Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو 2024

كم هو دخل وظيفة منسق المشروع الطبي في ميلانو؟


معدل الراتب الشهري
2,500 يورو
( 30,000 يورو سنوي)

منخفض
1,280
يورو
المعدل
2,500
يورو
مرتفع
3,850
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يكسب في المتوسط حوالي 2,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,280 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,850 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو

توزيع الرواتب ميلانو منسق المشروع الطبي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/milano/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/median-and-salary-distribution-monthly-milano-medical-project-coordinator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,280 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,030 و 2,280 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,470 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,470 و 2,030 يورو
الحد الأدنى
1,280 يورو
المتوسط
2,290 يورو
الحد الأعلى
3,850 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يتراوح ما بين 1,280 يورو (الحد الأدنى) و 3,850 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,290 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يتقاضون أقل من 1,890 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,610 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق المشروع الطبي في ميلانو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,470 يورو و 2,030 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,030 يورو و 2,280 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,280 يورو.

مقارنة رواتب مهنة منسق المشروع الطبي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,430 يورو
2 - 5 سنة+31%
1,870 يورو
5 - 10 سنة+40%
2,620 يورو
10 - 15 سنة+20%
3,140 يورو
15 - 20 سنة+9%
3,410 يورو
20+ سنة+8%
3,690 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ميلانو منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/milano/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-milano-medical-project-coordinator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق المشروع الطبي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,430 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,870 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,620 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,140 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,410 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,690 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
1,770 يورو
شهادة الماسترز+77%
3,130 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ميلانو منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/milano/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-education-level-monthly-milano-medical-project-coordinator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق المشروع الطبي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,770 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,130 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق المشروع الطبي / ميلانو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إيطاليا منسق المشروع الطبي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-gender-monthly-italy-medical-project-coordinator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق المشروع الطبي في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,450 يورو
إناث-5%
2,320 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إيطاليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/salary-comparison-by-gender-monthly-italy.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق المشروع الطبي في ميلانو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميلانو لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع الطبي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق المشروع الطبي في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إيطاليا منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/annual-salary-increment-rate-italy-medical-project-coordinator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إيطاليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إيطاليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/annual-salary-increment-rate-italy.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إيطاليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق المشروع الطبي في إيطاليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إيطاليا منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/annual-salary-bonus-rate-italy-medical-project-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو


14 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع الطبي في ميلانو هو 14 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري7,340 يورو+190%
موظف قبول و إدخال المرضى1,370 يورو-45%
مدير قبول و إدخال المرضى3,940 يورو+58%
Admitting Representative1,960 يورو-22%
مدير مركز الثدي12,000 يورو+380%
مدير أمراض القلب11,700 يورو+370%
منسق الرعاية1,920 يورو-23%
مساعد طبي معتمد2,330 يورو-7%
رئيس قسم التحول السريري6,700 يورو+170%
كبير مسؤولي الجينوم9,420 يورو+280%
مدير الصحة العقلية11,500 يورو+360%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية12,800 يورو+410%
Chief of Psychology12,700 يورو+410%
كبير مسؤولي صحة السكان9,600 يورو+280%
رئيس العناية الطبية السريرية10,700 يورو+330%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية3,440 يورو+38%
مدير الترميز4,660 يورو+86%
منظم المجتمع2,030 يورو-19%
مدير العلاقات المجتمعية4,500 يورو+80%
Credentialing Analyst3,530 يورو+41%
منسق البيانات1,850 يورو-26%
Director of Medical Staff Services7,190 يورو+190%
منسق إخراج المرضى1,860 يورو-26%
Emergency Management Director9,580 يورو+280%
مدير خدمات الطوارئ10,700 يورو+330%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ2,550 يورو+2%
مدير خدمات الأغذية5,230 يورو+110%
Health Compliance Director10,000 يورو+300%
Health Compliance Manager5,920 يورو+140%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية4,560 يورو+82%
خبير اقتصادي طبي9,430 يورو+280%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية3,810 يورو+52%
Health Information Manager4,900 يورو+96%
Health Services Manager8,920 يورو+260%
استشاري تقنيات صحية4,660 يورو+86%
مدير تحليلات الرعاية الصحية5,660 يورو+130%
مستشار تنظيمي HealthTech4,290 يورو+72%
مجدول خدمات الطبية للبيوت2,160 يورو-14%
Intake Coordinator1,840 يورو-26%
ممثل حساب المريض الرئيسي3,490 يورو+40%
مساعد الرعاية المدارة2,030 يورو-19%
مدير خدمات الأمومة9,320 يورو+270%
المدير الطبي8,950 يورو+260%
مساعدة طبية2,230 يورو-11%
كاتب الفواتير الطبية1,740 يورو-30%
Medical Billing Specialist3,430 يورو+37%
Medical Equipment Maintenance Manager4,160 يورو+66%
مدير التأمين الطبي6,890 يورو+180%
مدير مكتب طبي3,660 يورو+46%
Medical Office Manager6,810 يورو+170%
مدير السياسة الطبية6,000 يورو+140%
أخصائي السياسات الطبية3,570 يورو+43%
منسق المشروع الطبي2,500 يورو-0%
مدير السجلات الطبية5,510 يورو+120%
كاتب السجلات الطبية1,230 يورو-51%
مدير الترميز السجلات الطبية4,900 يورو+96%
Medical Records Specialist2,470 يورو-1%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست2,090 يورو-16%
سكرتيرة طبية2,130 يورو-15%
أخصائي الخدمات الطبية4,240 يورو+70%
Patient Account Represenatative3,120 يورو+25%
مدير صحة السكان6,550 يورو+160%
مدير الممارسة8,240 يورو+230%
منسق البرنامج1,860 يورو-26%
مدير مشروع4,780 يورو+91%
مدير ضمان الجودة5,680 يورو+130%
مدير الأشعة10,900 يورو+340%
مساعد طبي مسجل2,180 يورو-13%
مدير إعادة التأهيل8,820 يورو+250%
مدير خدمات إعادة التأهيل10,600 يورو+320%
مدير خدمات العلاج11,600 يورو+360%
مدير جناح مستشفى5,860 يورو+130%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ميلانو2,500 يورو
Rome2,730 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,560 يورو
القطاع العام+5%
3,750 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو؟

اي راتب بين 2,290 يورو و 2,610 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق المشروع الطبي في ميلانو يتراوح ما بين 1,280 يورو و 1,890 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024