الموظف في مهنة مهندس معماري في ميلانو يكسب في المتوسط حوالي 4,980 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,640 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,570 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في ميلانو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,640 يورو |
المتوسط 4,490 يورو |
الحد الأعلى 7,570 يورو |
راتب مهنة مهندس معماري في ميلانو يتراوح ما بين 2,640 يورو (الحد الأدنى) و 7,570 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,490 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في ميلانو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في ميلانو يتقاضون أقل من 3,740 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,080 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في ميلانو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,940 يورو و 4,000 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,000 يورو و 4,470 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,470 يورو.
0 - 2 سنة | 3,030 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 3,730 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 5,280 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 6,170 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 6,780 يورو |
20+ سنة | +6% | 7,180 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,030 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,730 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,280 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,170 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,780 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,180 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,430 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 6,630 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,430 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,630 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,590 يورو | |
إناث | -5% | 4,350 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في ميلانو هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,330 يورو | -13% |
مخطط السفر النشط | 3,640 يورو | -27% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 4,160 يورو | -16% |
مهندس معماري | 4,980 يورو | = |
مصمم معماري | 4,610 يورو | -7% |
رسام معماري | 1,890 يورو | -62% |
مدير معماري | 7,630 يورو | +53% |
Architectural Technician | 2,870 يورو | -42% |
تقني معماري | 2,750 يورو | -45% |
Architecture Consultant | 7,060 يورو | +42% |
Architecture Estimating Manager | 5,560 يورو | +12% |
Architecture Specifications Writer | 1,870 يورو | -62% |
Assistant Architectural Manager | 6,940 يورو | +39% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,440 يورو | -11% |
محلل أداء البناء | 4,590 يورو | -8% |
رسام CAD | 2,110 يورو | -58% |
CAD Manager | 4,540 يورو | -9% |
مصمم حسابي | 4,000 يورو | -20% |
مهندس صيانة | 4,520 يورو | -9% |
Design and Decoration Assistant | 2,050 يورو | -59% |
Design Manager | 6,430 يورو | +29% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,610 يورو | -7% |
أخصائي تصنيع رقمي | 4,380 يورو | -12% |
رسام | 1,820 يورو | -63% |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,680 يورو | -26% |
Facilities and Project Manager | 6,620 يورو | +33% |
مخطط المنشأة | 3,510 يورو | -30% |
مصمم أثاث | 4,280 يورو | -14% |
أخصائي حفظ التراث | 3,140 يورو | -37% |
مهندس معماري داخلي | 3,960 يورو | -20% |
مصمم داخلي | 4,100 يورو | -18% |
Interior Design Assistant | 1,920 يورو | -61% |
Kitchen Designer | 2,390 يورو | -52% |
مهندس خارجي | 5,720 يورو | +15% |
Landscape Artist | 3,400 يورو | -32% |
Landscaper | 2,880 يورو | -42% |
مصمم الإضاءة | 3,530 يورو | -29% |
Mapping Technician | 1,920 يورو | -61% |
ميكانيكي الصياغة | 2,280 يورو | -54% |
حدودي عارض | 3,980 يورو | -20% |
Photogrammetrist | 2,120 يورو | -57% |
خبير تصميم مرن | 4,330 يورو | -13% |
مخطط المدينة الذكية | 5,480 يورو | +10% |
مهندس الاستدامة | 5,350 يورو | +7% |
محلل بيانات حضري | 4,730 يورو | -5% |
أخصائي التنقل الحضري | 4,260 يورو | -14% |
مخطط حضري | 5,020 يورو | +1% |
المدينة | معدل الرواتب |
ميلانو | 4,980 يورو |
Rome | 5,140 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,490 يورو و 5,080 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في ميلانو يتراوح ما بين 2,640 يورو و 3,740 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.