Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا 2024

كم هو دخل وظيفة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا؟


معدل الراتب السنوي
45,700 دولار
( 3,810 دولار شهري)

منخفض
22,400
دولار
المعدل
45,700
دولار
مرتفع
71,300
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يكسب في المتوسط حوالي 45,700 دولار. تتراوح الرواتب بين 22,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 71,300 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا

توزيع الرواتب مونتانا دعم العملاء - سلسلة متاجر سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/montana/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/median-and-salary-distribution-yearly-montana-chain-store-customer-support.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
42,400 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,500 و 42,400 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
26,600 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,600 و 37,500 دولار
الحد الأدنى
22,400 دولار
المتوسط
42,600 دولار
الحد الأعلى
71,300 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يتراوح ما بين 22,400 دولار (الحد الأدنى) و 71,300 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 42,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يتقاضون أقل من 34,900 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,800 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,600 دولار و 37,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 26,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,500 دولار و 42,400 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,400 دولار.

مقارنة رواتب مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
26,600 دولار
2 - 5 سنة+29%
34,100 دولار
5 - 10 سنة+38%
47,100 دولار
10 - 15 سنة+24%
58,400 دولار
15 - 20 سنة+7%
62,500 دولار
20+ سنة+7%
66,700 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي مونتانا دعم العملاء - سلسلة متاجر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/montana/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-montana-chain-store-customer-support.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,600 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,100 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,100 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,400 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,500 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,700 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
34,100 دولار
شهادة مهنية+43%
48,800 دولار
شهادة بكالوريوس+38%
67,400 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي مونتانا دعم العملاء - سلسلة متاجر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/montana/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/salary-comparison-by-education-level-yearly-montana-chain-store-customer-support.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب دعم العملاء - سلسلة متاجر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,100 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 48,800 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 67,400 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / دعم العملاء - سلسلة متاجر / مونتانا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية دعم العملاء - سلسلة متاجر سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-chain-store-customer-support.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
49,300 دولار
إناث-4%
47,200 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتانا لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء - سلسلة متاجر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية دعم العملاء - سلسلة متاجر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/annual-salary-increment-rate-united-states-chain-store-customer-support.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال دعم العملاء - سلسلة متاجر في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية دعم العملاء - سلسلة متاجر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/chain-store-customer-support/annual-salary-bonus-rate-united-states-chain-store-customer-support.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا


22 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا هو 22 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا هو 11 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb99,200 دولار+120%
موظف متعدد المهام34,500 دولار-25%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي26,400 دولار-42%
Assistant Food and Beverage Controller50,100 دولار+10%
Assistant Food and Beverage Director114,000 دولار+150%
Assistant Hospitality Manager123,000 دولار+170%
مساعد حارس مخزن24,000 دولار-48%
مساعد مدير جولة58,200 دولار+27%
Baker and Pastrycook30,400 دولار-34%
مدير المخابز65,000 دولار+42%
مدير المخبز43,300 دولار-5%
Banquet Captain34,100 دولار-25%
مدير الولائم45,600 دولار-0%
Banquet Server29,300 دولار-36%
عامل البار33,400 دولار-27%
مدير بار62,400 دولار+36%
مشرف بار42,700 دولار-7%
باريستا36,200 دولار-21%
مسؤول جرس الستقبال28,500 دولار-38%
مدير المشروبات67,500 دولار+48%
Bistro Attendant28,500 دولار-38%
Buffet Chef53,700 دولار+17%
منظم البوفية27,200 دولار-41%
مدير بوفيه66,600 دولار+46%
Butcher and Slaughterer24,800 دولار-46%
Cafeteria Assistant31,600 دولار-31%
مدير كافتيريا56,200 دولار+23%
مشرف كافيتيريا41,300 دولار-10%
مزين قوالب الكيك33,000 دولار-28%
مدير نوبات العمل102,000 دولار+120%
دعم العملاء - سلسلة متاجر45,700 دولار-0%
طاه56,100 دولار+23%
رئيس الطهاة80,200 دولار+75%
Club Manager104,000 دولار+130%
مدير مجموعة136,000 دولار+200%
مدير إيرادات المجموعة106,000 دولار+130%
Cocktail Server27,800 دولار-39%
مدير مقهى101,000 دولار+120%
خدمات الاستقبال والإرشاد27,800 دولار-39%
خابز حلويات31,700 دولار-31%
Conference and Sales Coordinator51,900 دولار+14%
مدير خدمات المؤتمرات66,000 دولار+44%
طباخ47,000 دولار+3%
شركة سوس شيف81,500 دولار+78%
مستشار سفر الشركات78,900 دولار+73%
موظف نادى القمار37,700 دولار-18%
Culinary Assistant26,300 دولار-42%
Culinary Associate26,100 دولار-43%
دليل الطهي70,100 دولار+53%
ديمي شيف53,000 دولار+16%
Dietary Aide56,000 دولار+22%
مشرف غرفة الطعام48,500 دولار+6%
غاسل أطباق21,600 دولار-53%
المدير المناوب66,000 دولار+44%
منسق الفعاليات43,100 دولار-6%
شيف تنفيذي64,000 دولار+40%
"شيف، حلويات"50,300 دولار+10%
Fast Food Cook44,100 دولار-4%
مشرف نوبات مطعم48,400 دولار+6%
Fine Dining Cook77,200 دولار+69%
Fine Dining Restaurant Chef79,400 دولار+74%
مدير أسطول130,000 دولار+180%
Food and Beverage Manager106,000 دولار+130%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات70,200 دولار+54%
مستشار الأغذية86,500 دولار+89%
مصور طعام55,300 دولار+21%
محلل سياسات غذائية73,800 دولار+61%
مدقق سلامة الغذاء68,200 دولار+49%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء86,600 دولار+89%
منسق سلامة الأغذية63,400 دولار+39%
نادل28,700 دولار-37%
مدير الخدمات الغذائية108,000 دولار+140%
Food Service Manager113,000 دولار+150%
مبيعات الخدمات الغذائية69,500 دولار+52%
Food Service Worker27,300 دولار-40%
مصفف طعام48,200 دولار+5%
مستشار استدامة الغذاء84,400 دولار+85%
وكيل مكتب الاستقبال31,700 دولار-31%
موظف الاستقبال33,800 دولار-26%
مدير المكتب الأمامي57,900 دولار+27%
استشاري فن الطهو64,400 دولار+41%
خدمة النزلاء التنفيذي97,300 دولار+110%
Guest Service Representative37,900 دولار-17%
رئيس الشيف68,100 دولار+49%
رئيس الكونسيرج42,000 دولار-8%
مدير الضيافة167,000 دولار+270%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة66,200 دولار+45%
مضيفة / المضيف33,200 دولار-27%
Hotel Desk Clerk32,600 دولار-29%
خادمة فندق24,400 دولار-47%
مدير الفندق161,000 دولار+250%
مدير ايرادات الفندق92,800 دولار+100%
Hotel Sales Manager125,000 دولار+170%
مشرف خدمة الفنادق90,100 دولار+97%
عامل الفندق31,300 دولار-32%
منسق المخزون37,000 دولار-19%
مدير المطبخ54,400 دولار+19%
موظف المطبخ29,600 دولار-35%
Kitchen Supervisor48,200 دولار+5%
Line Cook50,800 دولار+11%
أمتعة23,000 دولار-50%
خبير الطعام الجزيئي82,700 دولار+81%
موتل ماناجر88,300 دولار+93%
Pastry Chef45,300 دولار-1%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز29,900 دولار-35%
طباخ شخصي65,200 دولار+43%
مشغل الإنتاج45,900 دولار+0%
Quality, Health and Safety Coordinator48,400 دولار+6%
موظف الإستقبال34,400 دولار-25%
مدير مطعم إقليمي122,000 دولار+170%
مدير مطعم104,000 دولار+130%
Restaurant Server28,800 دولار-37%
مدير حجوزات الغرف102,000 دولار+120%
مدير خدمة الغرف95,900 دولار+110%
Sous Chef60,900 دولار+33%
Special Events Coordinator65,000 دولار+42%
المشرف على الخدمات الغذائية77,500 دولار+70%
منسق التموين المستدام61,900 دولار+35%
مستشار السياحة المستدامة72,200 دولار+58%
Tour Consultant78,100 دولار+71%
Tour Guide54,200 دولار+19%
المسؤول عن الجولة70,800 دولار+55%
وكيل سفر57,800 دولار+26%
مستشار السفر76,100 دولار+66%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز64,900 دولار+42%
منظم حفلات الزفاف87,700 دولار+92%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا؟

اي راتب بين 42,600 دولار و 48,800 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة دعم العملاء - سلسلة متاجر في مونتانا يتراوح ما بين 22,400 دولار و 34,900 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024