الموظف في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يكسب في المتوسط حوالي 44,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 20,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 70,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 20,800 دولار |
المتوسط 42,000 دولار |
الحد الأعلى 70,000 دولار |
راتب مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يتراوح ما بين 20,800 دولار (الحد الأدنى) و 70,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 42,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يتقاضون أقل من 34,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,300 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,500 دولار و 36,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 25,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,600 دولار و 41,700 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,700 دولار.
0 - 2 سنة | 24,000 دولار | |
2 - 5 سنة | +38% | 33,100 دولار |
5 - 10 سنة | +42% | 47,100 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 57,400 دولار |
15 - 20 سنة | +6% | 60,600 دولار |
20+ سنة | +9% | 66,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,100 دولار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,100 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,400 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,600 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,000 دولار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 28,700 دولار | |
شهادة مهنية | +51% | 43,400 دولار |
شهادة بكالوريوس | +50% | 65,100 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Refrigeration and Airconditioning Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,400 دولار، 51% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,100 دولار، 50% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 48,400 دولار | |
إناث | -4% | 46,400 دولار |
الموظفون في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي هو 10 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 26,300 دولار | -41% |
Cable Technician | 25,700 دولار | -42% |
مهندس التصميم الرقمي | 88,200 دولار | +99% |
فني دراجات كهربائية | 43,300 دولار | -2% |
Electrical Designer | 85,100 دولار | +92% |
Electrical Drafter | 41,400 دولار | -7% |
مدير الهندسة الكهربائية | 123,000 دولار | +180% |
مدير الصيانة الكهربائية | 125,000 دولار | +180% |
مخطط الكهربائية | 64,000 دولار | +44% |
مهندس مبيعات كهربائية | 87,500 دولار | +98% |
Electrical Sales Representative | 54,100 دولار | +22% |
فني الخدمة الكهربائية | 26,900 دولار | -39% |
Electrical Technician | 45,900 دولار | +4% |
عامل كهربائي | 30,600 دولار | -31% |
عامل كهرباء | 46,700 دولار | +5% |
فني الكهروميكانيكية | 47,000 دولار | +6% |
Electronic Assembler | 42,900 دولار | -3% |
Electronic Drafter | 37,800 دولار | -15% |
مهندس الكتروني | 88,400 دولار | +100% |
مهندس خدمة إلكتروني | 87,600 دولار | +98% |
مهندس الكترونيات | 86,800 دولار | +96% |
مدرب الالكترونيات | 86,100 دولار | +94% |
فنى الكترونيات | 45,500 دولار | +3% |
Field Service Engineer | 87,100 دولار | +97% |
فني الخدمة الميدانية | 33,100 دولار | -25% |
أخصائي أتمتة المنزل | 85,200 دولار | +92% |
مدقق طاقة المنزل | 76,500 دولار | +73% |
Hydroelectric Plant Technician | 41,900 دولار | -5% |
Hydroelectric Production Manager | 119,000 دولار | +170% |
تقني آلات | 34,800 دولار | -21% |
Journeyman Electrician | 41,100 دولار | -7% |
صيانة كهربائي | 30,700 دولار | -31% |
الميكاترونيكش فني | 45,900 دولار | +4% |
Power Equipment Mechanic | 32,400 دولار | -27% |
خط كهرباء فني | 30,100 دولار | -32% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 44,300 دولار | +0% |
مهندس أمن | 93,200 دولار | +110% |
المدير الفني | 120,000 دولار | +170% |
التوربينات المجرب | 25,500 دولار | -42% |
معاون مستودع | 22,600 دولار | -49% |
مدير مستودع | 115,000 دولار | +160% |
مصلح ساعات | 33,200 دولار | -25% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 42,000 دولار و 48,300 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Refrigeration and Airconditioning Mechanic في ميسيسيبي يتراوح ما بين 20,800 دولار و 34,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.