سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا؟

معدل الراتب السنوي

95,600 دولار

( 7,970 دولار شهري)

منخفض
44,000
دولار المعدل
95,600
دولار مرتفع
152,000
دولار

أجور مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
90,700 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
79,500 و 90,700 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
54,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
54,700 و 79,500 دولار

الحد الأدنى 44,000 دولار

المتوسط 91,400 دولار

الحد الأعلى 152,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا يتراوح ما بين 44,000 دولار (الحد الأدنى) و 152,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 91,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا يتقاضون أقل من 73,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 105,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,700 دولار و 79,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 54,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 79,500 دولار و 90,700 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 90,700 دولار.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي توصيل الميل الأخير.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 98,600 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 120,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 131,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 142,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي توصيل الميل الأخير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,300 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 72,100 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي توصيل الميل الأخير / مينيسوتا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مينيسوتا لمن يعملون في وظيفة أخصائي توصيل الميل الأخير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي توصيل الميل الأخير في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/courier-delivery-transport-drivers/last-mile-delivery-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-states-last-mile-delivery-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا

46 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا هو 46 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا هو 21 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	30,800 دولار	-68%
سائق سياره	29,400 دولار	-69%
CDL Driver	36,300 دولار	-62%
CDL Truck Driver	37,000 دولار	-61%
سائق	30,600 دولار	-68%
منسق الساعي	49,400 دولار	-48%
Courier Sales Manager	77,100 دولار	-19%
ضابط سطح السفينة	31,300 دولار	-67%
سائق توصيل	27,000 دولار	-72%
مصمم تجربة التسليم	90,800 دولار	-5%
أخصائي تسليم	38,600 دولار	-60%
مشرف تسليم	40,900 دولار	-57%
المرسل	27,800 دولار	-71%
مدرب القيادة	39,300 دولار	-59%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	84,600 دولار	-12%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	107,000 دولار	+12%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	97,200 دولار	+2%
أخصائي إدارة الأسطول	96,400 دولار	+1%
اخصائي اتصالات الأسطول	101,000 دولار	+6%
سائق توصيل الطعام	36,000 دولار	-62%
مستلم بضائع	31,000 دولار	-68%
مدير الأسطول الأخضر	102,000 دولار	+7%
أخصائي توصيل الميل الأخير	95,600 دولار	-0%
سائق ليموزين	37,500 دولار	-61%
مشغل التنقل الصغير	44,100 دولار	-54%
سائق توصيل عند الطلب	37,600 دولار	-61%
مدير التسليم عند الطلب	72,500 دولار	-24%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	60,500 دولار	-37%
محلل أمن الحزمة	68,900 دولار	-28%
مفتش وقوف السيارات	36,700 دولار	-62%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	74,900 دولار	-22%
أخصائي تأمين Rideshare	75,600 دولار	-21%
مدير أسطول مشاركة الركوب	96,400 دولار	+1%
سائق حافلة مدرسية	34,100 دولار	-64%
سائق المكوك	30,400 دولار	-68%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	94,900 دولار	-1%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	87,200 دولار	-9%
مخطط النقل المستدام	112,000 دولار	+17%
مهندس النقل المستدام	100,000 دولار	+5%
سائق سيارة أجرة	30,800 دولار	-68%
الموظف الثالث	29,700 دولار	-69%
سائق قطار	32,700 دولار	-66%
Tram Driver	31,900 دولار	-67%
موظف النقل	30,200 دولار	-68%
Transportation and Shipping Supervisor	44,600 دولار	-53%
Transportation Manager	118,000 دولار	+23%
سائق شاحنة	29,900 دولار	-69%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	63,400 دولار	-34%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا؟

اي راتب بين 91,400 دولار و 105,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي توصيل الميل الأخير في مينيسوتا يتراوح ما بين 44,000 دولار و 73,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.