الموظف في مهنة Audio Engineer في مونتانا يكسب في المتوسط حوالي 59,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 28,900 دولار (الحد الأدنى) إلى 92,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Audio Engineer في مونتانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 28,900 دولار |
المتوسط 55,000 دولار |
الحد الأعلى 92,000 دولار |
راتب مهنة Audio Engineer في مونتانا يتراوح ما بين 28,900 دولار (الحد الأدنى) و 92,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 55,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Audio Engineer في مونتانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Audio Engineer في مونتانا يتقاضون أقل من 45,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Audio Engineer في مونتانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,300 دولار و 48,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 34,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,300 دولار و 54,700 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,700 دولار.
0 - 2 سنة | 34,200 دولار | |
2 - 5 سنة | +29% | 44,000 دولار |
5 - 10 سنة | +38% | 60,700 دولار |
10 - 15 سنة | +24% | 75,300 دولار |
15 - 20 سنة | +7% | 80,600 دولار |
20+ سنة | +7% | 86,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Audio Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,200 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 44,000 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,700 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 75,300 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 80,600 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 42,800 دولار | |
شهادة مهنية | +15% | 49,100 دولار |
شهادة بكالوريوس | +35% | 66,100 دولار |
شهادة الماسترز | +26% | 83,100 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Audio Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,800 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,100 دولار، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,100 دولار، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,100 دولار، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Audio Engineer في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 69,800 دولار | |
إناث | -4% | 66,800 دولار |
الموظفون في مهنة Audio Engineer في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Audio Engineer في مونتانا هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 92,100 دولار | +56% |
Advertising Account Executive | 98,700 دولار | +67% |
Advertising Account Manager | 106,000 دولار | +80% |
Advertising Account Planner | 55,100 دولار | -7% |
Advertising and Promotions Manager | 147,000 دولار | +150% |
منسق إعلانات | 69,100 دولار | +17% |
محلل بيانات الدعاية | 93,400 دولار | +58% |
مدير الإعلانات | 138,000 دولار | +130% |
Advertising Operations Manager | 139,000 دولار | +140% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 148,000 دولار | +150% |
Advertising Strategic Planner | 94,400 دولار | +60% |
Advertising Team Leader | 85,000 دولار | +44% |
مدير الرسوم المتحركة | 120,000 دولار | +100% |
منفذ رسوم متحركة | 61,200 دولار | +4% |
مدير فني | 83,600 دولار | +42% |
مدير أعمال فنية | 91,100 دولار | +55% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 98,600 دولار | +67% |
فنان | 75,400 دولار | +28% |
منفذ أعمال فنية | 52,700 دولار | -11% |
Assistant Art Director | 72,300 دولار | +23% |
Audio and Video Equipment Technician | 51,000 دولار | -13% |
Audio Engineer | 59,000 دولار | +0% |
فني سمع | 53,100 دولار | -10% |
مستشار العلامات التجارية | 118,000 دولار | +100% |
مدير البث | 94,700 دولار | +61% |
مبيعات التموين | 63,300 دولار | +7% |
استشاري ألوان | 58,800 دولار | -0% |
Commercial and Industrial Designer | 53,500 دولار | -9% |
Conference Organiser | 65,400 دولار | +11% |
Content and Media Production Lead | 100,000 دولار | +70% |
مؤلف | 60,500 دولار | +3% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 102,000 دولار | +73% |
Creative Designer | 66,800 دولار | +13% |
مخرج مبدع | 88,000 دولار | +49% |
تقني إبداعي | 112,000 دولار | +90% |
أخصائي إدارة الحشود | 86,600 دولار | +47% |
استراتيجي تصميم | 92,000 دولار | +56% |
Designer | 52,400 دولار | -11% |
ناشر المكتبي | 43,800 دولار | -26% |
مدير حملة الرقمية | 90,600 دولار | +54% |
مدير الوسائط الرقمية | 114,000 دولار | +93% |
Digital Media Strategist | 113,000 دولار | +92% |
مدير الفعاليات | 150,000 دولار | +150% |
مدير التصميم الجرافيكي | 83,500 دولار | +42% |
Director of Social Media Marketing | 116,000 دولار | +97% |
مصمم تجربة الحدث | 99,900 دولار | +69% |
أخصائي أمن الأحداث | 85,600 دولار | +45% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 87,700 دولار | +49% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 81,800 دولار | +39% |
Events and Promotions Manager | 142,000 دولار | +140% |
Exhibit Designer | 70,700 دولار | +20% |
منسق معرض | 66,600 دولار | +13% |
مدير معرض | 88,200 دولار | +50% |
مصمم تجريبي | 81,000 دولار | +37% |
Finisher | 47,400 دولار | -20% |
أخصائي التلعيب | 95,900 دولار | +63% |
Graphic Artist | 57,200 دولار | -3% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 61,900 دولار | +5% |
مصمم جرافيك | 54,100 دولار | -8% |
Graphics Artist | 54,000 دولار | -8% |
مشرف تصميم الرسومات | 79,900 دولار | +36% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 99,200 دولار | +68% |
Imagery Analyst | 49,700 دولار | -16% |
Imaging Technologist | 49,300 دولار | -16% |
حكواتي غامرة | 79,700 دولار | +35% |
مصمم تفاعلية | 45,100 دولار | -24% |
اخصائي جيل الرصاص | 106,000 دولار | +80% |
محلل وسائل الإعلام | 68,700 دولار | +17% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 88,800 دولار | +51% |
مخطط إعلامي | 70,300 دولار | +19% |
Media Production Coordinator | 68,700 دولار | +17% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 123,000 دولار | +110% |
Media Project Manager | 118,000 دولار | +100% |
Media Relations Representative | 104,000 دولار | +76% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 109,000 دولار | +85% |
Meeting and Event Planner | 65,300 دولار | +11% |
اخصائي اعلان متنقل | 104,000 دولار | +76% |
فنان موشن جرافيك | 73,100 دولار | +24% |
مصمم جرافيك موشن | 72,600 دولار | +23% |
Multimedia Artist | 59,200 دولار | +0% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 49,300 دولار | -16% |
مصمم NFT | 63,700 دولار | +8% |
أخصائي NFT | 68,200 دولار | +16% |
مصور فوتوغرافي | 47,000 دولار | -20% |
مدير حملة بيك | 86,100 دولار | +46% |
مدير إنتاج الطباعة | 92,000 دولار | +56% |
Product and Brand Manager | 145,000 دولار | +150% |
مدير ترويج المبيعات | 141,000 دولار | +140% |
متخصص تحسين محركات البحث | 60,100 دولار | +2% |
Sketch Artist | 60,200 دولار | +2% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 79,600 دولار | +35% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 108,000 دولار | +83% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 68,400 دولار | +16% |
مدير التواصل الاجتماعي | 118,000 دولار | +100% |
Social Media Marketing Manager | 118,000 دولار | +100% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 117,000 دولار | +98% |
Special Events Supervisor | 89,900 دولار | +52% |
Technical Typist | 41,400 دولار | -30% |
User Experience UX Designer | 61,400 دولار | +4% |
مصمم تجربة المستخدم | 51,900 دولار | -12% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 89,000 دولار | +51% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 70,000 دولار | +19% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 69,900 دولار | +19% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 77,000 دولار | +31% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 68,100 دولار | +16% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 85,900 دولار | +46% |
مصمم ولوجية الويب | 70,900 دولار | +20% |
مصمم Web3 | 66,800 دولار | +13% |
مصمم الويبينار | 71,400 دولار | +21% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 55,000 دولار و 62,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Audio Engineer في مونتانا يتراوح ما بين 28,900 دولار و 45,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.