الموظف في مهنة مهندس تصنيع في ميلانو يكسب في المتوسط حوالي 4,380 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,150 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,830 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس تصنيع في ميلانو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,150 يورو |
المتوسط 4,090 يورو |
الحد الأعلى 6,830 يورو |
راتب مهنة مهندس تصنيع في ميلانو يتراوح ما بين 2,150 يورو (الحد الأدنى) و 6,830 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,090 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس تصنيع في ميلانو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس تصنيع في ميلانو يتقاضون أقل من 3,340 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس تصنيع في ميلانو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,550 يورو و 3,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,550 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,590 يورو و 4,060 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,060 يورو.
0 - 2 سنة | 2,540 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,270 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 4,510 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 5,590 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 5,990 يورو |
20+ سنة | +7% | 6,390 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس تصنيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,540 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,270 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,510 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,590 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,990 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,390 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,180 يورو | |
شهادة الماسترز | +60% | 5,100 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس تصنيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,180 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,100 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس تصنيع في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 4,290 يورو | |
إناث | -7% | 4,000 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس تصنيع في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس تصنيع في ميلانو هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 3,430 يورو | -22% |
مساعد مدير الصيدلة | 6,730 يورو | +54% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 8,850 يورو | +100% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 4,800 يورو | +10% |
أخصائي تصنيع حيوي | 4,790 يورو | +9% |
Bioinformatics Scientist | 7,710 يورو | +76% |
Bioinformatics Technician | 3,830 يورو | -13% |
Biological Scientist | 8,720 يورو | +99% |
Biological Technician | 3,640 يورو | -17% |
فني تصنيع حيوي | 4,300 يورو | -2% |
عالم العلامات الحيوية | 5,680 يورو | +30% |
فني إلكترونيات طبية | 3,540 يورو | -19% |
مهندس طب الحيوي | 3,540 يورو | -19% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 6,700 يورو | +53% |
مهندس العمليات الحيوية | 4,290 يورو | -2% |
إحصائي بيولوجيا | 5,280 يورو | +21% |
أخصائي بيولوجيا | 5,440 يورو | +24% |
Biotechnology Lead Data Manager | 4,270 يورو | -3% |
عالم العلاج بالخلايا | 7,260 يورو | +66% |
فني عمليات كيميائية | 3,800 يورو | -13% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 5,250 يورو | +20% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 5,520 يورو | +26% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,950 يورو | +13% |
Clinical Informatics Specialist | 3,950 يورو | -10% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 7,610 يورو | +74% |
صيدلي سريري | 5,160 يورو | +18% |
Clinical Pharmacy Specialist | 6,560 يورو | +50% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 2,870 يورو | -34% |
مدير المشروع السريري | 4,950 يورو | +13% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 4,460 يورو | +2% |
مدير الأبحاث السريرية | 7,310 يورو | +67% |
مدير الدراسة السريرية | 6,380 يورو | +46% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 8,740 يورو | +100% |
أخصائي الامتثال | 5,450 يورو | +24% |
الكيميائي الحسابي | 6,670 يورو | +52% |
Cytology Laboratory Technologist | 4,320 يورو | -1% |
Cytotechnologist | 4,200 يورو | -4% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 5,410 يورو | +24% |
أخصائي الصحة الرقمية | 4,660 يورو | +6% |
أخصائي سلامة الأدوية | 5,700 يورو | +30% |
مراجع GCP | 4,610 يورو | +5% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 6,350 يورو | +45% |
اخصائي تحرير الجينات | 5,510 يورو | +26% |
باحث العلاج الجيني | 5,680 يورو | +30% |
فني صيدلية المستشفى | 4,090 يورو | -7% |
مهندس تصنيع | 4,380 يورو | = |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 4,180 يورو | -5% |
مدير الشؤون الطبية | 8,450 يورو | +93% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 5,390 يورو | +23% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 5,010 يورو | +14% |
مصمم الأجهزة الطبية | 4,760 يورو | +9% |
ممثل طبي | 3,450 يورو | -21% |
متخصص العلوم الطبية | 6,270 يورو | +43% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 3,930 يورو | -10% |
Molecular and Cellular Biologist | 8,490 يورو | +94% |
الصيدلي النووي | 5,240 يورو | +20% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 7,610 يورو | +74% |
Pharmaceutical Manager | 9,630 يورو | +120% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 9,900 يورو | +130% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 8,890 يورو | +100% |
Pharmaceutical Process Engineer | 4,800 يورو | +10% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 6,020 يورو | +37% |
Pharmaceutical Project Manager | 5,500 يورو | +26% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 5,960 يورو | +36% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 4,300 يورو | -2% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 5,720 يورو | +31% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 4,790 يورو | +9% |
ممثل الصيدلة | 3,700 يورو | -16% |
Pharmaceutical Research Associate | 5,440 يورو | +24% |
Pharmaceutical Research Scientist | 8,030 يورو | +83% |
Pharmaceutical Researcher | 7,970 يورو | +82% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 6,580 يورو | +50% |
Pharmaceutical Sales Manager | 7,430 يورو | +70% |
Pharmaceutical Sales Representative | 3,600 يورو | -18% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 7,960 يورو | +82% |
Pharmaceutical Team Leader | 6,070 يورو | +39% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 4,070 يورو | -7% |
صيدلاني | 5,390 يورو | +23% |
خبير علم الصيدلة | 6,030 يورو | +38% |
محلل التيقظ الدوائي | 5,750 يورو | +31% |
Pharmacy Aide | 3,620 يورو | -17% |
مدير الصيدلة | 7,410 يورو | +69% |
الصيدلة المراقب المالي | 3,000 يورو | -32% |
فني الصيدلة | 3,170 يورو | -28% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 5,980 يورو | +37% |
أخصائي الطب الدقيق | 5,460 يورو | +25% |
منسق إدارة السجلات | 2,970 يورو | -32% |
Shift Encapsulator | 3,200 يورو | -27% |
Staff Pharmacist | 5,300 يورو | +21% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 6,220 يورو | +42% |
فني صيدلة عن بعد | 3,060 يورو | -30% |
المدينة | معدل الرواتب |
ميلانو | 4,380 يورو |
Rome | 4,500 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,090 يورو و 4,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس تصنيع في ميلانو يتراوح ما بين 2,150 يورو و 3,340 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.