Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس بيانات في ميونخ 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس بيانات في ميونخ؟


معدل الراتب الشهري
4,100 يورو
( 49,200 يورو سنوي)

منخفض
2,050
يورو
المعدل
4,100
يورو
مرتفع
6,350
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس بيانات في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 4,100 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,050 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,350 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس بيانات في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس بيانات في ميونخ

توزيع الرواتب ميونخ مهندس بيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/information-technology/database-administration/data-architect/median-and-salary-distribution-monthly-munchen-data-architect.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,770 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,340 و 3,770 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,390 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,390 و 3,340 يورو
الحد الأدنى
2,050 يورو
المتوسط
3,790 يورو
الحد الأعلى
6,350 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس بيانات في ميونخ يتراوح ما بين 2,050 يورو (الحد الأدنى) و 6,350 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,790 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس بيانات في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس بيانات في ميونخ يتقاضون أقل من 3,110 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,320 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس بيانات في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,390 يورو و 3,340 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,390 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,340 يورو و 3,770 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,770 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مهندس بيانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,460 يورو
2 - 5 سنة+32%
3,250 يورو
5 - 10 سنة+34%
4,350 يورو
10 - 15 سنة+19%
5,190 يورو
15 - 20 سنة+8%
5,600 يورو
20+ سنة+7%
6,010 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ميونخ مهندس بيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/information-technology/database-administration/data-architect/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-munchen-data-architect.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس بيانات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,460 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,250 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,350 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,190 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,600 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,010 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
3,250 يورو
شهادة بكالوريوس+37%
4,460 يورو
شهادة الماسترز+29%
5,750 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ميونخ مهندس بيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/munchen/information-technology/database-administration/data-architect/salary-comparison-by-education-level-monthly-munchen-data-architect.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس بيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,250 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,460 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,750 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس بيانات / ميونخ

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مهندس بيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/database-administration/data-architect/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-data-architect.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس بيانات في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
3,810 يورو
إناث-6%
3,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس بيانات في ميونخ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة مهندس بيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس بيانات في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مهندس بيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/database-administration/data-architect/annual-salary-increment-rate-germany-data-architect.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس بيانات في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مهندس بيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/database-administration/data-architect/annual-salary-bonus-rate-germany-data-architect.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس بيانات في ميونخ


24 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس بيانات في ميونخ هو 24 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس بيانات في ميونخ هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
أخصائي كاساندرا3,920 يورو-4%
أخصائي كوزموس دي بي3,600 يورو-12%
أخصائي Couch DB4,100 يورو+0%
محلل البيانات3,530 يورو-14%
مهندس تحليل البيانات3,560 يورو-13%
مهندس بيانات4,100 يورو+0%
منسق إدخال البيانات2,160 يورو-47%
مشرف إدخال البيانات2,600 يورو-37%
أخصائي إدارة البيانات4,390 يورو+7%
مدير البيانات5,310 يورو+30%
محلل نمذجة البيانات3,960 يورو-3%
محلل أمن البيانات3,840 يورو-6%
فني بيانات2,290 يورو-44%
Data Visualisation Analyst3,790 يورو-8%
مدير تخزين البيانات4,900 يورو+20%
أخصائي تخزين البيانات3,620 يورو-12%
مدير إدارة قواعد البيانات5,010 يورو+22%
مسؤول قاعدة البيانات4,050 يورو-1%
محلل قاعدة البيانات4,130 يورو+1%
مطور قاعدة البيانات3,950 يورو-4%
كاتب تقرير قاعدة البيانات3,590 يورو-12%
أخصائي فايربيرد3,570 يورو-13%
متخصص IBM DB23,720 يورو-9%
أخصائي InfluxDB3,850 يورو-6%
Information Technology Analyst3,850 يورو-6%
Information Technology Architect3,820 يورو-7%
Information Technology Business Analyst3,910 يورو-5%
Information Technology Engineer3,400 يورو-17%
Information Technology Operation Engineer3,490 يورو-15%
Lotus Notes Developer3,990 يورو-3%
اختصاصي MariaDB3,820 يورو-7%
أخصائي خادم Microsoft SQL4,350 يورو+6%
أخصائي MongoDB4,110 يورو+0%
أخصائي MySQL3,670 يورو-10%
Oracle Database Administrator3,580 يورو-13%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل4,450 يورو+9%
أخصائي PostgreSQL3,950 يورو-4%
أخصائي ريديس3,490 يورو-15%
أخصائي سكليتي3,960 يورو-3%
أخصائي Supabase3,100 يورو-24%
Systems Integration Analyst4,160 يورو+2%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية4,200 يورو
دورتموند3,320 يورو
فرانكفورت3,620 يورو
هامبورغ4,150 يورو
ميونخ4,100 يورو
شتوتغارت3,500 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس بيانات في ميونخ؟

اي راتب بين 3,790 يورو و 4,320 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس بيانات في ميونخ يتراوح ما بين 2,050 يورو و 3,110 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024