الموظف في مهنة روبي المطور في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 30,800 MXN. تتراوح الرواتب بين 16,000 MXN (الحد الأدنى) إلى 47,100 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة روبي المطور في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 16,000 MXN |
المتوسط 28,000 MXN |
الحد الأعلى 47,100 MXN |
راتب مهنة روبي المطور في المكسيك يتراوح ما بين 16,000 MXN (الحد الأدنى) و 47,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 28,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة روبي المطور في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة روبي المطور في المكسيك يتقاضون أقل من 23,200 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,800 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة روبي المطور في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,100 MXN و 24,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 18,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,800 MXN و 27,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,900 MXN.
0 - 2 سنة | 18,200 MXN | |
2 - 5 سنة | +34% | 24,400 MXN |
5 - 10 سنة | +30% | 31,700 MXN |
10 - 15 سنة | +21% | 38,400 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 42,000 MXN |
20+ سنة | +5% | 44,200 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة روبي المطور.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,200 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,400 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,700 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,400 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,000 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,200 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 21,600 MXN | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 32,800 MXN |
شهادة الماسترز | +42% | 46,500 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب روبي المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,600 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,800 MXN، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,500 MXN، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة روبي المطور في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 32,600 MXN | |
إناث | -9% | 29,600 MXN |
الموظفون في مهنة روبي المطور في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 52% | |
لا مكافئات | 48% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة روبي المطور في المكسيك هو 92 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 30,500 MXN | -1% |
مطور أندرويد | 30,300 MXN | -2% |
مطور Angular | 28,800 MXN | -6% |
Angular JS Programmer | 29,800 MXN | -3% |
Application Developer | 31,600 MXN | +3% |
AS400 مبرمج | 34,600 MXN | +12% |
مطور التجميع | 33,200 MXN | +8% |
مطور Avaloq | 31,900 MXN | +4% |
المطور الخلفي | 32,400 MXN | +5% |
مطور BizTalk | 33,600 MXN | +9% |
مهندس بناء وإطلاق | 29,600 MXN | -4% |
Business Intelligence Developer | 32,900 MXN | +7% |
مطور أشياء الأعمال | 31,800 MXN | +3% |
مطور ج | 37,900 MXN | +23% |
مطور C# | 35,100 MXN | +14% |
C ++ مطور | 36,700 MXN | +19% |
مطور Chatbot | 31,200 MXN | +1% |
مطور Clojure | 39,100 MXN | +27% |
CMS Developer | 26,400 MXN | -14% |
مبرمج كمبيوتر | 32,900 MXN | +7% |
كورام المطور | 26,500 MXN | -14% |
مطور دارت | 23,400 MXN | -24% |
مطور دلفي | 34,700 MXN | +13% |
مبرمج | 32,100 MXN | +4% |
المطور Evangelist | 31,500 MXN | +2% |
مهندس DevOps | 32,500 MXN | +6% |
متخصص جانغو | 31,800 MXN | +3% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 33,600 MXN | +9% |
مطور الإكسير | 42,500 MXN | +38% |
مطور البرامج المدمجة | 32,800 MXN | +7% |
مطور إرلانج | 42,500 MXN | +38% |
مطور فلاش | 28,600 MXN | -7% |
مطور Front End | 26,400 MXN | -14% |
Front End Web Developer | 26,300 MXN | -15% |
Full Stack Developer | 31,600 MXN | +3% |
مطور العاب | 29,300 MXN | -5% |
GIS Developer | 32,700 MXN | +6% |
جو المطور | 39,200 MXN | +27% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 27,300 MXN | -11% |
Graphics Programmer | 28,600 MXN | -7% |
مطور رائع | 37,000 MXN | +20% |
مطور هاسكل | 35,800 MXN | +16% |
مبرمج تصوير | 28,400 MXN | -8% |
مطور نظم المعلومات | 29,900 MXN | -3% |
مطور IOS | 35,600 MXN | +16% |
مطور جافا | 36,500 MXN | +19% |
مطور JAVASCRIPT | 33,300 MXN | +8% |
أخصائي jQuery | 33,400 MXN | +8% |
مطور Kotlin | 36,200 MXN | +18% |
أخصائي Laravel | 30,500 MXN | -1% |
مطور رائد | 39,000 MXN | +27% |
مطور ليسب | 40,300 MXN | +31% |
مطور لوا | 36,100 MXN | +17% |
مطور ماتلاب | 33,500 MXN | +9% |
المطور المحمول | 32,800 MXN | +7% |
الوسائط المتعددة المطور | 27,800 MXN | -10% |
NextJs أخصائي | 31,000 MXN | +1% |
نوديجس المطور | 33,000 MXN | +7% |
مطور الهدف سي | 39,000 MXN | +27% |
Oracle Developer | 33,400 MXN | +8% |
بيرل المطور | 28,100 MXN | -9% |
مطور PHP | 27,600 MXN | -10% |
مطور بوويرشيل | 30,800 MXN | +0% |
بيثون المطور | 33,900 MXN | +10% |
مطور لغة آر | 36,800 MXN | +19% |
اختصاصي رد فعل | 36,400 MXN | +18% |
علاج المطور | 27,000 MXN | -12% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 28,100 MXN | -9% |
روبي المطور | 30,800 MXN | +0% |
مطور الصدأ | 37,700 MXN | +22% |
مطور ساليسفورس | 24,400 MXN | -21% |
ساس مبرمج | 28,500 MXN | -7% |
مطور سكالا | 41,200 MXN | +34% |
شاريبوانت المطور | 32,400 MXN | +5% |
مطور برامج | 33,200 MXN | +8% |
Software Development Manager | 41,100 MXN | +33% |
Software QA Engineer | 29,800 MXN | -3% |
Software Test Engineer | 29,200 MXN | -5% |
مطور سويفت | 39,500 MXN | +28% |
تيراداتا المطور | 26,400 MXN | -14% |
تيبكو المطور | 27,900 MXN | -9% |
مطور TypeScript | 35,500 MXN | +15% |
UI Engineer | 32,400 MXN | +5% |
User Experience Designer | 29,400 MXN | -5% |
مبرمج VB | 23,800 MXN | -23% |
VB.NET مبرمج | 34,300 MXN | +11% |
أخصائي VueJs | 31,400 MXN | +2% |
أخصائي ووردبريس | 32,400 MXN | +5% |
مطور زيج | 43,200 MXN | +40% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 28,000 MXN و 31,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة روبي المطور في المكسيك يتراوح ما بين 16,000 MXN و 23,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.