سلم الرواتب و الأجور لمهنة شبه القانوني في مونتريال 2024
كم هو دخل وظيفة شبه القانوني في مونتريال؟
منخفض
48,100
CAD المعدل
98,100
CAD مرتفع
153,000
CAD
الموظف في مهنة شبه القانوني في مونتريال يكسب في المتوسط حوالي 98,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 48,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 153,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة شبه القانوني في مونتريال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة شبه القانوني في مونتريال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
91,000 CAD أو أكثر
80,400 و 91,000 CAD
57,000 CAD أو أقل
57,000 و 80,400 CAD
 48,100 CAD |
91,500 CAD |
153,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة شبه القانوني في مونتريال يتراوح ما بين 48,100 CAD (الحد الأدنى) و 153,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 91,500 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة شبه القانوني في مونتريال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة شبه القانوني في مونتريال يتقاضون أقل من 74,800 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 105,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة شبه القانوني في مونتريال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 57,000 CAD و 80,400 CAD. 20% من الأجور أقل من 57,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 80,400 CAD و 91,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 91,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة شبه القانوني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 57,000 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 73,300 CAD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 101,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 125,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 134,000 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 143,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة شبه القانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 57,000 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 73,300 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 101,000 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 125,000 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 134,000 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 143,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 71,200 CAD | |
| شهادة الماسترز | +60% | 114,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب شبه القانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 71,200 CAD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 114,000 CAD، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / شبه القانوني / مونتريال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة شبه القانوني في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 89,800 CAD | |
| إناث | +5% | 94,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال شبه القانوني في مونتريال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مونتريال لمن يعملون في وظيفة شبه القانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة شبه القانوني في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال شبه القانوني في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/legal/paralegal/annual-salary-bonus-rate-canada-paralegal.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة شبه القانوني في مونتريال
47 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة شبه القانوني في مونتريال هو 47 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة شبه القانوني في مونتريال هو 23 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 357,000 CAD |  +260% |
| Arbitrator | 159,000 CAD | +62% |
| Associate Attorney | 173,000 CAD | +76% |
| محامي | 265,000 CAD | +170% |
| Bailiff | 79,600 CAD | -19% |
| Barrister | 66,600 CAD | -32% |
| محامي بلوكتشين | 177,000 CAD | +80% |
| محامي مرشح | 152,000 CAD | +55% |
| Conciliator | 122,000 CAD | +24% |
| Contracts Associate | 80,800 CAD | -18% |
| مدير عقود | 153,000 CAD | +56% |
| Contracts Negotiator | 121,000 CAD | +23% |
| Contracts Specialist | 78,300 CAD | -20% |
| سكرتير قانوني | 68,700 CAD | -30% |
| Corporate Counsel | 181,000 CAD | +85% |
| مستشار قانوني | 188,000 CAD | +92% |
| Court Clerk | 61,200 CAD | -38% |
| Court Judicial Assistant | 99,100 CAD | +1% |
| Court Liaison Specialist | 112,000 CAD | +14% |
| Court Reporter | 94,200 CAD | -4% |
| Court Representative | 74,600 CAD | -24% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 353,000 CAD | +260% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 217,000 CAD | +120% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 220,000 CAD | +120% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 235,000 CAD | +140% |
| General Counsel | 334,000 CAD | +240% |
| محامي علم الوراثة | 255,000 CAD | +160% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 177,000 CAD | +80% |
| In House Counsel | 190,000 CAD | +94% |
| محامي الملكية الفكرية | 230,000 CAD | +130% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 130,000 CAD | +33% |
| Judge Advocate | 269,000 CAD | +170% |
| كاتب قانوني | 57,100 CAD | -42% |
| Legal Administrative Assistant | 66,600 CAD | -32% |
| مساعد قانوني | 70,700 CAD | -28% |
| Legal Associate | 123,000 CAD | +25% |
| ضابط الامتثال القانوني | 168,000 CAD | +71% |
| كاتب المحتوى القانوني | 135,000 CAD | +38% |
| محلل بيانات قانوني | 134,000 CAD | +37% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 138,000 CAD | +41% |
| محرر قانوني | 126,000 CAD | +28% |
| تنفيذي قانوني | 245,000 CAD | +150% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 69,200 CAD | -29% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 63,400 CAD | -35% |
| موظف قانوني | 80,800 CAD | -18% |
| مدير العمليات القانونية | 276,000 CAD | +180% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 151,000 CAD | +54% |
| مدير مشروع قانوني | 323,000 CAD | +230% |
| محلل مخاطر قانونية | 243,000 CAD | +150% |
| Legal Secretary | 73,500 CAD | -25% |
| رئيس الخدمات القانونية | 294,000 CAD | +200% |
| مدير الخدمات القانونية | 297,000 CAD | +200% |
| Legal Support Worker | 51,000 CAD | -48% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 118,000 CAD | +20% |
| الاتصال التشريعي | 116,000 CAD | +18% |
| Litigation Attorney | 323,000 CAD | +230% |
| Litigation Paralegal | 160,000 CAD | +63% |
| أخصائي دعم التقاضي | 156,000 CAD | +59% |
| Magistrate Judge | 404,000 CAD | +310% |
| شبه القانوني | 98,100 CAD | = |
| Patent Attorney | 194,000 CAD | +98% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 128,000 CAD | +30% |
| محامي الخصوصية | 216,000 CAD | +120% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 190,000 CAD | +94% |
| Staff Attorney | 204,000 CAD | +110% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 258,000 CAD | +160% |
| محامي محتوى الويب | 202,000 CAD | +110% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| مونتريال | 98,100 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة شبه القانوني في مونتريال؟
اي راتب بين 91,500 CAD و 105,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة شبه القانوني في مونتريال يتراوح ما بين 48,100 CAD و 74,800 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.