سلم الرواتب و الأجور لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك 2024
كم هو دخل وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك؟
منخفض
9,140
MXN المعدل
17,200
MXN مرتفع
26,200
MXN
الموظف في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 17,200 MXN. تتراوح الرواتب بين 9,140 MXN (الحد الأدنى) إلى 26,200 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
15,500 MXN أو أكثر
13,800 و 15,500 MXN
10,200 MXN أو أقل
10,200 و 13,800 MXN
 9,140 MXN |
15,500 MXN |
26,200 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يتراوح ما بين 9,140 MXN (الحد الأدنى) و 26,200 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 15,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يتقاضون أقل من 13,000 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,200 MXN و 13,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 10,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,800 MXN و 15,500 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,500 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 10,500 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 12,900 MXN |
| 5 - 10 سنة | +42% | 18,300 MXN |
| 10 - 15 سنة | +17% | 21,300 MXN |
| 15 - 20 سنة | +10% | 23,500 MXN |
| 20+ سنة | +6% | 24,800 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,500 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,900 MXN، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,300 MXN و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,300 MXN تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,500 MXN و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,800 MXN، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 13,900 MXN | |
| شهادة بكالوريوس | +47% | 20,400 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,900 MXN.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,400 MXN، 47% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مجدول خدمات الطبية للبيوت / المكسيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 18,000 MXN | |
| إناث | -11% | 16,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/healthcare-management/home-health-scheduler/annual-salary-bonus-rate-mexico-home-health-scheduler.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك
99 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك هو 99 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك هو 53 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 58,400 MXN |  +240% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 10,500 MXN | -39% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 32,300 MXN | +87% |
| Admitting Representative | 15,900 MXN | -8% |
| مدير مركز الثدي | 101,000 MXN | +490% |
| مدير أمراض القلب | 104,000 MXN | +500% |
| منسق الرعاية | 16,300 MXN | -5% |
| مساعد طبي معتمد | 20,000 MXN | +16% |
| رئيس قسم التحول السريري | 56,800 MXN | +230% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 77,900 MXN | +350% |
| مدير الصحة العقلية | 97,400 MXN | +460% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 105,000 MXN | +510% |
| Chief of Psychology | 107,000 MXN | +520% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 75,800 MXN | +340% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 88,100 MXN | +410% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 29,800 MXN | +73% |
| مدير الترميز | 39,700 MXN | +130% |
| منظم المجتمع | 16,400 MXN | -5% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 33,500 MXN | +94% |
| Credentialing Analyst | 26,300 MXN | +53% |
| منسق البيانات | 15,200 MXN | -12% |
| Director of Medical Staff Services | 57,700 MXN | +230% |
| منسق إخراج المرضى | 14,700 MXN | -15% |
| Emergency Management Director | 84,100 MXN | +390% |
| مدير خدمات الطوارئ | 90,500 MXN | +420% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 22,100 MXN | +28% |
| مدير خدمات الأغذية | 39,700 MXN | +130% |
| Health Compliance Director | 79,600 MXN | +360% |
| Health Compliance Manager | 49,000 MXN | +180% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 40,800 MXN | +140% |
| خبير اقتصادي طبي | 78,800 MXN | +360% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 30,700 MXN | +78% |
| Health Information Manager | 41,000 MXN | +140% |
| Health Services Manager | 71,300 MXN | +310% |
| استشاري تقنيات صحية | 37,600 MXN | +120% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 44,100 MXN | +160% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 32,100 MXN | +86% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 17,200 MXN | -0% |
| Intake Coordinator | 16,500 MXN | -4% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 28,900 MXN | +68% |
| مساعد الرعاية المدارة | 16,900 MXN | -2% |
| مدير خدمات الأمومة | 75,500 MXN | +340% |
| المدير الطبي | 72,500 MXN | +320% |
| مساعدة طبية | 17,000 MXN | -1% |
| كاتب الفواتير الطبية | 14,100 MXN | -18% |
| Medical Billing Specialist | 29,900 MXN | +73% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 32,900 MXN | +91% |
| مدير التأمين الطبي | 57,500 MXN | +230% |
| مدير مكتب طبي | 29,500 MXN | +71% |
| Medical Office Manager | 55,700 MXN | +220% |
| مدير السياسة الطبية | 46,700 MXN | +170% |
| أخصائي السياسات الطبية | 29,600 MXN | +72% |
| منسق المشروع الطبي | 21,400 MXN | +24% |
| مدير السجلات الطبية | 44,000 MXN | +160% |
| كاتب السجلات الطبية | 10,500 MXN | -39% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 40,500 MXN | +130% |
| Medical Records Specialist | 19,500 MXN | +13% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 15,900 MXN | -8% |
| سكرتيرة طبية | 17,300 MXN | +0% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 34,000 MXN | +97% |
| Patient Account Represenatative | 26,300 MXN | +53% |
| مدير صحة السكان | 53,400 MXN | +210% |
| مدير الممارسة | 66,800 MXN | +290% |
| منسق البرنامج | 15,500 MXN | -10% |
| مدير مشروع | 38,600 MXN | +120% |
| مدير ضمان الجودة | 44,400 MXN | +160% |
| مدير الأشعة | 82,000 MXN | +380% |
| مساعد طبي مسجل | 17,500 MXN | +1% |
| مدير إعادة التأهيل | 74,100 MXN | +330% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 85,800 MXN | +400% |
| مدير خدمات العلاج | 97,700 MXN | +470% |
| مدير جناح مستشفى | 46,000 MXN | +170% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك؟
اي راتب بين 15,500 MXN و 17,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في المكسيك يتراوح ما بين 9,140 MXN و 13,000 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.