سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير معماري في ميونخ 2024
كم هو دخل وظيفة مدير معماري في ميونخ؟
منخفض
3,580
يورو المعدل
7,610
يورو مرتفع
12,000
يورو
الموظف في مهنة مدير معماري في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 7,610 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,580 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير معماري في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير معماري في ميونخ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,160 يورو أو أكثر
6,290 و 7,160 يورو
4,380 يورو أو أقل
4,380 و 6,290 يورو
 3,580 يورو |
7,210 يورو |
12,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير معماري في ميونخ يتراوح ما بين 3,580 يورو (الحد الأدنى) و 12,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,210 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير معماري في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير معماري في ميونخ يتقاضون أقل من 5,840 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,290 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير معماري في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,380 يورو و 6,290 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,380 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,290 يورو و 7,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,160 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير معماري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,130 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 5,690 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 8,090 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 9,870 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 10,400 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 11,300 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,130 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,690 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,090 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,870 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,400 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,300 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 5,690 يورو | |
| شهادة الماسترز | +83% | 10,400 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,690 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 يورو، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير معماري / ميونخ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير معماري في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 6,510 يورو | |
| إناث | -6% | 6,140 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير معماري في ميونخ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة مدير معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير معماري في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير معماري في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/architecture/architectural-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-architectural-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير معماري في ميونخ
44 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير معماري في ميونخ هو 44 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير معماري في ميونخ هو 21 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة المعمارية |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,180 يورو | -45% |
| مخطط السفر النشط | 3,410 يورو | -55% |
| مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 4,350 يورو | -43% |
| مهندس معماري | 4,850 يورو | -36% |
| مصمم معماري | 4,520 يورو | -41% |
| رسام معماري | 1,870 يورو | -75% |
| مدير معماري | 7,610 يورو |  +0% |
| Architectural Technician | 2,820 يورو | -63% |
| تقني معماري | 2,840 يورو | -63% |
| Architecture Consultant | 6,960 يورو | -9% |
| Architecture Estimating Manager | 5,220 يورو | -31% |
| Architecture Specifications Writer | 1,840 يورو | -76% |
| Assistant Architectural Manager | 6,540 يورو | -14% |
| مستشار تصميم بيوفيليك | 4,550 يورو | -40% |
| محلل أداء البناء | 4,490 يورو | -41% |
| رسام CAD | 2,120 يورو | -72% |
| CAD Manager | 4,530 يورو | -40% |
| مصمم حسابي | 3,960 يورو | -48% |
| مهندس صيانة | 4,210 يورو | -45% |
| Design and Decoration Assistant | 2,080 يورو | -73% |
| Design Manager | 6,600 يورو | -13% |
| استراتيجي التصميم الرقمي | 4,740 يورو | -38% |
| أخصائي تصنيع رقمي | 4,180 يورو | -45% |
| رسام | 1,860 يورو | -76% |
| مشرف الصياغة و الرسم | 3,430 يورو | -55% |
| Facilities and Project Manager | 6,920 يورو | -9% |
| مخطط المنشأة | 3,710 يورو | -51% |
| مصمم أثاث | 4,140 يورو | -46% |
| أخصائي حفظ التراث | 2,980 يورو | -61% |
| مهندس معماري داخلي | 3,760 يورو | -51% |
| مصمم داخلي | 3,950 يورو | -48% |
| Interior Design Assistant | 1,830 يورو | -76% |
| Kitchen Designer | 2,380 يورو | -69% |
| مهندس خارجي | 5,550 يورو | -27% |
| Landscape Artist | 3,180 يورو | -58% |
| Landscaper | 2,710 يورو | -64% |
| مصمم الإضاءة | 3,360 يورو | -56% |
| Mapping Technician | 1,830 يورو | -76% |
| ميكانيكي الصياغة | 2,230 يورو | -71% |
| حدودي عارض | 3,610 يورو | -53% |
| Photogrammetrist | 2,060 يورو | -73% |
| خبير تصميم مرن | 4,580 يورو | -40% |
| مخطط المدينة الذكية | 5,210 يورو | -32% |
| مهندس الاستدامة | 5,520 يورو | -27% |
| محلل بيانات حضري | 4,510 يورو | -41% |
| أخصائي التنقل الحضري | 4,230 يورو | -44% |
| مخطط حضري | 4,550 يورو | -40% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 7,300 يورو |
| دورتموند | 6,360 يورو |
| فرانكفورت | 7,180 يورو |
| هامبورغ | 7,090 يورو |
| ميونخ | 7,610 يورو |
| شتوتغارت | 6,830 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير معماري في ميونخ؟
اي راتب بين 7,210 يورو و 8,290 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير معماري في ميونخ يتراوح ما بين 3,580 يورو و 5,840 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.