الموظف في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 118,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 62,600 RUB (الحد الأدنى) إلى 180,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 62,600 RUB |
المتوسط 106,000 RUB |
الحد الأعلى 180,000 RUB |
راتب مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يتراوح ما بين 62,600 RUB (الحد الأدنى) و 180,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 106,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يتقاضون أقل من 88,700 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 121,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 69,800 RUB و 94,800 RUB. 20% من الأجور أقل من 69,800 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 94,800 RUB و 106,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 106,000 RUB.
0 - 2 سنة | 72,000 RUB | |
2 - 5 سنة | +23% | 88,300 RUB |
5 - 10 سنة | +42% | 125,000 RUB |
10 - 15 سنة | +17% | 146,000 RUB |
15 - 20 سنة | +10% | 161,000 RUB |
20+ سنة | +6% | 170,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 72,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 88,300 RUB، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 125,000 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 146,000 RUB تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 161,000 RUB و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 170,000 RUB، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 88,300 RUB | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 114,000 RUB |
شهادة الماسترز | +43% | 163,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 88,300 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 114,000 RUB، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 163,000 RUB، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 99,500 RUB | |
إناث | -6% | 93,900 RUB |
الموظفون في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو هو 360 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 113,000 RUB | -4% |
مدير خدمات التبني | 160,000 RUB | +35% |
مستشار كحول ومخدرات | 134,000 RUB | +13% |
مساعد مدرس | 59,100 RUB | -50% |
مستشار وظائف | 144,000 RUB | +22% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 128,000 RUB | +8% |
مستشار | 139,000 RUB | +18% |
معالج طهي | 109,000 RUB | -8% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 123,000 RUB | +4% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 121,000 RUB | +2% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 137,000 RUB | +16% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 133,000 RUB | +13% |
مدير خدمات التأهيل | 187,000 RUB | +58% |
استشاري الإعاقة | 118,000 RUB | -0% |
مستشار التوظيف | 141,000 RUB | +19% |
مدرب تنفيذي | 153,000 RUB | +30% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 119,000 RUB | +1% |
محامي الأسرة | 95,100 RUB | -19% |
Family Services Specialist | 106,000 RUB | -10% |
Family Support Specialist | 149,000 RUB | +26% |
عامل شاب | 45,600 RUB | -61% |
مستشار ادمان القمار | 135,000 RUB | +14% |
مستشار إدمان الألعاب | 131,000 RUB | +11% |
Guidance Counselor | 144,000 RUB | +22% |
مدير التوجيه | 165,000 RUB | +40% |
مدرب أسلوب الحياة | 135,000 RUB | +14% |
مستشار الصحة العقلية | 155,000 RUB | +31% |
Mental Health Therapist | 146,000 RUB | +24% |
مدرب اليقظة | 127,000 RUB | +8% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 142,000 RUB | +20% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 118,000 RUB | -0% |
معالج عبر الإنترنت | 122,000 RUB | +3% |
منسق البرامج | 81,400 RUB | -31% |
الطبيب النفسي | 195,000 RUB | +65% |
مستشار العلاقات | 152,000 RUB | +29% |
أخصائي نوم | 138,000 RUB | +17% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 120,000 RUB | +2% |
الإشراف على المستشار | 145,000 RUB | +23% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 141,000 RUB | +19% |
مستشار الصحة البُعادية | 133,000 RUB | +13% |
طبيب نفساني | 162,000 RUB | +37% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 151,000 RUB | +28% |
مستشار افتراضي | 131,000 RUB | +11% |
مستشار تأهيل مهني | 150,000 RUB | +27% |
مرشد مصالح الشباب | 76,000 RUB | -36% |
مستشار رعاية الشباب | 143,000 RUB | +21% |
أخصائي رعاية الشباب | 92,300 RUB | -22% |
مدير تنمية الشباب | 183,000 RUB | +55% |
المدينة | معدل الرواتب |
موسكو | 118,000 RUB |
سان بطرسبورج | 118,000 RUB |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 106,000 RUB و 121,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت في موسكو يتراوح ما بين 62,600 RUB و 88,700 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.