الموظف في مهنة مخزن مخطط في ميلانو يكسب في المتوسط حوالي 2,390 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,200 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,710 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخزن مخطط في ميلانو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,200 يورو |
![]() 2,210 يورو |
![]() 3,710 يورو |
راتب مهنة مخزن مخطط في ميلانو يتراوح ما بين 1,200 يورو (الحد الأدنى) و 3,710 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,210 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخزن مخطط في ميلانو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخزن مخطط في ميلانو يتقاضون أقل من 1,820 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,520 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخزن مخطط في ميلانو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,400 يورو و 1,950 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,950 يورو و 2,200 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,200 يورو.
0 - 2 سنة | 1,440 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 1,900 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 2,540 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 3,030 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 3,270 يورو |
20+ سنة | +7% | 3,510 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخزن مخطط.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,440 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,900 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,540 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,030 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,270 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,510 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,800 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 2,050 يورو |
شهادة بكالوريوس | +36% | 2,780 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 3,510 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخزن مخطط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,050 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,780 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,510 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخزن مخطط في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,410 يورو | |
إناث | -5% | 2,280 يورو |
الموظفون في مهنة مخزن مخطط في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخزن مخطط في ميلانو هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التخطيط و تطوير الأعمال | ![]() | |
مدرب رشيق | 4,880 يورو | ![]() |
Assistant Business Development Manager | 5,280 يورو | ![]() |
مساعد مخطط البضائع | 3,340 يورو | ![]() |
مستشار اعمال | 5,000 يورو | ![]() |
محلل الأعمال | 5,320 يورو | ![]() |
مستشار الأعمال | 5,050 يورو | ![]() |
Business Continuity Associate | 3,210 يورو | ![]() |
Business Developer | 3,100 يورو | ![]() |
محلل تطوير الأعمال | 3,770 يورو | ![]() |
مشارك تطوير الأعمال | 2,550 يورو | ![]() |
منسق تطوير الأعمال | 2,930 يورو | ![]() |
مدير تطوير الأعمال | 6,290 يورو | ![]() |
مهندس تطوير الأعمال | 3,880 يورو | ![]() |
مطور الاعمال التنفيذيه | 5,460 يورو | ![]() |
اخصائي تطوير أعمال | 4,920 يورو | ![]() |
مدير اعمال | 6,130 يورو | ![]() |
أخصائي العمليات التجارية | 4,890 يورو | ![]() |
Business Process Writer | 2,790 يورو | ![]() |
محلل نظم الأعمال | 5,210 يورو | ![]() |
مخطط قدرة الاستيعاب | 3,440 يورو | ![]() |
مشرف قدرة الاستيعاب | 4,950 يورو | ![]() |
Change Communications Analyst | 4,450 يورو | ![]() |
Change Control Analyst | 4,900 يورو | ![]() |
Change Impact Analyst | 4,830 يورو | ![]() |
رئيس الأتمتة | 6,430 يورو | ![]() |
كبير مسؤولي الابتكار | 6,670 يورو | ![]() |
Contracts Executive | 4,870 يورو | ![]() |
Corporate Strategy Analyst | 4,900 يورو | ![]() |
مهندس التحكم في التكاليف | 3,230 يورو | ![]() |
وحدة تحكم التكلفة | 3,570 يورو | ![]() |
Cost Estimator | 3,250 يورو | ![]() |
أخصائي إدارة الأزمات | 5,170 يورو | ![]() |
تنفيذي البيانات | 2,710 يورو | ![]() |
مدير البيانات | 3,790 يورو | ![]() |
مدير معالجة البيانات | 4,660 يورو | ![]() |
Development Researcher | 3,720 يورو | ![]() |
استراتيجي رقمي | 4,990 يورو | ![]() |
مدير التحول الرقمي | 5,490 يورو | ![]() |
Director of Business Development | 7,150 يورو | ![]() |
Director of Production Planning | 6,130 يورو | ![]() |
مستشار إسقاط الشحن | 4,380 يورو | ![]() |
محلل المتطلبات | 5,150 يورو | ![]() |
مدير التقدير | 5,550 يورو | ![]() |
مدير عام | 6,420 يورو | ![]() |
نمو هاكر | 3,810 يورو | ![]() |
أخصائي تقييم الأثر | 4,520 يورو | ![]() |
محلل الاستثمار المؤثر | 4,400 يورو | ![]() |
Incident Handler | 3,560 يورو | ![]() |
Incident Specialist | 4,260 يورو | ![]() |
مستشار LEAN | 3,850 يورو | ![]() |
مدير | 6,690 يورو | ![]() |
Marketing and Business Development Manager | 6,320 يورو | ![]() |
المواد مخطط | 2,180 يورو | ![]() |
مساعد البضائع | 2,060 يورو | ![]() |
وحدة تحكم البضائع | 2,220 يورو | ![]() |
مخطط البضائع | 2,130 يورو | ![]() |
مستشار عبر الإنترنت | 4,270 يورو | ![]() |
مدير السمعة عبر الإنترنت | 3,930 يورو | ![]() |
محلل العمليات | 4,560 يورو | ![]() |
مدير العمليات | 5,420 يورو | ![]() |
Operations Research Analyst | 3,110 يورو | ![]() |
Planning and Reporting Manager | 5,530 يورو | ![]() |
مدير التخطيط | 6,840 يورو | ![]() |
مصمم المنتج | 3,600 يورو | ![]() |
مدير الإنتاج | 4,080 يورو | ![]() |
مدير المشروع | 3,400 يورو | ![]() |
مدير مشروع | 5,270 يورو | ![]() |
مخطط المشروع | 3,140 يورو | ![]() |
مساعد باحث | 2,650 يورو | ![]() |
مهندس أبحاث | 3,290 يورو | ![]() |
مسؤول الأبحاث | 2,560 يورو | ![]() |
Risk Management Specialist | 4,780 يورو | ![]() |
منسق المنح الدراسية | 2,520 يورو | ![]() |
مخزن مخطط | 2,390 يورو | ![]() |
مدير الاستراتيجية | 7,130 يورو | ![]() |
أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 7,460 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ميلانو | 2,390 يورو |
Rome | 2,500 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 2,210 يورو و 2,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخزن مخطط في ميلانو يتراوح ما بين 1,200 يورو و 1,820 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.