سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد المائية في موسكو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الموارد المائية في موسكو؟
منخفض
59,900
RUB المعدل
122,000
RUB مرتفع
191,000
RUB
الموظف في مهنة مدير الموارد المائية في موسكو يكسب في المتوسط حوالي 122,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 59,900 RUB (الحد الأدنى) إلى 191,000 RUB (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الموارد المائية في موسكو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الموارد المائية في موسكو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
113,000 RUB أو أكثر
100,000 و 113,000 RUB
71,100 RUB أو أقل
71,100 و 100,000 RUB
 59,900 RUB |
114,000 RUB |
191,000 RUB |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الموارد المائية في موسكو يتراوح ما بين 59,900 RUB (الحد الأدنى) و 191,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 114,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد المائية في موسكو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد المائية في موسكو يتقاضون أقل من 93,300 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 130,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد المائية في موسكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,100 RUB و 100,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 71,100 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 100,000 RUB و 113,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 113,000 RUB.
مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد المائية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 71,000 RUB | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 91,300 RUB |
| 5 - 10 سنة | +38% | 126,000 RUB |
| 10 - 15 سنة | +24% | 156,000 RUB |
| 15 - 20 سنة | +7% | 167,000 RUB |
| 20+ سنة | +7% | 178,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد المائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 91,300 RUB، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 126,000 RUB و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 156,000 RUB تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 167,000 RUB و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 178,000 RUB، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 88,700 RUB | |
| شهادة مهنية | +15% | 102,000 RUB |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 137,000 RUB |
| شهادة الماسترز | +26% | 172,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد المائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 88,700 RUB.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 RUB، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 RUB، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 172,000 RUB، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد المائية / موسكو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد المائية في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 104,000 RUB | |
| إناث | -7% | 97,600 RUB |
رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد المائية في موسكو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في موسكو لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد المائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الموارد المائية في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
روسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد المائية في روسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/environmental/water-resource-manager/annual-salary-bonus-rate-russia-water-resource-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد المائية في موسكو
710 RUB في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد المائية في موسكو هو 710 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد المائية في موسكو هو 350 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البيئة |  -100% | |
| أخصائي جودة الهواء | 106,000 RUB | -13% |
| محلل سوق الكربون | 117,000 RUB | -4% |
| وسيط تعويض الكربون | 106,000 RUB | -13% |
| مستشار اقتصاد دائري | 140,000 RUB |  +14% |
| الاكتواري لتغير المناخ | 100,000 RUB | -18% |
| أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 108,000 RUB | -12% |
| مدير مخاطر المناخ | 155,000 RUB | +27% |
| أخصائي استعادة البيئة | 138,000 RUB | +13% |
| دليل السياحة البيئية | 73,500 RUB | -40% |
| مستشار البيئة | 156,000 RUB | +28% |
| Environmental and Agricultural Scientist | 184,000 RUB | +50% |
| مصور البيئة والمحافظة عليها | 67,400 RUB | -45% |
| Environmental Assistant | 65,800 RUB | -46% |
| مهندس الامتثال البيئي | 107,000 RUB | -13% |
| Environmental Compliance Inspector | 84,800 RUB | -31% |
| منسق بيئي | 64,600 RUB | -47% |
| عالم البيانات البيئية | 131,000 RUB | +7% |
| Environmental Economist | 193,000 RUB | +58% |
| Environmental Educator | 146,000 RUB | +19% |
| مهندس بيئي | 113,000 RUB | -8% |
| Environmental Health and Safety Manager | 192,000 RUB | +57% |
| ممارس صحة بيئية | 203,000 RUB | +66% |
| مقيم الأثر البيئي | 141,000 RUB | +15% |
| محامي العدالة البيئية | 102,000 RUB | -17% |
| مدير بيئي | 193,000 RUB | +58% |
| ضابط بيئي | 57,600 RUB | -53% |
| مخطط بيئي | 76,300 RUB | -38% |
| محلل سياسة بيئية | 149,000 RUB | +22% |
| موظف حماية البيئة | 59,300 RUB | -52% |
| Environmental Restoration Planner | 107,000 RUB | -13% |
| عالم بيئي | 192,000 RUB | +57% |
| منسق الخدمات البيئية | 61,600 RUB | -50% |
| أخصائي بيئي | 87,000 RUB | -29% |
| المشرف البيئي | 75,000 RUB | -39% |
| فني بيئي | 55,000 RUB | -55% |
| Forestry Consultant | 131,000 RUB | +7% |
| Forestry Supervisor | 82,200 RUB | -33% |
| جيولوجي | 187,000 RUB | +53% |
| محلل مباني خضراء | 86,100 RUB | -30% |
| استشاري المباني الخضراء | 85,100 RUB | -30% |
| مهندس طاقة خضراء | 95,400 RUB | -22% |
| محامي الطاقة الخضراء | 144,000 RUB | +18% |
| مخطط البنية التحتية الخضراء | 148,000 RUB | +21% |
| مصمم الزراعة المعمرة | 95,700 RUB | -22% |
| استشاري إعادة التدوير | 120,000 RUB | -2% |
| منسق إعادة التدوير | 75,500 RUB | -38% |
| سينور الصحة البيئية الممارس | 196,000 RUB | +60% |
| محلل الامتثال الاجتماعي | 93,200 RUB | -24% |
| مدير مياه العواصف | 102,000 RUB | -17% |
| مهندس استدامة | 120,000 RUB | -2% |
| إخصائي السموم | 128,000 RUB | +5% |
| مدير إدارة النفايات | 189,000 RUB | +55% |
| أخصائي تتبع النفايات | 147,000 RUB | +20% |
| المحافظة على المياه | 110,000 RUB | -10% |
| مدير الموارد المائية | 122,000 RUB | -0% |
| مشرف معالجة المياه | 97,200 RUB | -21% |
| مدير نفايات صفرية | 130,000 RUB | +6% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| موسكو | 122,000 RUB |
| سان بطرسبورج | 124,000 RUB |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
| القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد المائية في موسكو؟
اي راتب بين 114,000 RUB و 130,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد المائية في موسكو يتراوح ما بين 59,900 RUB و 93,300 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.