سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير توزيع في موناكو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير توزيع في موناكو؟
منخفض
2,830
يورو المعدل
5,550
يورو مرتفع
8,540
يورو
الموظف في مهنة مدير توزيع في موناكو يكسب في المتوسط حوالي 5,550 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,830 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,540 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير توزيع في موناكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير توزيع في موناكو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,060 يورو أو أكثر
4,500 و 5,060 يورو
3,250 يورو أو أقل
3,250 و 4,500 يورو
 2,830 يورو |
5,090 يورو |
8,540 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير توزيع في موناكو يتراوح ما بين 2,830 يورو (الحد الأدنى) و 8,540 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,090 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير توزيع في موناكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير توزيع في موناكو يتقاضون أقل من 4,200 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,790 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير توزيع في موناكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,250 يورو و 4,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,250 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,500 يورو و 5,060 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,060 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير توزيع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,170 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 4,140 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 5,800 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 6,970 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,570 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 8,170 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير توزيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,170 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,140 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,800 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,970 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,570 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,170 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 3,910 يورو | |
| شهادة الماسترز | +77% | 6,940 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير توزيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,910 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,940 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في موناكو كلفتها تتراوح ما بين 21,300 يورو و 63,800 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير توزيع / موناكو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير توزيع في موناكو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 5,990 يورو | |
| إناث | -14% | 5,140 يورو |
رواتب الذكور والاناث في موناكو لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير توزيع في موناكو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موناكو لمن يعملون في وظيفة مدير توزيع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير توزيع في موناكو يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
موناكو / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير توزيع في موناكو
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/oil-gas-energy-mining/distribution-manager/annual-salary-bonus-rate-monaco-distribution-manager.jpg
38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 62% | |
| لا مكافئات | 38% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير توزيع في موناكو
32 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير توزيع في موناكو هو 32 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير توزيع في موناكو هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطاقة و البترول و الغاز |  -100% | |
| مساعد مدير الفناء | 3,660 يورو | -34% |
| محلل مشارك | 4,070 يورو | -27% |
| Associate Landman | 1,880 يورو | -66% |
| Auxiliary Equipment Operator | 1,720 يورو | -69% |
| Biomass Plant Technician | 2,180 يورو | -61% |
| Biomass Power Plant Manager | 5,320 يورو | -4% |
| متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 4,280 يورو | -23% |
| Chemical Plant Operator | 3,120 يورو | -44% |
| كبير مهندسي تنفيذ العقود | 3,900 يورو | -30% |
| رئيس قسم الطاقة المتجددة | 6,630 يورو |  +20% |
| رئيس الاستدامة | 6,410 يورو | +16% |
| مهندس الإكمال | 3,700 يورو | -33% |
| وحدة تحكم التكلفة | 2,890 يورو | -48% |
| مهندس التكاليف | 3,960 يورو | -29% |
| ممثل تسويق النفط الخام | 4,220 يورو | -24% |
| مهندس تعدين في أعماق البحار | 4,710 يورو | -15% |
| المرسل | 1,910 يورو | -66% |
| مدير توزيع | 5,550 يورو | +0% |
| مشغل دراغلين | 1,970 يورو | -64% |
| عامل حفر | 1,580 يورو | -72% |
| سائق شاحنة قلابة | 1,690 يورو | -70% |
| مدير العمليات الكهربائية والغاز | 8,390 يورو | +51% |
| مستشار الطاقة | 5,570 يورو | +0% |
| Energy Analyst | 5,300 يورو | -4% |
| Energy Auditor | 4,910 يورو | -11% |
| مدير صرف الطاقة | 6,680 يورو | +20% |
| مدقق كفاءة الطاقة | 4,070 يورو | -27% |
| مستشار كفاءة الطاقة | 4,910 يورو | -11% |
| عارض الطاقة | 3,770 يورو | -32% |
| محلل سياسة الطاقة | 4,050 يورو | -27% |
| مهندس تخزين الطاقة | 3,940 يورو | -29% |
| Energy Technical Assistant | 2,440 يورو | -56% |
| Energy Technical Manager | 4,570 يورو | -18% |
| Energy Technical Support Manager | 4,540 يورو | -18% |
| Energy Technical Trainer | 3,440 يورو | -38% |
| Engineering Geologist | 6,950 يورو | +25% |
| مدير الاستكشاف | 6,380 يورو | +15% |
| مراجع السلامة الميدانية | 4,350 يورو | -22% |
| مهندس السوائل | 3,960 يورو | -29% |
| Fuel Cell Engineer | 4,100 يورو | -26% |
| Fuel Cell Technician | 2,210 يورو | -60% |
| معالج الوقود | 2,000 يورو | -64% |
| Gas Compressor Operator | 1,870 يورو | -66% |
| Gas Distribution Plant Operator | 3,340 يورو | -40% |
| مدير إمدادات الغاز | 6,070 يورو | +9% |
| جيولوجي | 6,730 يورو | +21% |
| جيوفيزيائي | 6,930 يورو | +25% |
| مهندس طاقة جوفية | 4,480 يورو | -19% |
| Geothermal Production Manager | 6,700 يورو | +21% |
| Geothermal Technician | 2,770 يورو | -50% |
| مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 3,840 يورو | -31% |
| ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 2,560 يورو | -54% |
| مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 3,080 يورو | -44% |
| إداري الصحة والسلامة | 2,760 يورو | -50% |
| مهندس خلية وقود الهيدروجين | 4,400 يورو | -21% |
| مفتش | 3,640 يورو | -34% |
| Instructor | 3,270 يورو | -41% |
| مصمم أدوات | 3,190 يورو | -42% |
| مستشار فني تقني رائد | 4,800 يورو | -13% |
| مهندس بطارية ليثيوم أيون | 3,750 يورو | -32% |
| Logistics and Tool Coordinator | 3,360 يورو | -39% |
| مهندس صيانة | 3,880 يورو | -30% |
| مشرف الصيانة | 3,490 يورو | -37% |
| تحكم المواد | 2,670 يورو | -52% |
| اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 3,720 يورو | -33% |
| مهندس المناجم | 3,920 يورو | -29% |
| مسح الألغام | 4,180 يورو | -25% |
| Mining Project Administrator | 3,410 يورو | -39% |
| Mining Project Assistant | 2,850 يورو | -49% |
| Mining Project Controls Consultant | 4,510 يورو | -19% |
| Mining Project Coordinator | 3,480 يورو | -37% |
| Mining Project Engineer | 3,660 يورو | -34% |
| Mining Project Manager | 4,880 يورو | -12% |
| Mining Site Manager | 5,030 يورو | -9% |
| Mining Team Leader | 4,330 يورو | -22% |
| مهندس غاز طبيعي | 4,030 يورو | -27% |
| ندت فني | 2,490 يورو | -55% |
| مستشار صافي الطاقة صفر | 5,030 يورو | -9% |
| Oil Service Unit Operator | 2,260 يورو | -59% |
| النفط التاجر | 4,940 يورو | -11% |
| أويلويل بومبر | 1,620 يورو | -71% |
| مهندس بترول | 4,360 يورو | -21% |
| جيولوجيا البترول | 6,910 يورو | +25% |
| Petroleum Pump System Operator | 2,260 يورو | -59% |
| Petroleum Technician | 2,410 يورو | -57% |
| مهندس الكهروضوئية | 4,140 يورو | -25% |
| فني خطوط الأنابيب | 1,630 يورو | -71% |
| منسق الطاقة | 2,630 يورو | -53% |
| مدير عمليات محطة الطاقة | 7,390 يورو | +33% |
| Power Plant Operator | 3,290 يورو | -41% |
| مشغل الراديو | 1,830 يورو | -67% |
| مهندس الثوتيقية | 4,030 يورو | -27% |
| استشاري طاقة متجددة | 5,850 يورو | +5% |
| مهندس طاقة متجددة | 4,230 يورو | -24% |
| محلل سياسة الطاقة المتجددة | 4,530 يورو | -18% |
| مهندس خزانات | 3,670 يورو | -34% |
| محلل المخاطر | 4,600 يورو | -17% |
| جلف | 4,160 يورو | -25% |
| Scaffolder | 2,660 يورو | -52% |
| مهندس إيقاف | 3,250 يورو | -41% |
| محلل الشبكة الذكية | 4,130 يورو | -26% |
| مهندس الشبكة الذكية | 4,370 يورو | -21% |
| Solar Energy Installation Manager | 5,530 يورو | -0% |
| Solar Energy Systems Engineer | 4,150 يورو | -25% |
| Solar Photovoltaic Installer | 2,580 يورو | -53% |
| Solar Thermal Technician | 2,580 يورو | -53% |
| مدير عمليات التوريد | 6,060 يورو | +9% |
| محلل الاستدامة | 4,710 يورو | -15% |
| مهندس الاستدامة | 5,190 يورو | -6% |
| Sustainability Specialist | 6,080 يورو | +10% |
| مستشار الطاقة المستدامة | 5,320 يورو | -4% |
| مستشار تطوير النظام | 4,280 يورو | -23% |
| سائق شاحنة ناقلة | 1,710 يورو | -69% |
| مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 4,230 يورو | -24% |
| مشغل المرافق | 2,230 يورو | -60% |
| أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 4,960 يورو | -11% |
| مدير مشروع طاقة الرياح | 5,290 يورو | -5% |
| فني مزرعة رياح | 2,730 يورو | -51% |
| فني توربينات الرياح | 3,270 يورو | -41% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في موناكو في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,130 يورو | |
| القطاع العام | +10% | 4,550 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير توزيع في موناكو؟
اي راتب بين 5,090 يورو و 5,790 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير توزيع في موناكو يتراوح ما بين 2,830 يورو و 4,200 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.