سلم الرواتب و الأجور لمهنة Civil Service Administrator في المكسيك 2024
كم هو دخل وظيفة Civil Service Administrator في المكسيك؟
منخفض
8,990
MXN المعدل
17,300
MXN مرتفع
26,500
MXN
الموظف في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 17,300 MXN. تتراوح الرواتب بين 8,990 MXN (الحد الأدنى) إلى 26,500 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Civil Service Administrator في المكسيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
15,700 MXN أو أكثر
13,900 و 15,700 MXN
10,200 MXN أو أقل
10,200 و 13,900 MXN
 8,990 MXN |
15,700 MXN |
26,500 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يتراوح ما بين 8,990 MXN (الحد الأدنى) و 26,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 15,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يتقاضون أقل من 13,000 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,800 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Civil Service Administrator في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,200 MXN و 13,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 10,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,900 MXN و 15,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,700 MXN.
مقارنة رواتب مهنة Civil Service Administrator حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 10,200 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 13,700 MXN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 17,800 MXN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 21,600 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 23,600 MXN |
| 20+ سنة | +5% | 24,800 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Civil Service Administrator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,200 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,700 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,800 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,600 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,600 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,800 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 12,100 MXN | |
| شهادة مهنية | +43% | 17,400 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 24,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Civil Service Administrator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,400 MXN، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 24,000 MXN، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Civil Service Administrator / المكسيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 18,300 MXN | |
| إناث | -9% | 16,600 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Civil Service Administrator في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة Civil Service Administrator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Civil Service Administrator في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/fundraising-and-non-profit/civil-service-administrator/annual-salary-bonus-rate-mexico-civil-service-administrator.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 51% | |
| لا مكافئات | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Civil Service Administrator في المكسيك
100 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Civil Service Administrator في المكسيك هو 100 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك هو 52 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 12,500 MXN | -28% |
| منسق الأنشطة | 10,700 MXN | -38% |
| Activity Leader | 19,200 MXN |  +11% |
| Adoption Specialist | 35,700 MXN | +110% |
| مساعد موظف برنامج | 22,000 MXN | +27% |
| مدير حملات ترويجة | 40,300 MXN | +130% |
| منسق التسويق سبب | 21,800 MXN | +26% |
| سبب مدير التسويق | 33,600 MXN | +94% |
| Charities Administrator | 23,800 MXN | +38% |
| Charities Fundraiser | 25,800 MXN | +49% |
| عامل مدني | 10,800 MXN | -38% |
| Civil Service Administrator | 17,300 MXN | +0% |
| Community Health Worker | 11,000 MXN | -36% |
| منسق التواصل المجتمعي | 23,900 MXN | +38% |
| Community Relations Representative | 17,300 MXN | +0% |
| Community Service Manager | 38,400 MXN | +120% |
| Community Volunteer | 10,100 MXN | -42% |
| Community Worker | 10,800 MXN | -38% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 36,600 MXN | +110% |
| مدير التمويل الجماعي | 42,900 MXN | +150% |
| مدير التعهيد الجماعي | 44,600 MXN | +160% |
| Custodial Worker | 11,600 MXN | -33% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 40,000 MXN | +130% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 30,100 MXN | +74% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 33,600 MXN | +94% |
| مدير علاقات المانحين | 32,400 MXN | +87% |
| Education Planning Specialist | 35,800 MXN | +110% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 29,000 MXN | +68% |
| Foundation Assistant | 15,500 MXN | -10% |
| مدير مؤسسة | 48,100 MXN | +180% |
| منسق برامج مؤسسة | 30,100 MXN | +74% |
| جامع التبرعات | 27,000 MXN | +56% |
| منسق جمع التبرعات | 17,400 MXN | +1% |
| رئيس جمع التبرعات | 48,900 MXN | +180% |
| مدير جمع التبرعات | 46,800 MXN | +170% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 26,200 MXN | +52% |
| كاتب المنح | 25,500 MXN | +47% |
| Healthcare Social Worker | 11,900 MXN | -31% |
| عامل مأوى | 10,500 MXN | -39% |
| كبير موظفي الهدايا | 11,300 MXN | -35% |
| محامي غير ربحي | 31,000 MXN | +79% |
| منسق برنامج اليتيم | 17,300 MXN | +0% |
| مستشار خيري | 31,100 MXN | +80% |
| Rehab Aide | 13,300 MXN | -23% |
| Rehabilitation Aide | 12,500 MXN | -28% |
| استشاري اثر اجتماعي | 30,500 MXN | +76% |
| عامل اجتماعي | 10,300 MXN | -40% |
| منسق الرعایة | 16,700 MXN | -3% |
| منسق تطوع | 14,400 MXN | -17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Civil Service Administrator في المكسيك؟
اي راتب بين 15,700 MXN و 17,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Civil Service Administrator في المكسيك يتراوح ما بين 8,990 MXN و 13,000 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.