سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المنح في مونتريال 2024
كم هو دخل وظيفة كاتب المنح في مونتريال؟
منخفض
30,600
CAD المعدل
58,900
CAD مرتفع
90,100
CAD
الموظف في مهنة كاتب المنح في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 58,900 CAD. تتراوح الرواتب بين 30,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 90,100 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب المنح في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كاتب المنح في مونتريال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
53,300 CAD أو أكثر
47,500 و 53,300 CAD
34,700 CAD أو أقل
34,700 و 47,500 CAD
 30,600 CAD |
53,500 CAD |
90,100 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كاتب المنح في مونتريال يتراوح ما بين 30,600 CAD (الحد الأدنى) و 90,100 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 53,500 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المنح في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المنح في مونتريال يتقاضون أقل من 44,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المنح في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,700 CAD و 47,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 34,700 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,500 CAD و 53,300 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,300 CAD.
مقارنة رواتب مهنة كاتب المنح حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 34,800 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 46,700 CAD |
| 5 - 10 سنة | +30% | 60,600 CAD |
| 10 - 15 سنة | +21% | 73,400 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 80,300 CAD |
| 20+ سنة | +5% | 84,400 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المنح.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,800 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,700 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,600 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 73,400 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 80,300 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,400 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 41,300 CAD | |
| شهادة مهنية | +43% | 59,100 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 81,700 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المنح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,300 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,100 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,700 CAD، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المنح / مونتريال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المنح في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 55,200 CAD | |
| إناث | -5% | 52,700 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المنح في مونتريال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتريال لمن يعملون في وظيفة كاتب المنح؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كاتب المنح في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المنح في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/fundraising-and-non-profit/grant-writer/annual-salary-bonus-rate-canada-grant-writer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كاتب المنح في مونتريال
28 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المنح في مونتريال هو 28 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المنح في مونتريال هو 15 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 45,700 CAD | -22% |
| منسق الأنشطة | 40,200 CAD | -32% |
| Activity Leader | 80,100 CAD |  +36% |
| Adoption Specialist | 150,000 CAD | +150% |
| مساعد موظف برنامج | 84,000 CAD | +43% |
| مدير حملات ترويجة | 156,000 CAD | +170% |
| منسق التسويق سبب | 87,400 CAD | +48% |
| سبب مدير التسويق | 126,000 CAD | +110% |
| Charities Administrator | 102,000 CAD | +73% |
| Charities Fundraiser | 103,000 CAD | +75% |
| عامل مدني | 43,700 CAD | -26% |
| Civil Service Administrator | 64,100 CAD | +9% |
| Community Health Worker | 39,600 CAD | -33% |
| منسق التواصل المجتمعي | 98,800 CAD | +68% |
| Community Relations Representative | 70,700 CAD | +20% |
| Community Service Manager | 147,000 CAD | +150% |
| Community Volunteer | 40,000 CAD | -32% |
| Community Worker | 42,900 CAD | -27% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 155,000 CAD | +160% |
| مدير التمويل الجماعي | 170,000 CAD | +190% |
| مدير التعهيد الجماعي | 165,000 CAD | +180% |
| Custodial Worker | 46,600 CAD | -21% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 153,000 CAD | +160% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 118,000 CAD | +100% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 123,000 CAD | +110% |
| مدير علاقات المانحين | 135,000 CAD | +130% |
| Education Planning Specialist | 145,000 CAD | +150% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 106,000 CAD | +80% |
| Foundation Assistant | 59,600 CAD | +1% |
| مدير مؤسسة | 198,000 CAD | +240% |
| منسق برامج مؤسسة | 114,000 CAD | +94% |
| جامع التبرعات | 96,900 CAD | +65% |
| منسق جمع التبرعات | 71,000 CAD | +21% |
| رئيس جمع التبرعات | 188,000 CAD | +220% |
| مدير جمع التبرعات | 179,000 CAD | +200% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 103,000 CAD | +75% |
| كاتب المنح | 95,700 CAD | +63% |
| Healthcare Social Worker | 48,000 CAD | -18% |
| عامل مأوى | 39,600 CAD | -33% |
| كبير موظفي الهدايا | 45,100 CAD | -23% |
| محامي غير ربحي | 128,000 CAD | +120% |
| منسق برنامج اليتيم | 67,100 CAD | +14% |
| مستشار خيري | 118,000 CAD | +100% |
| Rehab Aide | 51,500 CAD | -13% |
| Rehabilitation Aide | 50,000 CAD | -15% |
| استشاري اثر اجتماعي | 120,000 CAD | +100% |
| عامل اجتماعي | 42,000 CAD | -29% |
| منسق الرعایة | 65,000 CAD | +10% |
| منسق تطوع | 52,200 CAD | -11% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| مونتريال | 58,900 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المنح في مونتريال؟
اي راتب بين 53,500 CAD و 60,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المنح في مونتريال يتراوح ما بين 30,600 CAD و 44,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.