سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق في ميونخ 2024

كم هو دخل وظيفة سائق في ميونخ؟

معدل الراتب الشهري

1,180 يورو

( 14,100 يورو سنوي)

منخفض
570
يورو المعدل
1,180
يورو مرتفع
1,850
يورو

أجور مهنة سائق في ميونخ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,100 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
970 و 1,100 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
680 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
680 و 970 يورو

الحد الأدنى 570 يورو

المتوسط 1,110 يورو

الحد الأعلى 1,850 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سائق في ميونخ يتراوح ما بين 570 يورو (الحد الأدنى) و 1,850 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,110 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في ميونخ يتقاضون أقل من 900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,270 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 680 يورو و 970 يورو. 20% من الأجور أقل من 680 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 970 يورو و 1,100 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,100 يورو.

مقارنة رواتب مهنة سائق حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 660 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 940 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,230 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,520 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,610 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,770 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 820 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,210 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,620 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق / ميونخ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق في ميونخ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة سائق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/courier-delivery-transport-drivers/driver/annual-salary-bonus-rate-germany-driver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق في ميونخ

7 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق في ميونخ هو 7 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في ميونخ هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	1,250 يورو	+6%
سائق سياره	1,190 يورو	+1%
CDL Driver	1,480 يورو	+26%
CDL Truck Driver	1,410 يورو	+20%
سائق	1,180 يورو	+0%
منسق الساعي	1,840 يورو	+56%
Courier Sales Manager	3,000 يورو	+150%
ضابط سطح السفينة	1,320 يورو	+12%
سائق توصيل	1,180 يورو	+0%
مصمم تجربة التسليم	3,620 يورو	+210%
أخصائي تسليم	1,440 يورو	+22%
مشرف تسليم	1,770 يورو	+50%
المرسل	1,080 يورو	-8%
مدرب القيادة	1,500 يورو	+27%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	3,720 يورو	+220%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	4,660 يورو	+300%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	4,220 يورو	+260%
أخصائي إدارة الأسطول	3,850 يورو	+230%
اخصائي اتصالات الأسطول	4,000 يورو	+240%
سائق توصيل الطعام	1,550 يورو	+31%
مستلم بضائع	1,290 يورو	+9%
مدير الأسطول الأخضر	4,190 يورو	+260%
أخصائي توصيل الميل الأخير	3,570 يورو	+200%
سائق ليموزين	1,540 يورو	+31%
مشغل التنقل الصغير	1,750 يورو	+48%
سائق توصيل عند الطلب	1,540 يورو	+31%
مدير التسليم عند الطلب	2,930 يورو	+150%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	2,510 يورو	+110%
محلل أمن الحزمة	2,830 يورو	+140%
مفتش وقوف السيارات	1,540 يورو	+31%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	3,090 يورو	+160%
أخصائي تأمين Rideshare	3,100 يورو	+160%
مدير أسطول مشاركة الركوب	3,920 يورو	+230%
سائق حافلة مدرسية	1,420 يورو	+20%
سائق المكوك	1,270 يورو	+8%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	3,800 يورو	+220%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	3,650 يورو	+210%
مخطط النقل المستدام	4,640 يورو	+290%
مهندس النقل المستدام	4,130 يورو	+250%
سائق سيارة أجرة	1,270 يورو	+8%
الموظف الثالث	1,210 يورو	+3%
سائق قطار	1,340 يورو	+14%
Tram Driver	1,300 يورو	+10%
موظف النقل	1,250 يورو	+6%
Transportation and Shipping Supervisor	1,810 يورو	+54%
Transportation Manager	5,190 يورو	+340%
سائق شاحنة	1,330 يورو	+13%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	2,400 يورو	+100%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق في ميونخ؟

اي راتب بين 1,110 يورو و 1,270 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق في ميونخ يتراوح ما بين 570 يورو و 900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.