الموظف في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يكسب في المتوسط حوالي 69,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 31,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 110,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 31,800 دولار |
المتوسط 66,000 دولار |
الحد الأعلى 110,000 دولار |
راتب مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يتراوح ما بين 31,800 دولار (الحد الأدنى) و 110,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 66,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يتقاضون أقل من 53,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 76,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,500 دولار و 57,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 39,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,400 دولار و 65,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,500 دولار.
0 - 2 سنة | 36,000 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 48,100 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 71,100 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 86,700 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 94,500 دولار |
20+ سنة | +8% | 102,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Equipment Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,100 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 71,100 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 86,700 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 94,500 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 41,900 دولار | |
شهادة الماسترز | +93% | 80,900 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Equipment Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,900 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 80,900 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 75,600 دولار | |
إناث | -5% | 71,900 دولار |
الموظفون في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا هو 15 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | -100% | |
مهندس شبكات 5G | 95,700 دولار | +39% |
قائد فريق عمليات الدخول | 97,600 دولار | +41% |
Audio Visual Installer | 42,800 دولار | -38% |
Broadband Technician | 42,600 دولار | -38% |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 128,000 دولار | +85% |
دعم تنفيذ العملاء | 46,800 دولار | -32% |
Fiber Optic Technician | 45,200 دولار | -35% |
منسق بيانات الجوال | 47,200 دولار | -32% |
مهندس أتمتة الشبكة | 78,400 دولار | +14% |
مخطط سعة الشبكة | 101,000 دولار | +46% |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 103,000 دولار | +49% |
أوسب مشرف الموقع | 55,500 دولار | -20% |
الاحتفاظ التنفيذي | 117,000 دولار | +70% |
مهندس رف | 76,600 دولار | +11% |
مدير مبيعات | 144,000 دولار | +110% |
مهندس مبيعات | 86,000 دولار | +25% |
مهندس الدعم الفني | 74,300 دولار | +8% |
رئيس الاتصالات المهندس | 88,500 دولار | +28% |
Telecom Specialist | 91,100 دولار | +32% |
Telecommunication Consultant | 107,000 دولار | +55% |
Telecommunication Dispatcher | 41,500 دولار | -40% |
Telecommunication Equipment Engineer | 69,000 دولار | -0% |
Telecommunication Logistics Supervisor | 60,800 دولار | -12% |
Telecommunication Product Manager | 90,700 دولار | +31% |
Telecommunication Project Coordinator | 53,700 دولار | -22% |
Telecommunication Project Manager | 102,000 دولار | +48% |
Telecommunication Service Delivery Manager | 107,000 دولار | +55% |
Telecommunication Service Management Coordinator | 92,200 دولار | +34% |
Telecommunication Solution Architect | 102,000 دولار | +48% |
Telecommunication Surveyor | 44,300 دولار | -36% |
Telecommunication Team Leader | 86,500 دولار | +25% |
Telecommunication Technical Manager | 93,600 دولار | +36% |
Telecommunication Technician | 40,700 دولار | -41% |
محلل الاتصالات | 102,000 دولار | +48% |
مساعد مدير الاتصالات | 107,000 دولار | +55% |
Telecommunications Chief Engineer | 87,900 دولار | +27% |
عالم بيانات الاتصالات | 111,000 دولار | +61% |
مهندس اتصالات | 85,100 دولار | +23% |
Telecommunications Engineering Specialist | 80,900 دولار | +17% |
Telecommunications Equipment Installer | 40,600 دولار | -41% |
Telecommunications Facility Examiner | 49,100 دولار | -29% |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 125,000 دولار | +81% |
Telecommunications Line Installer | 42,800 دولار | -38% |
مدير الاتصالات | 149,000 دولار | +120% |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 85,100 دولار | +23% |
مدير مشروع الاتصالات | 128,000 دولار | +85% |
محلل تنظيم الاتصالات | 90,600 دولار | +31% |
اختبار برامج الاتصالات | 74,300 دولار | +8% |
محلل استدامة الاتصالات | 89,300 دولار | +29% |
تكامل أنظمة الاتصالات | 79,700 دولار | +15% |
Telecommunications Technician | 39,300 دولار | -43% |
مدير اتصالات صوتية | 106,000 دولار | +54% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 66,000 دولار و 76,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Equipment Engineer في مونتانا يتراوح ما بين 31,800 دولار و 53,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.