Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال؟


معدل الراتب السنوي
119,000 CAD
( 9,920 CAD شهري)

منخفض
60,700
CAD
المعدل
119,000
CAD
مرتفع
183,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 119,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 60,700 CAD (الحد الأدنى) إلى 183,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال

توزيع الرواتب مونتريال مدير السمعة عبر الإنترنت سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/business-planning/online-reputation-manager/median-and-salary-distribution-yearly-montreal-online-reputation-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
109,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
96,500 و 109,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
69,800 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
69,800 و 96,500 CAD
الحد الأدنى
60,700 CAD
المتوسط
109,000 CAD
الحد الأعلى
183,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يتراوح ما بين 60,700 CAD (الحد الأدنى) و 183,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 109,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يتقاضون أقل من 90,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 124,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 69,800 CAD و 96,500 CAD. 20% من الأجور أقل من 69,800 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 96,500 CAD و 109,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 109,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
68,100 CAD
2 - 5 سنة+31%
88,900 CAD
5 - 10 سنة+40%
124,000 CAD
10 - 15 سنة+20%
150,000 CAD
15 - 20 سنة+9%
162,000 CAD
20+ سنة+8%
175,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي مونتريال مدير السمعة عبر الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/business-planning/online-reputation-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-montreal-online-reputation-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السمعة عبر الإنترنت.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 68,100 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 88,900 CAD، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 124,000 CAD و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 150,000 CAD تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 162,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 175,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
81,600 CAD
شهادة مهنية+15%
93,800 CAD
شهادة بكالوريوس+41%
132,000 CAD
شهادة الماسترز+29%
170,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي مونتريال مدير السمعة عبر الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/montreal/business-planning/online-reputation-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-montreal-online-reputation-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السمعة عبر الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 81,600 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 93,800 CAD، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 132,000 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 170,000 CAD، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السمعة عبر الإنترنت / مونتريال

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير السمعة عبر الإنترنت سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/business-planning/online-reputation-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-online-reputation-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
121,000 CAD
إناث-5%
116,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتريال لمن يعملون في وظيفة مدير السمعة عبر الإنترنت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير السمعة عبر الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/business-planning/online-reputation-manager/annual-salary-increment-rate-canada-online-reputation-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السمعة عبر الإنترنت في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير السمعة عبر الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/business-planning/online-reputation-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-online-reputation-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال


57 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال هو 57 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال هو 29 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق153,000 CAD+29%
Assistant Business Development Manager180,000 CAD+51%
مساعد مخطط البضائع105,000 CAD-12%
مستشار اعمال157,000 CAD+32%
محلل الأعمال166,000 CAD+39%
مستشار الأعمال157,000 CAD+32%
Business Continuity Associate101,000 CAD-15%
Business Developer99,800 CAD-16%
محلل تطوير الأعمال120,000 CAD+1%
مشارك تطوير الأعمال86,100 CAD-28%
منسق تطوير الأعمال88,500 CAD-26%
مدير تطوير الأعمال202,000 CAD+70%
مهندس تطوير الأعمال122,000 CAD+2%
مطور الاعمال التنفيذيه172,000 CAD+44%
اخصائي تطوير أعمال155,000 CAD+30%
مدير اعمال190,000 CAD+60%
أخصائي العمليات التجارية151,000 CAD+27%
Business Process Writer95,900 CAD-19%
محلل نظم الأعمال164,000 CAD+38%
مخطط قدرة الاستيعاب117,000 CAD-2%
مشرف قدرة الاستيعاب152,000 CAD+28%
Change Communications Analyst146,000 CAD+23%
Change Control Analyst144,000 CAD+21%
Change Impact Analyst157,000 CAD+32%
رئيس الأتمتة206,000 CAD+73%
كبير مسؤولي الابتكار218,000 CAD+83%
Contracts Executive151,000 CAD+27%
Corporate Strategy Analyst162,000 CAD+36%
مهندس التحكم في التكاليف101,000 CAD-15%
وحدة تحكم التكلفة122,000 CAD+2%
Cost Estimator106,000 CAD-11%
أخصائي إدارة الأزمات175,000 CAD+47%
تنفيذي البيانات87,700 CAD-26%
مدير البيانات121,000 CAD+2%
مدير معالجة البيانات148,000 CAD+24%
Development Researcher116,000 CAD-3%
استراتيجي رقمي154,000 CAD+29%
مدير التحول الرقمي169,000 CAD+42%
Director of Business Development227,000 CAD+91%
Director of Production Planning194,000 CAD+63%
مستشار إسقاط الشحن142,000 CAD+19%
محلل المتطلبات170,000 CAD+43%
مدير التقدير170,000 CAD+43%
مدير عام202,000 CAD+70%
نمو هاكر125,000 CAD+5%
أخصائي تقييم الأثر138,000 CAD+16%
محلل الاستثمار المؤثر149,000 CAD+25%
Incident Handler111,000 CAD-7%
Incident Specialist132,000 CAD+11%
مستشار LEAN117,000 CAD-2%
مدير205,000 CAD+72%
Marketing and Business Development Manager186,000 CAD+56%
المواد مخطط73,500 CAD-38%
مساعد البضائع68,700 CAD-42%
وحدة تحكم البضائع66,600 CAD-44%
مخطط البضائع71,300 CAD-40%
مستشار عبر الإنترنت134,000 CAD+13%
مدير السمعة عبر الإنترنت119,000 CAD-0%
محلل العمليات140,000 CAD+18%
مدير العمليات174,000 CAD+46%
Operations Research Analyst94,200 CAD-21%
Planning and Reporting Manager177,000 CAD+49%
مدير التخطيط207,000 CAD+74%
مصمم المنتج115,000 CAD-3%
مدير الإنتاج130,000 CAD+9%
مدير المشروع107,000 CAD-10%
مدير مشروع158,000 CAD+33%
مخطط المشروع104,000 CAD-13%
مساعد باحث87,400 CAD-27%
مهندس أبحاث96,900 CAD-19%
مسؤول الأبحاث78,800 CAD-34%
Risk Management Specialist149,000 CAD+25%
منسق المنح الدراسية81,300 CAD-32%
مخزن مخطط76,100 CAD-36%
مدير الاستراتيجية212,000 CAD+78%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي244,000 CAD+100%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال119,000 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال؟

اي راتب بين 109,000 CAD و 124,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السمعة عبر الإنترنت في مونتريال يتراوح ما بين 60,700 CAD و 90,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024