سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Development Representative في ميلانو 2024
كم هو دخل وظيفة Sales Development Representative في ميلانو؟
منخفض
1,600
يورو المعدل
3,260
يورو مرتفع
5,080
يورو
الموظف في مهنة Sales Development Representative في ميلانو يكسب في المتوسط حوالي 3,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,600 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,080 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في ميلانو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Sales Development Representative في ميلانو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,020 يورو أو أكثر
2,670 و 3,020 يورو
1,900 يورو أو أقل
1,900 و 2,670 يورو
 1,600 يورو |
3,040 يورو |
5,080 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Sales Development Representative في ميلانو يتراوح ما بين 1,600 يورو (الحد الأدنى) و 5,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,040 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في ميلانو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في ميلانو يتقاضون أقل من 2,490 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,480 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في ميلانو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,900 يورو و 2,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,900 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,670 يورو و 3,020 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,020 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Sales Development Representative حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,890 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,430 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 4,160 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 4,460 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 4,750 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,890 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,430 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,360 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,160 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,460 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,750 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,430 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 3,480 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 4,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,430 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,480 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,810 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Development Representative / ميلانو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 3,270 يورو | |
| إناث | -7% | 3,050 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Development Representative في ميلانو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميلانو لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Development Representative في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-bonus-rate-italy-sales-development-representative.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Sales Development Representative في ميلانو
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative في ميلانو هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في ميلانو هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,420 يورو |  +36% |
| موظف حساب | 2,630 يورو | -19% |
| مدير منطقة | 5,130 يورو | +57% |
| رئيس مبيعات منطقة | 8,020 يورو | +150% |
| مدير مبيعات منطقة | 6,920 يورو | +110% |
| مساعد مشرف المخزن | 2,850 يورو | -13% |
| مساعد مدير قسم | 3,350 يورو | +3% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,760 يورو | +15% |
| مدير فرع | 5,020 يورو | +54% |
| مشرف الفرع | 4,130 يورو | +27% |
| أمين الصندوق | 1,470 يورو | -55% |
| مدير الصندوق | 3,440 يورو | +6% |
| Commercial Sales Manager | 6,490 يورو | +99% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,310 يورو | +63% |
| مدير مبيعات الشركات | 6,110 يورو | +87% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 4,720 يورو | +45% |
| مدير مستودع | 4,460 يورو | +37% |
| مشرف مستودع | 4,430 يورو | +36% |
| نائب مدير المبيعات | 4,830 يورو | +48% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,550 يورو | +70% |
| Director of Sales | 8,140 يورو | +150% |
| مدير التوزيع | 5,330 يورو | +64% |
| District Leader | 4,120 يورو | +26% |
| District Sales Manager | 4,900 يورو | +50% |
| مستشار تجارة الكترونية | 5,150 يورو | +58% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,650 يورو | +43% |
| Field Sales Representative | 3,120 يورو | -4% |
| Furniture Sales Associate | 2,330 يورو | -29% |
| مدير الجملة العالمية | 9,010 يورو | +180% |
| Head Cashier | 3,160 يورو | -3% |
| Head of Direct Sales | 6,130 يورو | +88% |
| Head of Retail | 6,140 يورو | +88% |
| Head Teller | 3,080 يورو | -5% |
| مبيعات داخلية | 2,600 يورو | -20% |
| Inside Sales Account Manager | 3,880 يورو | +19% |
| مهندس مبيعات داخلي | 2,970 يورو | -9% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,270 يورو | +31% |
| Inside Sales Representative | 2,890 يورو | -11% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,680 يورو | +44% |
| مدير المخزون | 4,720 يورو | +45% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,570 يورو | +40% |
| Medical Device Sales | 3,680 يورو | +13% |
| Medical Device Sales Representative | 3,580 يورو | +10% |
| التاجر | 2,990 يورو | -8% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 3,880 يورو | +19% |
| National Account Manager | 6,290 يورو | +93% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,270 يورو | +62% |
| مدير المبيعات الوطنية | 8,870 يورو | +170% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 4,000 يورو | +23% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,580 يورو | +10% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 5,290 يورو | +62% |
| Outside Sales Representative | 3,180 يورو | -2% |
| Parts Salesperson | 2,720 يورو | -17% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,830 يورو | +48% |
| مدير تطوير المشاريع | 5,200 يورو | +60% |
| مدير مشروع | 5,290 يورو | +62% |
| مدير مبيعات المشروع | 5,040 يورو | +55% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 7,490 يورو | +130% |
| مهندس الاقتباس | 2,690 يورو | -17% |
| Regional Sales Director | 8,530 يورو | +160% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 8,540 يورو | +160% |
| مدير العلاقات | 5,720 يورو | +76% |
| Retail Merchandiser | 2,020 يورو | -38% |
| مدير عمليات التجزئة | 4,940 يورو | +52% |
| Retail Sales Associate | 3,680 يورو | +13% |
| Retail Sales Representative | 2,880 يورو | -12% |
| Retail Salesperson | 2,710 يورو | -17% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 5,310 يورو | +63% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,670 يورو | -18% |
| مدير الإيرادات | 4,680 يورو | +44% |
| Sales Account Manager | 5,680 يورو | +74% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 6,670 يورو | +100% |
| مدير إدارة المبيعات | 6,130 يورو | +88% |
| محلل المبيعات | 4,670 يورو | +43% |
| مساعد مبيعات | 1,920 يورو | -41% |
| شريك مبيعات | 2,590 يورو | -21% |
| استشاري المبيعات | 3,620 يورو | +11% |
| منسق مبيعات | 2,940 يورو | -10% |
| Sales Development Representative | 3,260 يورو | +0% |
| مدير مبيعات | 7,690 يورو | +140% |
| مهندس مبيعات | 2,980 يورو | -9% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 5,300 يورو | +63% |
| مدير المبيعات | 7,240 يورو | +120% |
| مسؤول المبيعات | 2,870 يورو | -12% |
| مخطط المبيعات | 4,310 يورو | +32% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,400 يورو | +35% |
| مندوب مبيعات | 2,660 يورو | -18% |
| Sales Service Associate | 2,400 يورو | -26% |
| أخصائي مبيعات | 4,170 يورو | +28% |
| مشرف مبيعات | 4,090 يورو | +25% |
| دعم المبيعات | 1,930 يورو | -41% |
| مدير دعم المبيعات | 4,260 يورو | +31% |
| Sales Team Leader | 4,250 يورو | +30% |
| مدرب المبيعات | 4,590 يورو | +41% |
| Securities Sales Agent | 4,670 يورو | +43% |
| الشاحن / المتلقي | 2,090 يورو | -36% |
| مدير المحل | 5,290 يورو | +62% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 5,810 يورو | +78% |
| مدير تطوير مخزن | 3,170 يورو | -3% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,390 يورو | +35% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,460 يورو | +68% |
| Territory Sales Manager | 6,580 يورو | +100% |
| Territory Sales Representative | 3,970 يورو | +22% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,400 يورو | +35% |
| موظف الخزينة | 4,370 يورو | +34% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,500 يورو | +99% |
| فني تجارة بصرية | 2,290 يورو | -30% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,090 يورو | +25% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,550 يورو | +40% |
| مدير الجرد بالجملة | 5,600 يورو | +72% |
| مدير تسويق بالجملة | 5,820 يورو | +79% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 6,450 يورو | +98% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,340 يورو | +33% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ميلانو | 3,260 يورو |
| Rome | 3,340 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Development Representative في ميلانو؟
اي راتب بين 3,040 يورو و 3,480 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في ميلانو يتراوح ما بين 1,600 يورو و 2,490 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.