Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منظم المجتمع في ميونخ 2024

كم هو دخل وظيفة منظم المجتمع في ميونخ؟


معدل الراتب الشهري
2,050 يورو
( 24,600 يورو سنوي)

منخفض
1,020
يورو
المعدل
2,050
يورو
مرتفع
3,180
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منظم المجتمع في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 2,050 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,180 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منظم المجتمع في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منظم المجتمع في ميونخ

توزيع الرواتب ميونخ منظم المجتمع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/median-and-salary-distribution-monthly-munchen-community-organizer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,890 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,670 و 1,890 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,200 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,200 و 1,670 يورو
الحد الأدنى
1,020 يورو
المتوسط
1,900 يورو
الحد الأعلى
3,180 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منظم المجتمع في ميونخ يتراوح ما بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) و 3,180 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منظم المجتمع في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منظم المجتمع في ميونخ يتقاضون أقل من 1,560 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,160 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منظم المجتمع في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,200 يورو و 1,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,200 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,670 يورو و 1,890 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,890 يورو.

مقارنة رواتب مهنة منظم المجتمع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,230 يورو
2 - 5 سنة+32%
1,630 يورو
5 - 10 سنة+34%
2,180 يورو
10 - 15 سنة+19%
2,600 يورو
15 - 20 سنة+8%
2,800 يورو
20+ سنة+7%
3,000 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ميونخ منظم المجتمع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-munchen-community-organizer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منظم المجتمع.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,230 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,630 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,180 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,600 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,800 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,000 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
1,630 يورو
شهادة بكالوريوس+37%
2,230 يورو
شهادة الماسترز+29%
2,880 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ميونخ منظم المجتمع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/salary-comparison-by-education-level-monthly-munchen-community-organizer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منظم المجتمع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,630 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,230 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,880 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منظم المجتمع / ميونخ

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا منظم المجتمع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-community-organizer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منظم المجتمع في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
1,800 يورو
إناث+6%
1,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منظم المجتمع في ميونخ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة منظم المجتمع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منظم المجتمع في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا منظم المجتمع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/annual-salary-increment-rate-germany-community-organizer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منظم المجتمع في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا منظم المجتمع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/healthcare-management/community-organizer/annual-salary-bonus-rate-germany-community-organizer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منظم المجتمع في ميونخ


12 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منظم المجتمع في ميونخ هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منظم المجتمع في ميونخ هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
رئيس إداري7,100 يورو+250%
موظف قبول و إدخال المرضى1,330 يورو-35%
مدير قبول و إدخال المرضى3,870 يورو+89%
Admitting Representative1,830 يورو-11%
مدير مركز الثدي12,600 يورو+510%
مدير أمراض القلب12,400 يورو+510%
منسق الرعاية1,990 يورو-3%
مساعد طبي معتمد2,300 يورو+12%
رئيس قسم التحول السريري6,650 يورو+220%
كبير مسؤولي الجينوم9,550 يورو+370%
مدير الصحة العقلية12,100 يورو+490%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية12,300 يورو+500%
Chief of Psychology13,000 يورو+530%
كبير مسؤولي صحة السكان9,310 يورو+350%
رئيس العناية الطبية السريرية10,400 يورو+410%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية3,640 يورو+78%
مدير الترميز4,700 يورو+130%
منظم المجتمع2,050 يورو+0%
مدير العلاقات المجتمعية4,140 يورو+100%
Credentialing Analyst3,250 يورو+59%
منسق البيانات1,740 يورو-15%
Director of Medical Staff Services7,030 يورو+240%
منسق إخراج المرضى1,770 يورو-14%
Emergency Management Director9,640 يورو+370%
مدير خدمات الطوارئ11,000 يورو+440%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ2,480 يورو+21%
مدير خدمات الأغذية5,130 يورو+150%
Health Compliance Director9,290 يورو+350%
Health Compliance Manager5,760 يورو+180%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية4,890 يورو+140%
خبير اقتصادي طبي9,490 يورو+360%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية3,490 يورو+70%
Health Information Manager5,130 يورو+150%
Health Services Manager8,760 يورو+330%
استشاري تقنيات صحية4,630 يورو+130%
مدير تحليلات الرعاية الصحية5,130 يورو+150%
مستشار تنظيمي HealthTech4,020 يورو+96%
مجدول خدمات الطبية للبيوت2,080 يورو+2%
Intake Coordinator1,970 يورو-4%
ممثل حساب المريض الرئيسي3,400 يورو+66%
مساعد الرعاية المدارة1,970 يورو-4%
مدير خدمات الأمومة9,220 يورو+350%
المدير الطبي9,040 يورو+340%
مساعدة طبية2,220 يورو+8%
كاتب الفواتير الطبية1,750 يورو-15%
Medical Billing Specialist3,390 يورو+65%
Medical Equipment Maintenance Manager3,960 يورو+93%
مدير التأمين الطبي6,390 يورو+210%
مدير مكتب طبي3,780 يورو+84%
Medical Office Manager6,950 يورو+240%
مدير السياسة الطبية5,770 يورو+180%
أخصائي السياسات الطبية3,460 يورو+69%
منسق المشروع الطبي2,570 يورو+25%
مدير السجلات الطبية5,520 يورو+170%
كاتب السجلات الطبية1,210 يورو-41%
مدير الترميز السجلات الطبية4,870 يورو+140%
Medical Records Specialist2,550 يورو+24%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست2,000 يورو-2%
سكرتيرة طبية2,050 يورو+0%
أخصائي الخدمات الطبية4,070 يورو+99%
Patient Account Represenatative3,170 يورو+55%
مدير صحة السكان6,720 يورو+230%
مدير الممارسة7,680 يورو+270%
منسق البرنامج1,840 يورو-10%
مدير مشروع4,750 يورو+130%
مدير ضمان الجودة5,330 يورو+160%
مدير الأشعة10,500 يورو+410%
مساعد طبي مسجل2,090 يورو+2%
مدير إعادة التأهيل9,020 يورو+340%
مدير خدمات إعادة التأهيل9,860 يورو+380%
مدير خدمات العلاج11,700 يورو+470%
مدير جناح مستشفى5,590 يورو+170%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية2,110 يورو
دورتموند1,810 يورو
فرانكفورت1,990 يورو
هامبورغ2,080 يورو
ميونخ2,050 يورو
شتوتغارت1,920 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منظم المجتمع في ميونخ؟

اي راتب بين 1,900 يورو و 2,160 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منظم المجتمع في ميونخ يتراوح ما بين 1,020 يورو و 1,560 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024