سلم الرواتب و الأجور لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو 2024
كم هو دخل وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو؟
منخفض
1,110
يورو المعدل
2,370
يورو مرتفع
3,740
يورو
الموظف في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يكسب في المتوسط حوالي 2,370 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,110 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,740 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,230 يورو أو أكثر
1,960 و 2,230 يورو
1,360 يورو أو أقل
1,360 و 1,960 يورو
 1,110 يورو |
2,250 يورو |
3,740 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يتراوح ما بين 1,110 يورو (الحد الأدنى) و 3,740 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,250 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يتقاضون أقل من 1,820 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,580 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,360 يورو و 1,960 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,360 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,960 يورو و 2,230 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,230 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,290 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,770 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,520 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,070 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,240 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 3,530 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,290 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,770 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,520 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,070 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,240 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,530 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,610 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +91% | 3,090 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,610 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,090 يورو، 91% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مجدول خدمات الطبية للبيوت / موناكو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 2,540 يورو | |
| إناث | -12% | 2,230 يورو |
رواتب الذكور والاناث في موناكو لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موناكو لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 26 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
موناكو / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/health-and-medical/healthcare-management/home-health-scheduler/annual-salary-bonus-rate-monaco-home-health-scheduler.jpg
61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 39% | |
| لا مكافئات | 61% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو
14 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو هو 14 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 7,230 يورو |  +210% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 1,550 يورو | -35% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 4,160 يورو | +76% |
| Admitting Representative | 2,040 يورو | -14% |
| مدير مركز الثدي | 12,600 يورو | +430% |
| مدير أمراض القلب | 11,900 يورو | +400% |
| منسق الرعاية | 2,170 يورو | -8% |
| مساعد طبي معتمد | 2,540 يورو | +7% |
| رئيس قسم التحول السريري | 7,210 يورو | +200% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 9,240 يورو | +290% |
| مدير الصحة العقلية | 11,700 يورو | +390% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 12,600 يورو | +430% |
| Chief of Psychology | 12,200 يورو | +410% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 9,190 يورو | +290% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 11,100 يورو | +370% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 3,650 يورو | +54% |
| مدير الترميز | 4,790 يورو | +100% |
| منظم المجتمع | 2,260 يورو | -5% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 4,520 يورو | +91% |
| Credentialing Analyst | 3,620 يورو | +53% |
| منسق البيانات | 2,080 يورو | -12% |
| Director of Medical Staff Services | 7,450 يورو | +210% |
| منسق إخراج المرضى | 1,990 يورو | -16% |
| Emergency Management Director | 9,690 يورو | +310% |
| مدير خدمات الطوارئ | 10,700 يورو | +350% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 2,880 يورو | +22% |
| مدير خدمات الأغذية | 4,910 يورو | +110% |
| Health Compliance Director | 9,360 يورو | +290% |
| Health Compliance Manager | 6,280 يورو | +160% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 4,990 يورو | +110% |
| خبير اقتصادي طبي | 9,550 يورو | +300% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 3,930 يورو | +66% |
| Health Information Manager | 5,320 يورو | +120% |
| Health Services Manager | 8,170 يورو | +240% |
| استشاري تقنيات صحية | 5,120 يورو | +120% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 5,410 يورو | +130% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 4,060 يورو | +71% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 2,370 يورو | = |
| Intake Coordinator | 2,200 يورو | -7% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 3,840 يورو | +62% |
| مساعد الرعاية المدارة | 2,180 يورو | -8% |
| مدير خدمات الأمومة | 9,120 يورو | +280% |
| المدير الطبي | 8,940 يورو | +280% |
| مساعدة طبية | 2,350 يورو | -1% |
| كاتب الفواتير الطبية | 2,020 يورو | -15% |
| Medical Billing Specialist | 3,900 يورو | +65% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 4,090 يورو | +73% |
| مدير التأمين الطبي | 6,530 يورو | +180% |
| مدير مكتب طبي | 3,860 يورو | +63% |
| Medical Office Manager | 6,550 يورو | +180% |
| مدير السياسة الطبية | 6,050 يورو | +160% |
| أخصائي السياسات الطبية | 3,600 يورو | +52% |
| منسق المشروع الطبي | 2,820 يورو | +19% |
| مدير السجلات الطبية | 5,810 يورو | +150% |
| كاتب السجلات الطبية | 1,470 يورو | -38% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 4,870 يورو | +110% |
| Medical Records Specialist | 2,740 يورو | +16% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 2,350 يورو | -1% |
| سكرتيرة طبية | 2,300 يورو | -3% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 4,440 يورو | +87% |
| Patient Account Represenatative | 3,210 يورو | +35% |
| مدير صحة السكان | 6,870 يورو | +190% |
| مدير الممارسة | 7,630 يورو | +220% |
| منسق البرنامج | 2,270 يورو | -4% |
| مدير مشروع | 5,240 يورو | +120% |
| مدير ضمان الجودة | 5,720 يورو | +140% |
| مدير الأشعة | 10,500 يورو | +340% |
| مساعد طبي مسجل | 2,440 يورو | +3% |
| مدير إعادة التأهيل | 9,280 يورو | +290% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 9,710 يورو | +310% |
| مدير خدمات العلاج | 11,900 يورو | +400% |
| مدير جناح مستشفى | 6,100 يورو | +160% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في موناكو في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,130 يورو | |
| القطاع العام | +10% | 4,550 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو؟
اي راتب بين 2,250 يورو و 2,580 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في موناكو يتراوح ما بين 1,110 يورو و 1,820 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.