Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال 2024

كم هو دخل وظيفة منسق المشروع الطبي في مونتريال؟


معدل الراتب السنوي
78,300 CAD
( 6,520 CAD شهري)

منخفض
39,900
CAD
المعدل
78,300
CAD
مرتفع
121,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 78,300 CAD. تتراوح الرواتب بين 39,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 121,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال

توزيع الرواتب مونتريال منسق المشروع الطبي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/median-and-salary-distribution-yearly-montreal-medical-project-coordinator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
71,400 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
63,500 و 71,400 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
45,900 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
45,900 و 63,500 CAD
الحد الأدنى
39,900 CAD
المتوسط
71,800 CAD
الحد الأعلى
121,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يتراوح ما بين 39,900 CAD (الحد الأدنى) و 121,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 71,800 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يتقاضون أقل من 59,300 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 81,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق المشروع الطبي في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,900 CAD و 63,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 45,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,500 CAD و 71,400 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 71,400 CAD.

مقارنة رواتب مهنة منسق المشروع الطبي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
44,800 CAD
2 - 5 سنة+31%
58,500 CAD
5 - 10 سنة+40%
81,900 CAD
10 - 15 سنة+20%
98,400 CAD
15 - 20 سنة+9%
107,000 CAD
20+ سنة+8%
115,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي مونتريال منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-montreal-medical-project-coordinator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق المشروع الطبي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,800 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 58,500 CAD، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,900 CAD و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 98,400 CAD تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 107,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 115,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
55,200 CAD
شهادة الماسترز+77%
98,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي مونتريال منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-education-level-yearly-montreal-medical-project-coordinator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق المشروع الطبي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,200 CAD.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 98,000 CAD، 77% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق المشروع الطبي / مونتريال

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا منسق المشروع الطبي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-medical-project-coordinator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق المشروع الطبي في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
76,500 CAD
إناث-5%
72,900 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق المشروع الطبي في مونتريال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتريال لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع الطبي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق المشروع الطبي في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/annual-salary-increment-rate-canada-medical-project-coordinator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق المشروع الطبي في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا منسق المشروع الطبي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/health-and-medical/healthcare-management/medical-project-coordinator/annual-salary-bonus-rate-canada-medical-project-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال


38 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع الطبي في مونتريال هو 38 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال هو 19 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري226,000 CAD+190%
موظف قبول و إدخال المرضى41,900 CAD-46%
مدير قبول و إدخال المرضى133,000 CAD+70%
Admitting Representative58,400 CAD-25%
مدير مركز الثدي392,000 CAD+400%
مدير أمراض القلب381,000 CAD+390%
منسق الرعاية60,000 CAD-23%
مساعد طبي معتمد74,600 CAD-5%
رئيس قسم التحول السريري213,000 CAD+170%
كبير مسؤولي الجينوم312,000 CAD+300%
مدير الصحة العقلية373,000 CAD+380%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية414,000 CAD+430%
Chief of Psychology401,000 CAD+410%
كبير مسؤولي صحة السكان309,000 CAD+290%
رئيس العناية الطبية السريرية360,000 CAD+360%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية117,000 CAD+49%
مدير الترميز147,000 CAD+88%
منظم المجتمع64,000 CAD-18%
مدير العلاقات المجتمعية141,000 CAD+80%
Credentialing Analyst111,000 CAD+42%
منسق البيانات60,600 CAD-23%
Director of Medical Staff Services231,000 CAD+200%
منسق إخراج المرضى57,500 CAD-27%
Emergency Management Director319,000 CAD+310%
مدير خدمات الطوارئ333,000 CAD+330%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ86,100 CAD+10%
مدير خدمات الأغذية159,000 CAD+100%
Health Compliance Director314,000 CAD+300%
Health Compliance Manager200,000 CAD+160%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية147,000 CAD+88%
خبير اقتصادي طبي314,000 CAD+300%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية114,000 CAD+46%
Health Information Manager160,000 CAD+100%
Health Services Manager272,000 CAD+250%
استشاري تقنيات صحية148,000 CAD+89%
مدير تحليلات الرعاية الصحية179,000 CAD+130%
مستشار تنظيمي HealthTech134,000 CAD+71%
مجدول خدمات الطبية للبيوت69,900 CAD-11%
Intake Coordinator59,300 CAD-24%
ممثل حساب المريض الرئيسي118,000 CAD+51%
مساعد الرعاية المدارة65,400 CAD-16%
مدير خدمات الأمومة283,000 CAD+260%
المدير الطبي283,000 CAD+260%
مساعدة طبية67,300 CAD-14%
كاتب الفواتير الطبية52,200 CAD-33%
Medical Billing Specialist115,000 CAD+47%
Medical Equipment Maintenance Manager129,000 CAD+65%
مدير التأمين الطبي216,000 CAD+180%
مدير مكتب طبي114,000 CAD+46%
Medical Office Manager224,000 CAD+190%
مدير السياسة الطبية194,000 CAD+150%
أخصائي السياسات الطبية115,000 CAD+47%
منسق المشروع الطبي78,300 CAD+0%
مدير السجلات الطبية175,000 CAD+120%
كاتب السجلات الطبية39,100 CAD-50%
مدير الترميز السجلات الطبية156,000 CAD+99%
Medical Records Specialist81,300 CAD+4%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست64,400 CAD-18%
سكرتيرة طبية65,200 CAD-17%
أخصائي الخدمات الطبية131,000 CAD+67%
Patient Account Represenatative98,100 CAD+25%
مدير صحة السكان205,000 CAD+160%
مدير الممارسة245,000 CAD+210%
منسق البرنامج62,400 CAD-20%
مدير مشروع152,000 CAD+94%
مدير ضمان الجودة186,000 CAD+140%
مدير الأشعة334,000 CAD+330%
مساعد طبي مسجل67,300 CAD-14%
مدير إعادة التأهيل291,000 CAD+270%
مدير خدمات إعادة التأهيل315,000 CAD+300%
مدير خدمات العلاج369,000 CAD+370%
مدير جناح مستشفى190,000 CAD+140%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال78,300 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال؟

اي راتب بين 71,800 CAD و 81,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق المشروع الطبي في مونتريال يتراوح ما بين 39,900 CAD و 59,300 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024