سلم الرواتب و الأجور لمهنة مربية في مونتريال 2024
كم هو دخل وظيفة مربية في مونتريال؟
منخفض
25,600
CAD المعدل
52,200
CAD مرتفع
81,400
CAD
الموظف في مهنة مربية في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 52,200 CAD. تتراوح الرواتب بين 25,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 81,400 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مربية في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مربية في مونتريال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
48,400 CAD أو أكثر
42,700 و 48,400 CAD
30,300 CAD أو أقل
30,300 و 42,700 CAD
 25,600 CAD |
48,700 CAD |
81,400 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مربية في مونتريال يتراوح ما بين 25,600 CAD (الحد الأدنى) و 81,400 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 48,700 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مربية في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مربية في مونتريال يتقاضون أقل من 39,800 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مربية في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,300 CAD و 42,700 CAD. 20% من الأجور أقل من 30,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,700 CAD و 48,400 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,400 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مربية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 30,300 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 39,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 53,800 CAD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 66,600 CAD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 71,400 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 76,100 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مربية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,300 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,000 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,800 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,600 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,400 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 76,100 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 39,000 CAD | |
| شهادة مهنية | +43% | 55,700 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 77,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مربية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 39,000 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,700 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,000 CAD، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مربية / مونتريال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مربية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 46,800 CAD | |
| إناث | +5% | 49,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مربية في مونتريال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتريال لمن يعملون في وظيفة مربية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مربية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مربية في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/care-giving-and-child-care/nanny/annual-salary-bonus-rate-canada-nanny.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مربية في مونتريال
25 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مربية في مونتريال هو 25 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مربية في مونتريال هو 12 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 45,100 CAD | -14% |
| منسق الاعتماد | 95,900 CAD |  +84% |
| Advice Worker | 52,400 CAD | +0% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 96,300 CAD | +85% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 107,000 CAD | +110% |
| أخصائي دعم التوحد | 83,100 CAD | +59% |
| معالج التوحد | 114,000 CAD | +120% |
| استشاري ملابس اطفال | 65,000 CAD | +25% |
| مدير الرعاية | 154,000 CAD | +200% |
| عامل الرعاية | 46,000 CAD | -12% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 115,000 CAD | +120% |
| أخصائي رعاية الطفل | 175,000 CAD | +240% |
| مدرس رعاية الطفل | 57,100 CAD | +9% |
| Child Development Center Assistant | 76,800 CAD | +47% |
| Child Development Specialist | 181,000 CAD | +250% |
| Child Life Specialist | 175,000 CAD | +240% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 74,400 CAD | +43% |
| Child Protection Officer | 63,300 CAD | +21% |
| Child Psychotherapist | 196,000 CAD | +280% |
| Child Support Officer | 53,500 CAD | +3% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 59,400 CAD | +14% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 54,400 CAD | +4% |
| Custodian | 83,500 CAD | +60% |
| مدير الرعاية النهارية | 212,000 CAD | +310% |
| أخصائي رعاية الخرف | 80,200 CAD | +54% |
| Elderly Care Giver | 42,900 CAD | -18% |
| مدير رعاية المسنين | 113,000 CAD | +120% |
| وسيط الأسرة | 124,000 CAD | +140% |
| أخصائي رعاية التبني | 109,000 CAD | +110% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 64,000 CAD | +23% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 226,000 CAD | +330% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 57,300 CAD | +10% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 98,500 CAD | +89% |
| معالج تدليك الرضع | 71,900 CAD | +38% |
| Kids Activity Assistant | 44,500 CAD | -15% |
| استشاري الرضاعة | 125,000 CAD | +140% |
| Live In Carer | 49,500 CAD | -5% |
| مربية | 52,200 CAD | +0% |
| الحضانة ممرضة | 58,000 CAD | +11% |
| معلمة حضانة | 48,600 CAD | -7% |
| Nursing Home Administrator | 70,800 CAD | +36% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 63,200 CAD | +21% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 129,000 CAD | +150% |
| استشاري نوم الاطفال | 121,000 CAD | +130% |
| مساعد شخصي | 43,600 CAD | -16% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 186,000 CAD | +260% |
| بعد الولادة دولا | 58,400 CAD | +12% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 81,000 CAD | +55% |
| المعالج الرئيسي | 148,000 CAD | +180% |
| Psychiatric Aide | 64,000 CAD | +23% |
| Rehabilitation Counselor | 168,000 CAD | +220% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 59,600 CAD | +14% |
| معالج اللعب الحسي | 111,000 CAD | +110% |
| عامل دعم | 46,500 CAD | -11% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 75,700 CAD | +45% |
| مقدم رعاية افتراضي | 66,900 CAD | +28% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 84,100 CAD | +61% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| مونتريال | 52,200 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مربية في مونتريال؟
اي راتب بين 48,700 CAD و 55,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مربية في مونتريال يتراوح ما بين 25,600 CAD و 39,800 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.