الموظف في مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 32,800 MXN. تتراوح الرواتب بين 16,700 MXN (الحد الأدنى) إلى 50,500 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 16,700 MXN |
![]() 30,100 MXN |
![]() 50,500 MXN |
راتب مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 16,700 MXN (الحد الأدنى) و 50,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 30,100 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 24,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 34,200 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,200 MXN و 26,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,600 MXN و 29,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,900 MXN.
0 - 2 سنة | 18,700 MXN | |
2 - 5 سنة | +31% | 24,500 MXN |
5 - 10 سنة | +40% | 34,300 MXN |
10 - 15 سنة | +20% | 41,200 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 44,700 MXN |
20+ سنة | +8% | 48,300 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة / ممرض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,700 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,500 MXN، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,300 MXN و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,200 MXN تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 44,700 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 48,300 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 23,100 MXN | |
شهادة الماسترز | +77% | 41,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة / ممرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,100 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,000 MXN، 77% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة / ممرض في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 24,000 MXN | |
إناث | +14% | 27,400 MXN |
الموظفون في مهنة ممرضة / ممرض في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي هو 96 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 37,700 MXN | ![]() |
Adult Nurse | 33,200 MXN | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 62,900 MXN | ![]() |
مدير الحالات | 50,200 MXN | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 28,900 MXN | ![]() |
ممرضة الشركة | 27,900 MXN | ![]() |
Critical Care Nurse | 37,000 MXN | ![]() |
ممرضة قطاع | 33,700 MXN | ![]() |
رئيس الممرضين | 40,500 MXN | ![]() |
ممرضة بيت | 32,300 MXN | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 37,100 MXN | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 35,800 MXN | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 35,500 MXN | ![]() |
ممرضة مرخصة | 33,400 MXN | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 34,400 MXN | ![]() |
منسق مدس | 37,200 MXN | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 35,400 MXN | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 50,300 MXN | ![]() |
ممرضة / ممرض | 32,800 MXN | ![]() |
ممرضة التخدير | 36,300 MXN | ![]() |
مدير ممرضة | 65,400 MXN | ![]() |
القابلة للممرضة | 38,900 MXN | ![]() |
ممرضة متدربة | 44,200 MXN | ![]() |
مساعد التمريض | 31,900 MXN | ![]() |
منسق التمريض | 41,200 MXN | ![]() |
مدير التمريض | 82,100 MXN | ![]() |
خدمات التمريض | 38,900 MXN | ![]() |
مشرف التمريض | 51,300 MXN | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 67,200 MXN | ![]() |
العلاج المهني | 56,900 MXN | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 34,100 MXN | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 27,900 MXN | ![]() |
Psychiatric Nurse | 32,700 MXN | ![]() |
ممرضة مسجلة | 36,000 MXN | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 63,900 MXN | ![]() |
ممرضة مدرسة | 30,400 MXN | ![]() |
ممرضة الموظفين | 32,500 MXN | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 33,300 MXN | ![]() |
مدير المسرح | 55,700 MXN | ![]() |
Utilization Review Nurse | 36,200 MXN | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 30,000 MXN |
غوادالاخارا | 33,500 MXN |
مكسيكو سيتي | 32,800 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 30,100 MXN و 34,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة / ممرض في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 16,700 MXN و 24,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.