سلم الرواتب و الأجور لمهنة Change Impact Analyst في ميونخ 2024
كم هو دخل وظيفة Change Impact Analyst في ميونخ؟
منخفض
2,400
يورو المعدل
4,610
يورو مرتفع
7,050
يورو
الموظف في مهنة Change Impact Analyst في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 4,610 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,400 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,050 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Change Impact Analyst في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Change Impact Analyst في ميونخ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,170 يورو أو أكثر
3,720 و 4,170 يورو
2,710 يورو أو أقل
2,710 و 3,720 يورو
 2,400 يورو |
4,190 يورو |
7,050 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Change Impact Analyst في ميونخ يتراوح ما بين 2,400 يورو (الحد الأدنى) و 7,050 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Change Impact Analyst في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Change Impact Analyst في ميونخ يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,750 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Change Impact Analyst في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,710 يورو و 3,720 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,710 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,720 يورو و 4,170 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,170 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Change Impact Analyst حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,720 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,650 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 4,750 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 5,750 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 6,280 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 6,610 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Change Impact Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,720 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,650 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,750 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,750 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,280 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,610 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,280 يورو | |
| شهادة مهنية | +14% | 3,740 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 5,280 يورو |
| شهادة الماسترز | +21% | 6,400 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Change Impact Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,280 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,740 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,280 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,400 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Change Impact Analyst / ميونخ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Change Impact Analyst في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,440 يورو | |
| إناث | -6% | 4,190 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Change Impact Analyst في ميونخ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Change Impact Analyst في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Change Impact Analyst في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/change-impact-analyst/annual-salary-bonus-rate-germany-change-impact-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Change Impact Analyst في ميونخ
27 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst في ميونخ هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Change Impact Analyst في ميونخ هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 4,530 يورو | -2% |
| Assistant Business Development Manager | 5,590 يورو |  +21% |
| مساعد مخطط البضائع | 3,080 يورو | -33% |
| مستشار اعمال | 5,130 يورو | +11% |
| محلل الأعمال | 4,980 يورو | +8% |
| مستشار الأعمال | 4,760 يورو | +3% |
| Business Continuity Associate | 2,960 يورو | -36% |
| Business Developer | 3,320 يورو | -28% |
| محلل تطوير الأعمال | 3,750 يورو | -19% |
| مشارك تطوير الأعمال | 2,480 يورو | -46% |
| منسق تطوير الأعمال | 2,920 يورو | -37% |
| مدير تطوير الأعمال | 6,150 يورو | +34% |
| مهندس تطوير الأعمال | 3,920 يورو | -15% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 5,030 يورو | +9% |
| اخصائي تطوير أعمال | 4,960 يورو | +8% |
| مدير اعمال | 5,830 يورو | +27% |
| أخصائي العمليات التجارية | 4,680 يورو | +2% |
| Business Process Writer | 2,910 يورو | -37% |
| محلل نظم الأعمال | 5,250 يورو | +14% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 3,640 يورو | -21% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 4,780 يورو | +4% |
| Change Communications Analyst | 4,620 يورو | +0% |
| Change Control Analyst | 4,640 يورو | +1% |
| Change Impact Analyst | 4,610 يورو | +0% |
| رئيس الأتمتة | 6,280 يورو | +36% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 6,260 يورو | +36% |
| Contracts Executive | 4,630 يورو | +1% |
| Corporate Strategy Analyst | 5,010 يورو | +9% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 3,340 يورو | -27% |
| وحدة تحكم التكلفة | 3,720 يورو | -19% |
| Cost Estimator | 3,400 يورو | -26% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 5,030 يورو | +9% |
| تنفيذي البيانات | 2,610 يورو | -43% |
| مدير البيانات | 3,740 يورو | -19% |
| مدير معالجة البيانات | 4,630 يورو | +1% |
| Development Researcher | 3,820 يورو | -17% |
| استراتيجي رقمي | 4,740 يورو | +3% |
| مدير التحول الرقمي | 5,310 يورو | +15% |
| Director of Business Development | 7,160 يورو | +55% |
| Director of Production Planning | 6,140 يورو | +33% |
| مستشار إسقاط الشحن | 4,180 يورو | -9% |
| محلل المتطلبات | 5,260 يورو | +14% |
| مدير التقدير | 5,410 يورو | +17% |
| مدير عام | 5,920 يورو | +29% |
| نمو هاكر | 3,920 يورو | -15% |
| أخصائي تقييم الأثر | 4,360 يورو | -5% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 4,280 يورو | -7% |
| Incident Handler | 3,360 يورو | -27% |
| Incident Specialist | 4,050 يورو | -12% |
| مستشار LEAN | 3,810 يورو | -17% |
| مدير | 6,460 يورو | +40% |
| Marketing and Business Development Manager | 5,990 يورو | +30% |
| المواد مخطط | 2,140 يورو | -54% |
| مساعد البضائع | 2,080 يورو | -55% |
| وحدة تحكم البضائع | 2,040 يورو | -56% |
| مخطط البضائع | 2,100 يورو | -54% |
| مستشار عبر الإنترنت | 3,960 يورو | -14% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 3,890 يورو | -16% |
| محلل العمليات | 4,400 يورو | -4% |
| مدير العمليات | 5,300 يورو | +15% |
| Operations Research Analyst | 3,070 يورو | -33% |
| Planning and Reporting Manager | 5,450 يورو | +18% |
| مدير التخطيط | 6,820 يورو | +48% |
| مصمم المنتج | 3,510 يورو | -24% |
| مدير الإنتاج | 4,020 يورو | -13% |
| مدير المشروع | 3,140 يورو | -32% |
| مدير مشروع | 5,300 يورو | +15% |
| مخطط المشروع | 3,180 يورو | -31% |
| مساعد باحث | 2,710 يورو | -41% |
| مهندس أبحاث | 3,120 يورو | -32% |
| مسؤول الأبحاث | 2,450 يورو | -47% |
| Risk Management Specialist | 4,940 يورو | +7% |
| منسق المنح الدراسية | 2,450 يورو | -47% |
| مخزن مخطط | 2,380 يورو | -48% |
| مدير الاستراتيجية | 6,640 يورو | +44% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 7,000 يورو | +52% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 5,060 يورو |
| دورتموند | 3,950 يورو |
| فرانكفورت | 4,630 يورو |
| هامبورغ | 4,830 يورو |
| ميونخ | 4,610 يورو |
| شتوتغارت | 4,330 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Change Impact Analyst في ميونخ؟
اي راتب بين 4,190 يورو و 4,750 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Change Impact Analyst في ميونخ يتراوح ما بين 2,400 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.