الموظف في مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 99,900 RUB. تتراوح الرواتب بين 47,000 RUB (الحد الأدنى) إلى 158,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 47,000 RUB |
المتوسط 94,700 RUB |
الحد الأعلى 158,000 RUB |
راتب مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يتراوح ما بين 47,000 RUB (الحد الأدنى) و 158,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 94,700 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يتقاضون أقل من 76,700 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 109,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مواد مستدامة في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 57,500 RUB و 82,600 RUB. 20% من الأجور أقل من 57,500 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 82,600 RUB و 94,100 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 94,100 RUB.
0 - 2 سنة | 54,200 RUB | |
2 - 5 سنة | +38% | 74,700 RUB |
5 - 10 سنة | +42% | 106,000 RUB |
10 - 15 سنة | +22% | 130,000 RUB |
15 - 20 سنة | +6% | 137,000 RUB |
20+ سنة | +9% | 149,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مواد مستدامة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,200 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 74,700 RUB، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 106,000 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 130,000 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 137,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 149,000 RUB، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 66,900 RUB | |
شهادة بكالوريوس | +20% | 80,200 RUB |
شهادة الماسترز | +44% | 116,000 RUB |
دكتوراه | +29% | 149,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مواد مستدامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 66,900 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 80,200 RUB، 20% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 116,000 RUB، 44% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 149,000 RUB، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مواد مستدامة في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 88,700 RUB | |
إناث | -6% | 83,700 RUB |
الموظفون في مهنة مهندس مواد مستدامة في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو هو 270 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 72,600 RUB | -27% |
Adjudicator | 45,400 RUB | -55% |
مجمع | 35,800 RUB | -64% |
Boat Builder and Shipwright | 54,000 RUB | -46% |
بناء | 30,500 RUB | -69% |
مدير مبنى | 49,300 RUB | -51% |
مهندس أتمتة المباني | 113,000 RUB | +13% |
Building Contracts Manager | 171,000 RUB | +71% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 149,000 RUB | +49% |
مفتش أبنية | 45,600 RUB | -54% |
مراقب أبنية | 38,900 RUB | -61% |
Building Sales Manager | 163,000 RUB | +63% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 106,000 RUB | +6% |
صانع خزائن | 41,200 RUB | -59% |
نجار | 45,300 RUB | -55% |
مهندس مدني | 111,000 RUB | +11% |
فني مدني | 56,300 RUB | -44% |
Concreter | 34,600 RUB | -65% |
Construction and Building Inspector | 45,300 RUB | -55% |
Construction and Maintenance Manager | 90,300 RUB | -10% |
مساعد البناء | 43,900 RUB | -56% |
منسق البناء | 62,400 RUB | -38% |
محلل بيانات البناء | 94,000 RUB | -6% |
مقدر البناء | 68,600 RUB | -31% |
Construction Field Engineer | 96,600 RUB | -3% |
Construction General Manager | 211,000 RUB | +110% |
Construction Inventory Officer | 39,700 RUB | -60% |
مدير الإنشاءات | 195,000 RUB | +95% |
Construction Operations Manager | 178,000 RUB | +78% |
Construction Project Controls Manager | 141,000 RUB | +41% |
Construction Project Coordinator | 118,000 RUB | +18% |
Construction Project Engineer | 110,000 RUB | +10% |
مدير مشروع البناء | 189,000 RUB | +89% |
Construction Project Planner | 109,000 RUB | +9% |
Construction Quality Control Manager | 142,000 RUB | +42% |
مهندس روبوتات البناء | 109,000 RUB | +9% |
ضابط سلامة البناء | 72,100 RUB | -28% |
Construction Superintendent | 70,700 RUB | -29% |
مشرف الإنشاء | 110,000 RUB | +10% |
Construction Technical Assistant | 39,200 RUB | -61% |
Construction Technical Officer | 45,800 RUB | -54% |
Construction Technical Writer | 45,300 RUB | -55% |
Construction Technician | 39,400 RUB | -61% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 113,000 RUB | +13% |
Construction Worker | 34,900 RUB | -65% |
Crane and Tower Operator | 38,500 RUB | -61% |
Crane Operator | 38,900 RUB | -61% |
ميكانيكي ديزل | 37,400 RUB | -63% |
مدير البناء الرقمي | 117,000 RUB | +17% |
رسام | 35,200 RUB | -65% |
مثبت Drywall | 42,400 RUB | -58% |
رسام خرائط كهربائية | 37,800 RUB | -62% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 127,000 RUB | +27% |
Electrical Engineering Technician | 46,000 RUB | -54% |
مشرف الكهربائية | 82,700 RUB | -17% |
عامل كهرباء | 58,300 RUB | -42% |
Elevator Installer and Repairer | 49,000 RUB | -51% |
مهندس | 112,000 RUB | +12% |
مشغل حفارة | 37,100 RUB | -63% |
Field Inspector | 70,400 RUB | -30% |
Floor Finisher | 41,700 RUB | -58% |
مدير طابق | 64,200 RUB | -36% |
مراقب عمال | 30,900 RUB | -69% |
Frame and Truss Detailer | 35,000 RUB | -65% |
Furniture Finisher | 35,600 RUB | -64% |
فني الغاز | 34,800 RUB | -65% |
Handyman | 32,700 RUB | -67% |
Health and Safety Coordinator | 44,900 RUB | -55% |
مسؤول الصحة والسلامة | 53,600 RUB | -46% |
مدير التثبيت | 135,000 RUB | +35% |
مثبت | 34,300 RUB | -66% |
Insulation Installer | 38,900 RUB | -61% |
عامل | 30,300 RUB | -70% |
مساح أراضي | 51,400 RUB | -49% |
اخصائي البناء العجاف | 107,000 RUB | +7% |
فني رفع | 37,100 RUB | -63% |
صيانة فورمان | 33,200 RUB | -67% |
اختبار المواد | 56,200 RUB | -44% |
صانع نموذج | 54,000 RUB | -46% |
متلقي الطلبات | 33,000 RUB | -67% |
Painter | 37,200 RUB | -63% |
Pipe Layer | 31,400 RUB | -69% |
Pipe Welder | 31,000 RUB | -69% |
معطى الأسرار | 31,100 RUB | -69% |
سباكة | 40,400 RUB | -60% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 99,700 RUB | -0% |
منسق الممتلكات | 89,700 RUB | -10% |
مدير المشتريات | 127,000 RUB | +27% |
كمية مقدر | 68,700 RUB | -31% |
Quantity Surveyor | 74,300 RUB | -26% |
Roof Slater and Tiler | 34,900 RUB | -65% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 38,200 RUB | -62% |
عامل الصفائح المعدنية | 32,300 RUB | -68% |
كاتب الموقع | 38,800 RUB | -61% |
مهندس موقع | 98,900 RUB | -1% |
قائد الموقع | 183,000 RUB | +83% |
الأسهم المراقب المالي | 53,800 RUB | -46% |
Structural Steel Construction Worker | 40,900 RUB | -59% |
مهندس مواد مستدامة | 99,900 RUB | -0% |
رسام تقني | 41,400 RUB | -59% |
مدير المناقصة | 160,000 RUB | +60% |
مدير المناقصات | 164,000 RUB | +64% |
برج كرين المشغل | 39,000 RUB | -61% |
حرفي جدران و بلاط | 35,200 RUB | -65% |
مدير مستودع | 122,000 RUB | +22% |
لحام | 31,000 RUB | -69% |
مشرف لحام | 43,300 RUB | -57% |
المدينة | معدل الرواتب |
موسكو | 99,900 RUB |
سان بطرسبورج | 100,000 RUB |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 94,700 RUB و 109,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مواد مستدامة في موسكو يتراوح ما بين 47,000 RUB و 76,700 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.