الموظف في مهنة مشرف التكييف في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 102,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 46,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 162,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف التكييف في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 46,800 CAD |
المتوسط 97,200 CAD |
الحد الأعلى 162,000 CAD |
راتب مهنة مشرف التكييف في مونتريال يتراوح ما بين 46,800 CAD (الحد الأدنى) و 162,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 97,200 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف التكييف في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف التكييف في مونتريال يتقاضون أقل من 78,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 112,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف التكييف في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,200 CAD و 84,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 58,200 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 84,500 CAD و 96,500 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 96,500 CAD.
0 - 2 سنة | 53,100 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 70,900 CAD |
5 - 10 سنة | +48% | 105,000 CAD |
10 - 15 سنة | +22% | 128,000 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 139,000 CAD |
20+ سنة | +8% | 151,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف التكييف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 53,100 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 70,900 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 105,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 128,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 139,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 151,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 60,600 CAD | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 95,100 CAD |
شهادة الماسترز | +68% | 159,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف التكييف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,600 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 95,100 CAD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 159,000 CAD، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف التكييف في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 96,100 CAD | |
إناث | -5% | 91,300 CAD |
الموظفون في مهنة مشرف التكييف في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف التكييف في مونتريال هو 22 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 109,000 CAD | +7% |
مهندس الصوتيات | 109,000 CAD | +7% |
تقني هندسة تجميعية | 85,700 CAD | -16% |
مساعد كبير المهندسين | 133,000 CAD | +31% |
معاون مهندس | 106,000 CAD | +4% |
AutoCAD Drafter | 69,000 CAD | -32% |
مشغل أوتوكاد | 69,700 CAD | -31% |
مهندس أتمتة | 117,000 CAD | +15% |
مهندس Avionic | 107,000 CAD | +5% |
Biochemical Engineer | 110,000 CAD | +8% |
مهندس BMS | 106,000 CAD | +4% |
Bridge and Lock Tender | 63,400 CAD | -38% |
مهندس البث | 117,000 CAD | +15% |
CAD Design Engineer | 114,000 CAD | +12% |
CAD Designer | 74,000 CAD | -27% |
مهندس CAE | 114,000 CAD | +12% |
مهندس سيراميك | 106,000 CAD | +4% |
مهندس كيميائي | 115,000 CAD | +13% |
Civil Drafter | 69,000 CAD | -32% |
مهندس مدني | 115,000 CAD | +13% |
فني مدني | 72,800 CAD | -28% |
مهندس معرفي | 106,000 CAD | +4% |
Commissioning Engineer | 108,000 CAD | +6% |
Communications Engineer | 126,000 CAD | +24% |
مهندس مراقبة الحالات | 103,000 CAD | +1% |
مهندس عقود | 112,000 CAD | +10% |
مهندس العقد | 109,000 CAD | +7% |
مهندس نظم التحكم | 113,000 CAD | +11% |
Controls Engineer | 117,000 CAD | +15% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 97,900 CAD | -4% |
مهندس التآكل | 102,000 CAD | +0% |
مهندس تصميم | 123,000 CAD | +21% |
Director of Engineering | 245,000 CAD | +140% |
رسام | 69,000 CAD | -32% |
مدير الصياغة و الرسم | 136,000 CAD | +34% |
مهندس حفر | 114,000 CAD | +12% |
عامل حفر | 36,400 CAD | -64% |
رسام خرائط الكهربائية | 55,900 CAD | -45% |
مهندس كهربائي | 125,000 CAD | +23% |
مدير الهندسة الكهربائية | 158,000 CAD | +55% |
Electromechanical Engineering Technologist | 118,000 CAD | +16% |
Electromechanical Equipment Assembler | 62,000 CAD | -39% |
مهندس الطاقة | 127,000 CAD | +25% |
Engine Assembler | 53,600 CAD | -47% |
مهندس | 125,000 CAD | +23% |
Engineering Account Manager | 131,000 CAD | +29% |
Engineering Chief Designer | 135,000 CAD | +33% |
Engineering Consultant | 152,000 CAD | +49% |
Engineering Key Account Manager | 173,000 CAD | +70% |
Engineering Lab Technician | 109,000 CAD | +7% |
مدير هندسة | 153,000 CAD | +50% |
Engineering Planning Manager | 163,000 CAD | +60% |
Engineering Production Manager | 214,000 CAD | +110% |
Engineering Project Analyst | 135,000 CAD | +33% |
Engineering Project Coordinator | 132,000 CAD | +30% |
Engineering Project Director | 228,000 CAD | +120% |
Engineering Project Leader | 146,000 CAD | +44% |
Engineering Project Manager | 164,000 CAD | +61% |
Engineering Research and Development Manager | 192,000 CAD | +89% |
Engineering Safety Coordinator | 91,200 CAD | -10% |
Engineering Sales Manager | 159,000 CAD | +56% |
مهندس تقنى | 91,200 CAD | -10% |
الهندسة التكنولوجية | 89,400 CAD | -12% |
مهندس بيئي | 113,000 CAD | +11% |
مهندس معدات | 102,000 CAD | +0% |
مدير هندسة المعدات | 158,000 CAD | +55% |
مقدر | 95,100 CAD | -7% |
Fabrication Specialist | 85,700 CAD | -16% |
Fabricator | 53,500 CAD | -47% |
مهندس الواجهة | 115,000 CAD | +13% |
محلل ألياف | 65,400 CAD | -36% |
مهندس ميداني | 121,000 CAD | +19% |
مدير الهندسة الميدانية | 190,000 CAD | +87% |
مهندس حرائق | 117,000 CAD | +15% |
Fitter and Turner | 36,200 CAD | -64% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 139,000 CAD | +37% |
مهندس توليد | 114,000 CAD | +12% |
Genetic Engineer | 130,000 CAD | +28% |
Geological Engineer | 116,000 CAD | +14% |
مهندس تقنية جغرافية | 129,000 CAD | +27% |
Heavy Equipment Mechanic | 60,600 CAD | -40% |
مهندس طريق سريع | 117,000 CAD | +15% |
الصحة والسلامة المهنية | 104,000 CAD | +2% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 101,000 CAD | -1% |
HVAC Engineer | 121,000 CAD | +19% |
مشرف التكييف | 102,000 CAD | +0% |
مهندس صناعي | 106,000 CAD | +4% |
Industrial Engineering Technologist | 112,000 CAD | +10% |
Instrument Engineer | 109,000 CAD | +7% |
تقني أدوات | 65,700 CAD | -35% |
Instrumentation and Control Engineer | 115,000 CAD | +13% |
مصمم آلات | 95,200 CAD | -6% |
مهندس آلات | 111,000 CAD | +9% |
مدير آلات | 119,000 CAD | +17% |
مهندس الري | 115,000 CAD | +13% |
مهندس طائرات مرخص | 123,000 CAD | +21% |
Locomotive Engineer | 112,000 CAD | +10% |
مهندس صيانة | 108,000 CAD | +6% |
صيانة مجرب | 39,100 CAD | -62% |
مدير الصيانة | 112,000 CAD | +10% |
مهندس تصنيع | 107,000 CAD | +5% |
مهندس البحرية | 120,000 CAD | +18% |
مهندس مواد | 114,000 CAD | +12% |
Materials Researcher | 107,000 CAD | +5% |
Materials Technician | 84,400 CAD | -17% |
Mechanical and Electrical Engineer | 127,000 CAD | +25% |
Mechanical Design Engineer | 124,000 CAD | +22% |
Mechanical Designer | 97,100 CAD | -5% |
مهندس ميكانيكي | 120,000 CAD | +18% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 169,000 CAD | +66% |
Mechanical Inspector | 107,000 CAD | +5% |
Mechatronics Engineer | 127,000 CAD | +25% |
Mining Engineer | 116,000 CAD | +14% |
مهندس تقنية النانو | 118,000 CAD | +16% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 127,000 CAD | +25% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 124,000 CAD | +22% |
Optical Engineer | 114,000 CAD | +12% |
Optical Instrument Assembler | 57,700 CAD | -43% |
بب المجمع | 42,200 CAD | -59% |
Photonics Engineer | 133,000 CAD | +31% |
Photonics Technician | 105,000 CAD | +3% |
مهندس خطوط الأنابيب | 108,000 CAD | +6% |
مصمم الأنابيب | 62,200 CAD | -39% |
مهندس الصرف الصحي | 102,000 CAD | +0% |
مهندس تخطيط | 119,000 CAD | +17% |
Pressure Vessel Inspector | 52,700 CAD | -48% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 122,000 CAD | +20% |
المهندس الرئيسي | 112,000 CAD | +10% |
مهندس دعم رئيسي | 120,000 CAD | +18% |
مهندس عمليات | 109,000 CAD | +7% |
Process Operator | 65,200 CAD | -36% |
مهندس تطوير المنتجات | 123,000 CAD | +21% |
فني تطوير المنتجات | 87,700 CAD | -14% |
مهندس إنتاج | 119,000 CAD | +17% |
Product Safety Engineer | 112,000 CAD | +10% |
مهندس الإنتاج | 117,000 CAD | +15% |
مهندس مشروع | 118,000 CAD | +16% |
مدير اقتراح | 156,000 CAD | +53% |
شراء المهندس | 102,000 CAD | +0% |
مهندس ضمان الجودة | 118,000 CAD | +16% |
Rail Engineer | 117,000 CAD | +15% |
مهندس ميداني إقليمي | 127,000 CAD | +25% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 112,000 CAD | +10% |
Robotics Engineer | 137,000 CAD | +35% |
Robotics Technician | 96,100 CAD | -6% |
مهندس سلامة | 112,000 CAD | +10% |
Safety Inspector | 86,600 CAD | -15% |
مدير السلامة | 140,000 CAD | +38% |
ضابط الأمن | 57,800 CAD | -43% |
مهندس مبيعات | 119,000 CAD | +17% |
مهندس الجدولة | 103,000 CAD | +1% |
مهندس أمن | 125,000 CAD | +23% |
مهندس خدمات | 127,000 CAD | +25% |
مهندس منزل ذكي | 119,000 CAD | +17% |
مهندس الطاقة الشمسية | 119,000 CAD | +17% |
مهندس الموظفين | 115,000 CAD | +13% |
ثابت مهندس المعدات | 114,000 CAD | +12% |
Stationary Engineer | 101,000 CAD | -1% |
مهندس الإجهاد | 106,000 CAD | +4% |
مهندس التحليل الهيكلي | 108,000 CAD | +6% |
مصمم الهيكلي | 105,000 CAD | +3% |
مهندس إنشائي | 116,000 CAD | +14% |
فني الهيكلة | 73,800 CAD | -27% |
مهندس تحت سطح البحر | 145,000 CAD | +43% |
اخصاءي حلقات التزويد | 108,000 CAD | +6% |
مساح أراضي | 84,700 CAD | -17% |
موظف الشؤون الفنية | 60,000 CAD | -41% |
مساعد فني | 60,600 CAD | -40% |
مهندس تقني | 96,100 CAD | -6% |
مهندس الدعم الفني | 103,000 CAD | +1% |
مهندس المناقصات | 105,000 CAD | +3% |
اختبار تطوير مهندس | 115,000 CAD | +13% |
مهندس اختبارات | 113,000 CAD | +11% |
مهندس النقل | 114,000 CAD | +12% |
مهندس حضري | 113,000 CAD | +11% |
مهندس التحقق | 107,000 CAD | +5% |
مهندس صرف صحي | 109,000 CAD | +7% |
مهندس طاقة الرياح | 112,000 CAD | +10% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 157,000 CAD | +54% |
مهندس لاسلكي | 132,000 CAD | +30% |
مخطط العمل | 79,800 CAD | -22% |
المدينة | معدل الرواتب |
مونتريال | 102,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 97,200 CAD و 112,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف التكييف في مونتريال يتراوح ما بين 46,800 CAD و 78,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.