الموظف في مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 3,790 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,970 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,790 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,970 يورو |
المتوسط 3,440 يورو |
الحد الأعلى 5,790 يورو |
راتب مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يتراوح ما بين 1,970 يورو (الحد الأدنى) و 5,790 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,440 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يتقاضون أقل من 2,860 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,910 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Data Visualisation Analyst في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,230 يورو و 3,050 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,230 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,050 يورو و 3,430 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,430 يورو.
0 - 2 سنة | 2,240 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,000 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 3,900 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 4,720 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,160 يورو |
20+ سنة | +5% | 5,430 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Data Visualisation Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,240 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,000 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,900 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,720 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,160 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,430 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,660 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 4,030 يورو |
شهادة الماسترز | +42% | 5,720 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Data Visualisation Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,660 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,030 يورو، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,720 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Data Visualisation Analyst في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,510 يورو | |
إناث | -6% | 3,310 يورو |
الموظفون في مهنة Data Visualisation Analyst في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 3,920 يورو | +4% |
أخصائي كوزموس دي بي | 3,600 يورو | -5% |
أخصائي Couch DB | 4,100 يورو | +8% |
محلل البيانات | 3,530 يورو | -7% |
مهندس تحليل البيانات | 3,560 يورو | -6% |
مهندس بيانات | 4,100 يورو | +8% |
منسق إدخال البيانات | 2,160 يورو | -43% |
مشرف إدخال البيانات | 2,600 يورو | -31% |
أخصائي إدارة البيانات | 4,390 يورو | +16% |
مدير البيانات | 5,310 يورو | +40% |
محلل نمذجة البيانات | 3,960 يورو | +5% |
محلل أمن البيانات | 3,840 يورو | +1% |
فني بيانات | 2,290 يورو | -39% |
Data Visualisation Analyst | 3,790 يورو | +0% |
مدير تخزين البيانات | 4,900 يورو | +29% |
أخصائي تخزين البيانات | 3,620 يورو | -4% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 5,010 يورو | +32% |
مسؤول قاعدة البيانات | 4,050 يورو | +7% |
محلل قاعدة البيانات | 4,130 يورو | +9% |
مطور قاعدة البيانات | 3,950 يورو | +4% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 3,590 يورو | -5% |
أخصائي فايربيرد | 3,570 يورو | -6% |
متخصص IBM DB2 | 3,720 يورو | -2% |
أخصائي InfluxDB | 3,850 يورو | +2% |
Information Technology Analyst | 3,850 يورو | +2% |
Information Technology Architect | 3,820 يورو | +1% |
Information Technology Business Analyst | 3,910 يورو | +3% |
Information Technology Engineer | 3,400 يورو | -10% |
Information Technology Operation Engineer | 3,490 يورو | -8% |
Lotus Notes Developer | 3,990 يورو | +5% |
اختصاصي MariaDB | 3,820 يورو | +1% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 4,350 يورو | +15% |
أخصائي MongoDB | 4,110 يورو | +9% |
أخصائي MySQL | 3,670 يورو | -3% |
Oracle Database Administrator | 3,580 يورو | -5% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 4,450 يورو | +18% |
أخصائي PostgreSQL | 3,950 يورو | +4% |
أخصائي ريديس | 3,490 يورو | -8% |
أخصائي سكليتي | 3,960 يورو | +5% |
أخصائي Supabase | 3,100 يورو | -18% |
Systems Integration Analyst | 4,160 يورو | +10% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,850 يورو |
دورتموند | 3,420 يورو |
فرانكفورت | 3,710 يورو |
هامبورغ | 3,820 يورو |
ميونخ | 3,790 يورو |
شتوتغارت | 3,610 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,440 يورو و 3,910 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Data Visualisation Analyst في ميونخ يتراوح ما بين 1,970 يورو و 2,860 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.