الموظف في مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يكسب في المتوسط حوالي 52,000 MXN. تتراوح الرواتب بين 25,000 MXN (الحد الأدنى) إلى 81,700 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 25,000 MXN |
المتوسط 48,900 MXN |
الحد الأعلى 81,700 MXN |
راتب مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 25,000 MXN (الحد الأدنى) و 81,700 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 48,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يتقاضون أقل من 39,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,100 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط حضري في مكسيكو سيتي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,100 MXN و 42,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 30,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,800 MXN و 48,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,600 MXN.
0 - 2 سنة | 29,200 MXN | |
2 - 5 سنة | +42% | 41,400 MXN |
5 - 10 سنة | +31% | 54,500 MXN |
10 - 15 سنة | +23% | 66,900 MXN |
15 - 20 سنة | +6% | 71,200 MXN |
20+ سنة | +10% | 78,000 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط حضري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,200 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,400 MXN، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 54,500 MXN و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,900 MXN تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,200 MXN و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 78,000 MXN، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 36,300 MXN | |
شهادة بكالوريوس | +59% | 57,900 MXN |
شهادة الماسترز | +33% | 77,100 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط حضري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,300 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,900 MXN، 59% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,100 MXN، 33% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط حضري في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 39,100 MXN | |
إناث | -7% | 36,200 MXN |
الموظفون في مهنة مخطط حضري في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 45,400 MXN | -13% |
مخطط السفر النشط | 39,100 MXN | -25% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 45,400 MXN | -13% |
مهندس معماري | 52,900 MXN | +2% |
مصمم معماري | 49,700 MXN | -4% |
رسام معماري | 20,700 MXN | -60% |
مدير معماري | 76,600 MXN | +47% |
Architectural Technician | 29,400 MXN | -43% |
تقني معماري | 28,600 MXN | -45% |
Architecture Consultant | 71,000 MXN | +36% |
Architecture Estimating Manager | 59,800 MXN | +15% |
Architecture Specifications Writer | 19,800 MXN | -62% |
Assistant Architectural Manager | 69,700 MXN | +34% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 47,900 MXN | -8% |
محلل أداء البناء | 47,900 MXN | -8% |
رسام CAD | 21,400 MXN | -59% |
CAD Manager | 47,900 MXN | -8% |
مصمم حسابي | 43,800 MXN | -16% |
مهندس صيانة | 47,900 MXN | -8% |
Design and Decoration Assistant | 21,200 MXN | -59% |
Design Manager | 69,500 MXN | +34% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 51,300 MXN | -1% |
أخصائي تصنيع رقمي | 46,100 MXN | -11% |
رسام | 21,100 MXN | -59% |
مشرف الصياغة و الرسم | 39,000 MXN | -25% |
Facilities and Project Manager | 72,200 MXN | +39% |
مخطط المنشأة | 38,900 MXN | -25% |
مصمم أثاث | 44,900 MXN | -14% |
أخصائي حفظ التراث | 31,900 MXN | -39% |
مهندس معماري داخلي | 40,300 MXN | -23% |
مصمم داخلي | 41,700 MXN | -20% |
Interior Design Assistant | 18,600 MXN | -64% |
Kitchen Designer | 27,000 MXN | -48% |
مهندس خارجي | 58,900 MXN | +13% |
Landscape Artist | 33,700 MXN | -35% |
Landscaper | 28,900 MXN | -44% |
مصمم الإضاءة | 36,000 MXN | -31% |
Mapping Technician | 18,600 MXN | -64% |
ميكانيكي الصياغة | 23,800 MXN | -54% |
حدودي عارض | 41,300 MXN | -21% |
Photogrammetrist | 22,500 MXN | -57% |
خبير تصميم مرن | 49,400 MXN | -5% |
مخطط المدينة الذكية | 53,100 MXN | +2% |
مهندس الاستدامة | 55,700 MXN | +7% |
محلل بيانات حضري | 49,800 MXN | -4% |
أخصائي التنقل الحضري | 48,000 MXN | -8% |
مخطط حضري | 52,000 MXN | -0% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 48,100 MXN |
غوادالاخارا | 49,300 MXN |
مكسيكو سيتي | 52,000 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 48,900 MXN و 56,100 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخطط حضري في مكسيكو سيتي يتراوح ما بين 25,000 MXN و 39,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.