Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو؟


معدل الراتب الشهري
289,000 RUB
( 3,470,000 RUB سنوي)

منخفض
139,000
RUB
المعدل
289,000
RUB
مرتفع
453,000
RUB
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 289,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 139,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 453,000 RUB (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو

توزيع الرواتب موسكو مدير خدمات إعادة التأهيل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/moscow/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/median-and-salary-distribution-monthly-moscow-rehabilitation-services-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
270,000 RUB أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
238,000 و 270,000 RUB
20% من الموظفين يتقاضون
167,000 RUB أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
167,000 و 238,000 RUB
الحد الأدنى
139,000 RUB
المتوسط
272,000 RUB
الحد الأعلى
453,000 RUB




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يتراوح ما بين 139,000 RUB (الحد الأدنى) و 453,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 272,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يتقاضون أقل من 221,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 311,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 167,000 RUB و 238,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 167,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 238,000 RUB و 270,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 270,000 RUB.

مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
162,000 RUB
2 - 5 سنة+42%
230,000 RUB
5 - 10 سنة+31%
302,000 RUB
10 - 15 سنة+23%
372,000 RUB
15 - 20 سنة+6%
395,000 RUB
20+ سنة+10%
433,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري موسكو مدير خدمات إعادة التأهيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/moscow/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-moscow-rehabilitation-services-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 162,000 RUB.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 230,000 RUB، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 302,000 RUB و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 372,000 RUB تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 395,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 433,000 RUB، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
227,000 RUB
شهادة الماسترز+28%
290,000 RUB
دكتوراه+48%
428,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري موسكو مدير خدمات إعادة التأهيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/moscow/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-moscow-rehabilitation-services-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات إعادة التأهيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 227,000 RUB.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 290,000 RUB، 28% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 428,000 RUB، 48% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات إعادة التأهيل / موسكو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث روسيا مدير خدمات إعادة التأهيل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-russia-rehabilitation-services-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
271,000 RUB
إناث-7%
251,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/salary-comparison-by-gender-monthly-russia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موسكو لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا مدير خدمات إعادة التأهيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/annual-salary-increment-rate-russia-rehabilitation-services-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

روسيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية روسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/annual-salary-increment-rate-russia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في روسيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في روسيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات روسيا مدير خدمات إعادة التأهيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/annual-salary-bonus-rate-russia-rehabilitation-services-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو


1,670 RUB في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو هو 1,670 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو هو 800 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري196,000 RUB-32%
موظف قبول و إدخال المرضى37,100 RUB-87%
مدير قبول و إدخال المرضى120,000 RUB-58%
Admitting Representative53,600 RUB-81%
مدير مركز الثدي338,000 RUB+17%
مدير أمراض القلب370,000 RUB+28%
منسق الرعاية57,700 RUB-80%
مساعد طبي معتمد70,800 RUB-75%
رئيس قسم التحول السريري201,000 RUB-30%
كبير مسؤولي الجينوم290,000 RUB+0%
مدير الصحة العقلية345,000 RUB+19%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية353,000 RUB+22%
Chief of Psychology362,000 RUB+25%
كبير مسؤولي صحة السكان268,000 RUB-7%
رئيس العناية الطبية السريرية328,000 RUB+14%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية105,000 RUB-64%
مدير الترميز134,000 RUB-54%
منظم المجتمع61,200 RUB-79%
مدير العلاقات المجتمعية118,000 RUB-59%
Credentialing Analyst93,100 RUB-68%
منسق البيانات54,000 RUB-81%
Director of Medical Staff Services215,000 RUB-26%
منسق إخراج المرضى51,900 RUB-82%
Emergency Management Director283,000 RUB-2%
مدير خدمات الطوارئ320,000 RUB+11%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ74,500 RUB-74%
مدير خدمات الأغذية140,000 RUB-52%
Health Compliance Director296,000 RUB+2%
Health Compliance Manager182,000 RUB-37%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية138,000 RUB-52%
خبير اقتصادي طبي293,000 RUB+1%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية109,000 RUB-62%
Health Information Manager138,000 RUB-52%
Health Services Manager252,000 RUB-13%
استشاري تقنيات صحية133,000 RUB-54%
مدير تحليلات الرعاية الصحية148,000 RUB-49%
مستشار تنظيمي HealthTech120,000 RUB-58%
مجدول خدمات الطبية للبيوت61,000 RUB-79%
Intake Coordinator55,600 RUB-81%
ممثل حساب المريض الرئيسي107,000 RUB-63%
مساعد الرعاية المدارة59,700 RUB-79%
مدير خدمات الأمومة254,000 RUB-12%
المدير الطبي270,000 RUB-7%
مساعدة طبية63,300 RUB-78%
كاتب الفواتير الطبية50,100 RUB-83%
Medical Billing Specialist106,000 RUB-63%
Medical Equipment Maintenance Manager116,000 RUB-60%
مدير التأمين الطبي194,000 RUB-33%
مدير مكتب طبي105,000 RUB-64%
Medical Office Manager187,000 RUB-35%
مدير السياسة الطبية174,000 RUB-40%
أخصائي السياسات الطبية105,000 RUB-64%
منسق المشروع الطبي75,800 RUB-74%
مدير السجلات الطبية156,000 RUB-46%
كاتب السجلات الطبية37,200 RUB-87%
مدير الترميز السجلات الطبية137,000 RUB-53%
Medical Records Specialist69,100 RUB-76%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست59,400 RUB-79%
سكرتيرة طبية61,300 RUB-79%
أخصائي الخدمات الطبية114,000 RUB-61%
Patient Account Represenatative88,600 RUB-69%
مدير صحة السكان189,000 RUB-35%
مدير الممارسة225,000 RUB-22%
منسق البرنامج54,800 RUB-81%
مدير مشروع137,000 RUB-53%
مدير ضمان الجودة157,000 RUB-46%
مدير الأشعة305,000 RUB+6%
مساعد طبي مسجل58,900 RUB-80%
مدير إعادة التأهيل262,000 RUB-9%
مدير خدمات إعادة التأهيل289,000 RUB+0%
مدير خدمات العلاج346,000 RUB+20%
مدير جناح مستشفى171,000 RUB-41%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
موسكو289,000 RUB
سان بطرسبورج296,000 RUB

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
101,000 RUB
القطاع العام+6%
108,000 RUB
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو؟

اي راتب بين 272,000 RUB و 311,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في موسكو يتراوح ما بين 139,000 RUB و 221,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024