سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك 2024
كم هو دخل وظيفة رئيس فريق الدعم في المكسيك؟
منخفض
13,200
MXN المعدل
28,700
MXN مرتفع
45,600
MXN
الموظف في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يكسب في المتوسط حوالي 28,700 MXN. تتراوح الرواتب بين 13,200 MXN (الحد الأدنى) إلى 45,600 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,200 MXN أو أكثر
23,900 و 27,200 MXN
16,400 MXN أو أقل
16,400 و 23,900 MXN
 13,200 MXN |
27,400 MXN |
45,600 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يتراوح ما بين 13,200 MXN (الحد الأدنى) و 45,600 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 27,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يتقاضون أقل من 22,100 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس فريق الدعم في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,400 MXN و 23,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 16,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,900 MXN و 27,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,200 MXN.
مقارنة رواتب مهنة رئيس فريق الدعم حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 15,000 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 20,000 MXN |
| 5 - 10 سنة | +48% | 29,600 MXN |
| 10 - 15 سنة | +22% | 36,100 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 39,300 MXN |
| 20+ سنة | +8% | 42,600 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس فريق الدعم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,000 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,000 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,600 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,100 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,300 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,600 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 17,100 MXN | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 26,800 MXN |
| شهادة الماسترز | +68% | 45,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس فريق الدعم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,100 MXN.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,800 MXN، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,000 MXN، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس فريق الدعم / المكسيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 30,900 MXN | |
| إناث | -14% | 26,500 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس فريق الدعم في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك لمن يعملون في وظيفة رئيس فريق الدعم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس فريق الدعم في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/it-management/support-team-leader/annual-salary-bonus-rate-mexico-support-team-leader.jpg
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 58% | |
| لا مكافئات | 42% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك
170 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس فريق الدعم في المكسيك هو 170 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك هو 76 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 37,800 MXN |  +32% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 37,400 MXN | +30% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 38,500 MXN | +34% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 41,600 MXN | +45% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 51,800 MXN | +80% |
| مدير السحابة | 46,500 MXN | +62% |
| رئيس إدارة البيانات | 47,800 MXN | +66% |
| كبير مسؤولي البيانات | 50,500 MXN | +76% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 44,800 MXN | +56% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 49,800 MXN | +73% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 53,000 MXN | +85% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 44,700 MXN | +56% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 39,400 MXN | +37% |
| مدير تسليم العميل | 43,300 MXN | +51% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 35,900 MXN | +25% |
| مدير إدارة البيانات | 42,500 MXN | +48% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 42,900 MXN | +49% |
| مدير التوصيل | 32,600 MXN | +14% |
| مهندس معماري | 30,500 MXN | +6% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 33,800 MXN | +18% |
| مدير التطوير | 46,800 MXN | +63% |
| Director of Technology | 56,000 MXN | +95% |
| مدير معماري | 39,900 MXN | +39% |
| مدير البنية التحتية | 50,900 MXN | +77% |
| مدير مشروع ERP | 41,800 MXN | +46% |
| مدير النظم المالية | 47,300 MXN | +65% |
| مدير هندسة الأجهزة | 48,700 MXN | +70% |
| Head of Development | 46,800 MXN | +63% |
| Head of Information Technology | 52,600 MXN | +83% |
| مدير مكتب المساعدة | 37,200 MXN | +30% |
| Information Systems Manager | 51,200 MXN | +78% |
| Information Technology Asset Manager | 41,700 MXN | +45% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 45,600 MXN | +59% |
| Information Technology Director | 53,200 MXN | +85% |
| Information Technology Executive | 44,200 MXN | +54% |
| مدير قسم المعلوماتية | 55,700 MXN | +94% |
| Information Technology Operations Manager | 49,300 MXN | +72% |
| Information Technology Product Manager | 47,700 MXN | +66% |
| Information Technology Project Coordinator | 33,400 MXN | +16% |
| Information Technology Project Leader | 40,100 MXN | +40% |
| Information Technology Project Manager | 48,400 MXN | +69% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 38,600 MXN | +34% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 33,700 MXN | +17% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 50,200 MXN | +75% |
| Information Technology Sales Manager | 44,800 MXN | +56% |
| Information Technology Team Leader | 39,200 MXN | +37% |
| مدير تصميم واجهة | 39,300 MXN | +37% |
| مدير الحوادث الكبرى | 36,900 MXN | +29% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 34,900 MXN | +22% |
| Network Administration Team Lead | 39,300 MXN | +37% |
| Network and Infrastructure Manager | 48,800 MXN | +70% |
| مدير خدمة التوصيل | 43,000 MXN | +50% |
| مدير مستوى الخدمة | 41,200 MXN | +44% |
| خدمة دعم الرصاص | 33,400 MXN | +16% |
| مهندس سوك | 32,300 MXN | +13% |
| مشرف | 23,300 MXN | -19% |
| رئيس فريق الدعم | 28,700 MXN | -0% |
| المدير الفني | 36,200 MXN | +26% |
| Technical Project Manager | 42,400 MXN | +48% |
| مدير التكنولوجيا | 53,600 MXN | +87% |
| Technology Vice President | 43,400 MXN | +51% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 45,700 MXN | +59% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك؟
اي راتب بين 27,400 MXN و 31,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس فريق الدعم في المكسيك يتراوح ما بين 13,200 MXN و 22,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.