سلم الرواتب و الأجور لمهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك 2024

كم هو دخل وظيفة رقيب موارد البشرية في المكسيك؟

معدل الراتب الشهري

19,900 MXN

( 239,000 MXN سنوي)

منخفض
9,150
MXN المعدل
19,900
MXN مرتفع
31,600
MXN

أجور مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,900 MXN أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,500 و 18,900 MXN

20% من الموظفين يتقاضون
11,400 MXN أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 16,500 MXN

الحد الأدنى 9,150 MXN

المتوسط 19,000 MXN

الحد الأعلى 31,600 MXN

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتراوح ما بين 9,150 MXN (الحد الأدنى) و 31,600 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 19,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتقاضون أقل من 15,300 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,900 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رقيب موارد البشرية في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 MXN و 16,500 MXN. 20% من الأجور أقل من 11,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 MXN و 18,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,900 MXN.

مقارنة رواتب مهنة رقيب موارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رقيب موارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 MXN.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,500 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,000 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,300 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,500 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رقيب موارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 MXN.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 MXN، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رقيب موارد البشرية / المكسيك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رقيب موارد البشرية في المكسيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

المكسيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رقيب موارد البشرية في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/human-resources/human-resources-officer/annual-salary-bonus-rate-mexico-human-resources-officer.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		32%
لا مكافئات		68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك

110 MXN في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية في المكسيك هو 110 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك هو 53 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	22,300 MXN	+12%
محلل فوائد	25,100 MXN	+26%
مدير الفوائد	44,200 MXN	+120%
Benefits Specialist	25,300 MXN	+27%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	43,700 MXN	+120%
كبير مسؤولي السعادة	46,700 MXN	+130%
كبير موظفي الموارد البشرية	56,300 MXN	+180%
رئيس قسم الاستماع	38,200 MXN	+92%
Chief People Officer	53,400 MXN	+170%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	40,100 MXN	+100%
محلل التعويضات	24,600 MXN	+24%
مدير التعويضات والفوائد	44,800 MXN	+130%
Compensation and Benefits Officer	17,300 MXN	-13%
Compensation and Benefits Specialist	25,300 MXN	+27%
مدير التعويضات	43,200 MXN	+120%
Corporate Director of Human Resources	54,100 MXN	+170%
Corporate Recruiter	38,200 MXN	+92%
Corporate Trainer	25,700 MXN	+29%
Director of Talent Acquisition	52,600 MXN	+160%
أخصائي التنوع والشمول	32,500 MXN	+63%
مدير استحقاقات الموظفين	29,300 MXN	+47%
Employee Benefits Consultant	39,400 MXN	+98%
منسق استحقاقات الموظفين	16,100 MXN	-19%
مدير التواصل مع الموظفين	36,400 MXN	+83%
أخصائي تطوير الموظفين	36,200 MXN	+82%
Employee Engagement Specialist	36,000 MXN	+81%
مدير خبرة الموظف	42,100 MXN	+110%
Employee Health and Wellness Administrator	34,200 MXN	+72%
أخصائي أداء الموظفين	28,100 MXN	+41%
محلل علاقات الموظفين	34,300 MXN	+72%
مدير علاقات الموظفين	37,100 MXN	+86%
Employee Relations Practitioner	39,600 MXN	+99%
Employee Relations Representative	26,800 MXN	+35%
أخصائي علاقات الموظفين	35,700 MXN	+79%
مدير خدمات الموظفين	38,500 MXN	+93%
أخصائي خدمات الموظفين	37,400 MXN	+88%
مسؤول صحة الموظفين	26,600 MXN	+34%
Employment Advice Worker	17,600 MXN	-12%
Employment Interviewer	24,300 MXN	+22%
مسؤول علاقات التوظيف	17,400 MXN	-13%
Employment Service Specialist	20,800 MXN	+5%
منسق خدمات التوظيف	23,400 MXN	+18%
Enrollment Counselor	34,200 MXN	+72%
Equal Opportunity Representative	27,500 MXN	+38%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	53,600 MXN	+170%
Executive Recruiter	37,600 MXN	+89%
مدير إدارة المغتربين	38,400 MXN	+93%
مشرف إدارة المغتربين	24,600 MXN	+24%
مدير التنقل العالمي	45,100 MXN	+130%
رئيس قسم الثقافة	42,000 MXN	+110%
Head of Human Resources	51,100 MXN	+160%
مسؤول البحث عن المواهب	35,800 MXN	+80%
منسق المنافع الصحية	22,100 MXN	+11%
محلل نظم الموارد البشرية	18,400 MXN	-8%
مدير نظم الموارد البشرية	32,400 MXN	+63%
HRIS Officer	16,300 MXN	-18%
مشرف نظم الموارد البشرية	17,500 MXN	-12%
Human Resources Administration Specialist	20,000 MXN	+1%
Human Resources Administrative Assistant	15,600 MXN	-22%
Human Resources Administrative Coordinator	21,500 MXN	+8%
إداري موارد بشرية	23,300 MXN	+17%
Human Resources Advisor	35,700 MXN	+79%
Human Resources Analyst	31,400 MXN	+58%
مقيم الموارد البشرية	20,100 MXN	+1%
Human Resources Assistant	14,500 MXN	-27%
مساعد مدير الموارد البشرية	40,000 MXN	+100%
منسق الموارد البشرية	16,200 MXN	-19%
ضابط امتثال الموارد البشرية	32,200 MXN	+62%
Human Resources Consultant	41,900 MXN	+110%
Human Resources Data Analytics Manager	30,800 MXN	+55%
عالم بيانات الموارد البشرية	32,700 MXN	+64%
Human Resources Deputy Manager	39,800 MXN	+100%
Human Resources Development Manager	46,900 MXN	+140%
مدير الموارد البشرية	52,000 MXN	+160%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	37,700 MXN	+89%
Human Resources Generalist	26,600 MXN	+34%
رقيب موارد البشرية	19,900 MXN	=
Human Resources Recruiter	35,700 MXN	+79%
Human Resources Representative	20,800 MXN	+5%
رئيس قسم الموارد البشرية	35,400 MXN	+78%
Human Resources Services Manager	43,900 MXN	+120%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	37,400 MXN	+88%
أخصائي الموارد البشرية	27,300 MXN	+37%
Human Resources Superintendent	20,100 MXN	+1%
مسؤول نظم الموارد البشرية	27,900 MXN	+40%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	32,200 MXN	+62%
Human Resources Training Executive	36,100 MXN	+81%
مستشار تحويل الموارد البشرية	34,900 MXN	+75%
Human Resources Vice President	49,100 MXN	+150%
أخصائي علم نفس تنظيمي	44,800 MXN	+130%
أخصائي تقييم الوظائف	33,500 MXN	+68%
رئيس علاقات العمل	40,800 MXN	+110%
مدير علاقات العمل	42,500 MXN	+110%
Labor Relations Specialist	19,800 MXN	-1%
Learning and Development Manager	44,800 MXN	+130%
أخصائي التعلم والتطوير	32,600 MXN	+64%
Occupational Health and Safety Officer	19,300 MXN	-3%
مستشار التطوير التنظيمي	39,000 MXN	+96%
مدير التطوير التنظيمي	44,800 MXN	+130%
أخصائي التطوير التنظيمي	23,500 MXN	+18%
مساعد الرواتب	17,300 MXN	-13%
مشرف الرواتب	21,700 MXN	+9%
موظف تنمية الشعب	26,100 MXN	+31%
محلل عمليات الأفراد	32,700 MXN	+64%
شؤون الموظفين	14,700 MXN	-26%
Personnel Recruiter	36,500 MXN	+83%
كاتب السجلات	13,100 MXN	-34%
مدير السجلات	22,300 MXN	+12%
خبير توظيف	37,200 MXN	+87%
Recruiting Coordinator	19,900 MXN	=
مدير التجنيد	46,600 MXN	+130%
مستشار التوظيف	35,700 MXN	+79%
موظف التوظيف	19,100 MXN	-4%
مشرف التوظيف	31,100 MXN	+56%
مستشار التعاون عن بعد	28,200 MXN	+42%
مدير امتثال العمل عن بعد	38,500 MXN	+93%
منسق العمل عن بعد	26,600 MXN	+34%
مدير العمل عن بعد	33,400 MXN	+68%
باحث مشارك	16,400 MXN	-18%
ساب ريسورس ماناجر	38,900 MXN	+95%
Talent Acquisition Manager	47,700 MXN	+140%
المواهب اكتساب متخصص	30,200 MXN	+52%
موهبة مدير العلامة التجارية	40,700 MXN	+100%
موظف إدارة المواهب	22,300 MXN	+12%
Technical Recruiter	23,200 MXN	+17%
مدير التدريب	45,700 MXN	+130%
Training and Development Manager	45,000 MXN	+130%
رئيس قسم التدريب والتطوير	38,400 MXN	+93%
Training Executive	39,600 MXN	+99%
تدريب الضباط	17,900 MXN	-10%
أخصائي التدريب	28,900 MXN	+45%
محلل تخطيط القوى العاملة	30,100 MXN	+51%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك؟

اي راتب بين 19,000 MXN و 21,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتراوح ما بين 9,150 MXN و 15,300 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.