سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري؟

معدل الراتب السنوي

131,000 دولار

( 10,900 دولار شهري)

منخفض
68,100
دولار المعدل
131,000
دولار مرتفع
200,000
دولار

أجور مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
119,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
106,000 و 119,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
77,100 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
77,100 و 106,000 دولار

الحد الأدنى 68,100 دولار

المتوسط 119,000 دولار

الحد الأعلى 200,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري يتراوح ما بين 68,100 دولار (الحد الأدنى) و 200,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 119,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري يتقاضون أقل من 98,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 135,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 77,100 دولار و 106,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 77,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 106,000 دولار و 119,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 119,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير التموين منتجات الجمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التموين منتجات الجمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 77,400 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 104,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 135,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 163,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 179,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 188,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التموين منتجات الجمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 91,900 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 132,000 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 182,000 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التموين منتجات الجمال / ميسوري

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميسوري لمن يعملون في وظيفة مدير التموين منتجات الجمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التموين منتجات الجمال في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/fitness-hair-beauty/beauty-supply-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-beauty-supply-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري

63 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري هو 63 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري هو 33 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

خدمات التجميل		-100%
Aromatherapist	105,000 دولار	-20%
Art Therapist	72,000 دولار	-45%
Assistant Spa Manager	78,300 دولار	-40%
مصمم ملابس رياضية	67,800 دولار	-48%
ممارس الايورفيدا	60,000 دولار	-54%
Beauty Advisor	80,800 دولار	-38%
خبير جمال و أناقة	95,300 دولار	-27%
منسق محل جمال و أناقة	54,000 دولار	-59%
Beauty Specialist	75,400 دولار	-42%
مدير التموين منتجات الجمال	131,000 دولار	-0%
معالجة بشرة و شعر	78,300 دولار	-40%
مدرب ايجابية الجسم	81,800 دولار	-38%
مبيعات مستحضرات التجميل	41,000 دولار	-69%
خبير تجميل	65,400 دولار	-50%
مدير منتجع صحي	137,000 دولار	+5%
Esthetician	34,300 دولار	-74%
Fitness and Wellness Coordinator	81,200 دولار	-38%
Fitness Instructor	53,600 دولار	-59%
نموذج اللياقة البدنية	88,600 دولار	-32%
مستشار الجمال الأخضر	91,500 دولار	-30%
Grooming Salon Manager	125,000 دولار	-5%
أخصائي استبدال الشعر	129,000 دولار	-2%
مصفف الشعر	46,600 دولار	-64%
Health Coach	108,000 دولار	-18%
Health Educator	123,000 دولار	-6%
مدرب الصحة الشاملة	75,500 دولار	-42%
التغذية الشموليّة	76,800 دولار	-41%
فني تمديد لاش	39,200 دولار	-70%
Manicurist and Pedicurist	30,300 دولار	-77%
معالج بالتدليك	61,200 دولار	-53%
مدلك	48,800 دولار	-63%
اخصائي العناية بالرجل	46,100 دولار	-65%
مصفف الشعر للرجال	40,000 دولار	-69%
أخصائي ميكروبلادينج	52,800 دولار	-60%
مستشار العلاج الطبيعي	109,000 دولار	-17%
ناتوروباث و أكوبونتوريست	43,700 دولار	-67%
العلاج المهني	62,800 دولار	-52%
Occupational Therapy Assistant	49,000 دولار	-63%
العلاج الطبيعي أتندانت	46,000 دولار	-65%
المعالج الترفيهي	58,800 دولار	-55%
مساعد صالون	45,200 دولار	-65%
مدير صالون	123,000 دولار	-6%
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة	97,600 دولار	-25%
مدير سبا	136,000 دولار	+4%
سبا المشرف	117,000 دولار	-11%
Sport and Recreation Manager	155,000 دولار	+18%
مستشار الموضة المستدامة	86,400 دولار	-34%
فنان وشم	36,500 دولار	-72%
استشاري إنقاص الوزن	138,000 دولار	+5%
مدرب يوغا	87,200 دولار	-33%
مدرس زومبا	61,700 دولار	-53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري؟

اي راتب بين 119,000 دولار و 135,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في ميسوري يتراوح ما بين 68,100 دولار و 98,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.