سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تطوير المشاريع في المكسيك؟
منخفض
20,900
MXN المعدل
42,700
MXN مرتفع
66,700
MXN
الموظف في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 42,700 MXN. تتراوح الرواتب بين 20,900 MXN (الحد الأدنى) إلى 66,700 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
39,600 MXN أو أكثر
35,000 و 39,600 MXN
24,800 MXN أو أقل
24,800 و 35,000 MXN
 20,900 MXN |
39,900 MXN |
66,700 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يتراوح ما بين 20,900 MXN (الحد الأدنى) و 66,700 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 39,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يتقاضون أقل من 32,600 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير المشاريع في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,800 MXN و 35,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 24,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,000 MXN و 39,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,600 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير المشاريع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 24,800 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 31,900 MXN |
| 5 - 10 سنة | +38% | 44,000 MXN |
| 10 - 15 سنة | +24% | 54,600 MXN |
| 15 - 20 سنة | +7% | 58,400 MXN |
| 20+ سنة | +7% | 62,300 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير المشاريع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,800 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,900 MXN، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,000 MXN و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,600 MXN تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,400 MXN و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,300 MXN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 31,000 MXN | |
| شهادة مهنية | +15% | 35,600 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 47,900 MXN |
| شهادة الماسترز | +26% | 60,300 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير المشاريع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,000 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,600 MXN، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,900 MXN، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,300 MXN، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير المشاريع / المكسيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 44,400 MXN | |
| إناث | -9% | 40,300 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير المشاريع في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير المشاريع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير المشاريع في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/sales-retail-and-wholesale/project-development-manager/annual-salary-bonus-rate-mexico-project-development-manager.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك
250 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير المشاريع في المكسيك هو 250 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك هو 120 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 36,900 MXN | -14% |
| موظف حساب | 20,600 MXN | -52% |
| مدير منطقة | 41,500 MXN | -3% |
| رئيس مبيعات منطقة | 69,100 MXN |  +62% |
| مدير مبيعات منطقة | 57,100 MXN | +34% |
| مساعد مشرف المخزن | 21,900 MXN | -49% |
| مساعد مدير قسم | 27,300 MXN | -36% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 29,300 MXN | -31% |
| مدير فرع | 41,700 MXN | -2% |
| مشرف الفرع | 34,100 MXN | -20% |
| أمين الصندوق | 13,000 MXN | -70% |
| مدير الصندوق | 28,100 MXN | -34% |
| Commercial Sales Manager | 53,700 MXN | +26% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 45,300 MXN | +6% |
| مدير مبيعات الشركات | 47,600 MXN | +11% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 37,100 MXN | -13% |
| مدير مستودع | 37,700 MXN | -12% |
| مشرف مستودع | 36,100 MXN | -16% |
| نائب مدير المبيعات | 37,600 MXN | -12% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 48,500 MXN | +13% |
| Director of Sales | 64,700 MXN | +51% |
| مدير التوزيع | 46,300 MXN | +8% |
| District Leader | 33,900 MXN | -21% |
| District Sales Manager | 40,100 MXN | -6% |
| مستشار تجارة الكترونية | 38,100 MXN | -11% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 38,100 MXN | -11% |
| Field Sales Representative | 27,800 MXN | -35% |
| Furniture Sales Associate | 19,200 MXN | -55% |
| مدير الجملة العالمية | 73,000 MXN | +71% |
| Head Cashier | 27,000 MXN | -37% |
| Head of Direct Sales | 48,900 MXN | +14% |
| Head of Retail | 48,800 MXN | +14% |
| Head Teller | 25,500 MXN | -40% |
| مبيعات داخلية | 20,000 MXN | -53% |
| Inside Sales Account Manager | 31,400 MXN | -27% |
| مهندس مبيعات داخلي | 24,300 MXN | -43% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 33,700 MXN | -21% |
| Inside Sales Representative | 22,600 MXN | -47% |
| مدير المبيعات الداخلية | 40,900 MXN | -4% |
| مدير المخزون | 37,100 MXN | -13% |
| مدير الحساب الرئيسي | 38,800 MXN | -9% |
| Medical Device Sales | 31,900 MXN | -25% |
| Medical Device Sales Representative | 30,100 MXN | -30% |
| التاجر | 25,300 MXN | -41% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 32,100 MXN | -25% |
| National Account Manager | 50,500 MXN | +18% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 45,100 MXN | +6% |
| مدير المبيعات الوطنية | 71,900 MXN | +68% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 31,600 MXN | -26% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 26,900 MXN | -37% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 42,200 MXN | -1% |
| Outside Sales Representative | 27,100 MXN | -37% |
| Parts Salesperson | 21,500 MXN | -50% |
| إستراتيجي التخصيص | 42,000 MXN | -2% |
| مدير تطوير المشاريع | 42,700 MXN | -0% |
| مدير مشروع | 41,600 MXN | -3% |
| مدير مبيعات المشروع | 41,500 MXN | -3% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 60,100 MXN | +41% |
| مهندس الاقتباس | 22,500 MXN | -47% |
| Regional Sales Director | 69,100 MXN | +62% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 72,400 MXN | +69% |
| مدير العلاقات | 46,900 MXN | +10% |
| Retail Merchandiser | 15,600 MXN | -64% |
| مدير عمليات التجزئة | 39,600 MXN | -7% |
| Retail Sales Associate | 30,400 MXN | -29% |
| Retail Sales Representative | 25,400 MXN | -41% |
| Retail Salesperson | 21,600 MXN | -49% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 41,200 MXN | -4% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 22,100 MXN | -48% |
| مدير الإيرادات | 40,900 MXN | -4% |
| Sales Account Manager | 46,700 MXN | +9% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 51,100 MXN | +20% |
| مدير إدارة المبيعات | 48,900 MXN | +14% |
| محلل المبيعات | 39,800 MXN | -7% |
| مساعد مبيعات | 15,300 MXN | -64% |
| شريك مبيعات | 22,000 MXN | -49% |
| استشاري المبيعات | 30,900 MXN | -28% |
| منسق مبيعات | 23,300 MXN | -45% |
| Sales Development Representative | 25,900 MXN | -39% |
| مدير مبيعات | 66,900 MXN | +57% |
| مهندس مبيعات | 24,200 MXN | -43% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 40,400 MXN | -5% |
| مدير المبيعات | 59,600 MXN | +39% |
| مسؤول المبيعات | 21,700 MXN | -49% |
| مخطط المبيعات | 34,700 MXN | -19% |
| محلل تخطيط المبيعات | 37,800 MXN | -12% |
| مندوب مبيعات | 21,100 MXN | -51% |
| Sales Service Associate | 20,400 MXN | -52% |
| أخصائي مبيعات | 31,100 MXN | -27% |
| مشرف مبيعات | 34,000 MXN | -20% |
| دعم المبيعات | 15,300 MXN | -64% |
| مدير دعم المبيعات | 35,600 MXN | -17% |
| Sales Team Leader | 34,800 MXN | -19% |
| مدرب المبيعات | 40,500 MXN | -5% |
| Securities Sales Agent | 35,500 MXN | -17% |
| الشاحن / المتلقي | 16,300 MXN | -62% |
| مدير المحل | 43,500 MXN | +2% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 49,000 MXN | +15% |
| مدير تطوير مخزن | 27,000 MXN | -37% |
| أمين صندوق الاشتراك | 37,300 MXN | -13% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 42,800 MXN | +0% |
| Territory Sales Manager | 53,000 MXN | +24% |
| Territory Sales Representative | 30,900 MXN | -28% |
| مسؤول التسويق التجاري | 38,000 MXN | -11% |
| موظف الخزينة | 34,600 MXN | -19% |
| نائب رئيس مبيعات | 53,200 MXN | +24% |
| فني تجارة بصرية | 18,700 MXN | -56% |
| متخصص التجارة الصوتية | 32,000 MXN | -25% |
| محلل بيانات بالجملة | 39,000 MXN | -9% |
| مدير الجرد بالجملة | 46,200 MXN | +8% |
| مدير تسويق بالجملة | 46,500 MXN | +9% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 54,900 MXN | +28% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 32,300 MXN | -24% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك؟
اي راتب بين 39,900 MXN و 45,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير المشاريع في المكسيك يتراوح ما بين 20,900 MXN و 32,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.