXN | -40% |
كاتب المحتوى القانوني | 46,500 MXN | -51% |
محلل بيانات قانوني | 47,300 MXN | -50% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 44,800 MXN | -53% |
محرر قانوني | 41,900 MXN | -56% |
تنفيذي قانوني | 78,500 MXN | -17% |
الأمين التنفيذي القانوني | 23,900 MXN | -75% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 20,700 MXN | -78% |
موظف قانوني | 26,600 MXN | -72% |
مدير العمليات القانونية | 91,000 MXN | -4% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 50,600 MXN | -46% |
مدير مشروع قانوني | 100,000 MXN | +6% |
محلل مخاطر قانونية | 76,600 MXN | -19% |
Legal Secretary | 24,500 MXN | -74% |
رئيس الخدمات القانونية | 94,600 MXN | +0% |
مدير الخدمات القانونية | 101,000 MXN | +7% |
Legal Support Worker | 16,300 MXN | -83% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 41,800 MXN | -56% |
الاتصال التشريعي | 41,000 MXN | -57% |
Litigation Attorney | 106,000 MXN | +12% |
Litigation Paralegal | 51,900 MXN | -45% |
أخصائي دعم التقاضي | 54,300 MXN | -43% |
Magistrate Judge | 130,000 MXN | +37% |
شبه القانوني | 31,500 MXN | -67% |
Patent Attorney | 60,800 MXN | -36% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 42,100 MXN | -55% |
محامي الخصوصية | 72,200 MXN | -24% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 67,500 MXN | -29% |
Staff Attorney | 63,900 MXN | -32% |
محامي رأس المال الاستثماري | 85,000 MXN | -10% |
محامي محتوى الويب | 65,900 MXN | -30% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 86,400 MXN |
غوادالاخارا | 96,800 MXN |
مكسيكو سيتي | 94,600 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 89,700 MXN و 103,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس الخدمات القانونية في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 44,500 MXN و 72,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.