الموظف في مهنة مستشار خيري في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 31,100 MXN. تتراوح الرواتب بين 14,900 MXN (الحد الأدنى) إلى 48,900 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار خيري في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 14,900 MXN |
![]() 29,300 MXN |
![]() 48,900 MXN |
راتب مهنة مستشار خيري في المكسيك يتراوح ما بين 14,900 MXN (الحد الأدنى) و 48,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 29,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار خيري في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار خيري في المكسيك يتقاضون أقل من 23,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,500 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار خيري في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,000 MXN و 25,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 18,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,600 MXN و 29,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,100 MXN.
0 - 2 سنة | 17,500 MXN | |
2 - 5 سنة | +42% | 24,800 MXN |
5 - 10 سنة | +31% | 32,600 MXN |
10 - 15 سنة | +23% | 40,000 MXN |
15 - 20 سنة | +6% | 42,600 MXN |
20+ سنة | +10% | 46,600 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار خيري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,500 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,800 MXN، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 MXN و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,000 MXN تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,600 MXN و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,600 MXN، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 21,700 MXN | |
شهادة مهنية | +16% | 25,100 MXN |
شهادة بكالوريوس | +46% | 36,600 MXN |
شهادة الماسترز | +23% | 45,100 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار خيري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,700 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,100 MXN، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,600 MXN، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,100 MXN، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار خيري في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 32,700 MXN | |
إناث | -7% | 30,300 MXN |
الموظفون في مهنة مستشار خيري في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار خيري في المكسيك هو 86 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | ![]() | |
Activity Aide | 12,500 MXN | ![]() |
منسق الأنشطة | 10,700 MXN | ![]() |
Activity Leader | 19,200 MXN | ![]() |
Adoption Specialist | 35,700 MXN | ![]() |
مساعد موظف برنامج | 22,000 MXN | ![]() |
مدير حملات ترويجة | 40,300 MXN | ![]() |
منسق التسويق سبب | 21,800 MXN | ![]() |
سبب مدير التسويق | 33,600 MXN | ![]() |
Charities Administrator | 23,800 MXN | ![]() |
Charities Fundraiser | 25,800 MXN | ![]() |
عامل مدني | 10,800 MXN | ![]() |
Civil Service Administrator | 17,300 MXN | ![]() |
Community Health Worker | 11,000 MXN | ![]() |
منسق التواصل المجتمعي | 23,900 MXN | ![]() |
Community Relations Representative | 17,300 MXN | ![]() |
Community Service Manager | 38,400 MXN | ![]() |
Community Volunteer | 10,100 MXN | ![]() |
Community Worker | 10,800 MXN | ![]() |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 36,600 MXN | ![]() |
مدير التمويل الجماعي | 42,900 MXN | ![]() |
مدير التعهيد الجماعي | 44,600 MXN | ![]() |
Custodial Worker | 11,600 MXN | ![]() |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 40,000 MXN | ![]() |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 30,100 MXN | ![]() |
اختصاصي تجربة المانحين | 33,600 MXN | ![]() |
مدير علاقات المانحين | 32,400 MXN | ![]() |
Education Planning Specialist | 35,800 MXN | ![]() |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 29,000 MXN | ![]() |
Foundation Assistant | 15,500 MXN | ![]() |
مدير مؤسسة | 48,100 MXN | ![]() |
منسق برامج مؤسسة | 30,100 MXN | ![]() |
جامع التبرعات | 27,000 MXN | ![]() |
منسق جمع التبرعات | 17,400 MXN | ![]() |
رئيس جمع التبرعات | 48,900 MXN | ![]() |
مدير جمع التبرعات | 46,800 MXN | ![]() |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 26,200 MXN | ![]() |
كاتب المنح | 15,400 MXN | ![]() |
Healthcare Social Worker | 11,900 MXN | ![]() |
عامل مأوى | 10,500 MXN | ![]() |
كبير موظفي الهدايا | 11,300 MXN | ![]() |
محامي غير ربحي | 31,000 MXN | ![]() |
منسق برنامج اليتيم | 17,300 MXN | ![]() |
مستشار خيري | 31,100 MXN | ![]() |
Rehab Aide | 13,300 MXN | ![]() |
Rehabilitation Aide | 12,500 MXN | ![]() |
استشاري اثر اجتماعي | 30,500 MXN | ![]() |
عامل اجتماعي | 10,300 MXN | ![]() |
منسق الرعایة | 16,700 MXN | ![]() |
منسق تطوع | 14,400 MXN | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 29,300 MXN و 33,500 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار خيري في المكسيك يتراوح ما بين 14,900 MXN و 23,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.