الموظف في مهنة Environmental Economist في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 6,590 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,100 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,400 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Environmental Economist في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,100 يورو |
المتوسط 6,250 يورو |
الحد الأعلى 10,400 يورو |
راتب مهنة Environmental Economist في ميونخ يتراوح ما بين 3,100 يورو (الحد الأدنى) و 10,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,250 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Environmental Economist في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Environmental Economist في ميونخ يتقاضون أقل من 5,060 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,180 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Environmental Economist في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,800 يورو و 5,450 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,450 يورو و 6,210 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,210 يورو.
0 - 2 سنة | 3,580 يورو | |
2 - 5 سنة | +38% | 4,930 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 7,010 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 8,550 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 9,030 يورو |
20+ سنة | +9% | 9,830 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Environmental Economist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,580 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,930 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,010 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,550 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,030 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,830 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,560 يورو | |
شهادة الماسترز | +55% | 7,050 يورو |
دكتوراه | +33% | 9,390 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Environmental Economist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,560 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,050 يورو، 55% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,390 يورو، 33% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Environmental Economist في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 5,990 يورو | |
إناث | -6% | 5,650 يورو |
الموظفون في مهنة Environmental Economist في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Environmental Economist في ميونخ هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 3,590 يورو | -46% |
محلل سوق الكربون | 3,670 يورو | -44% |
وسيط تعويض الكربون | 3,640 يورو | -45% |
مستشار اقتصاد دائري | 4,410 يورو | -33% |
الاكتواري لتغير المناخ | 3,420 يورو | -48% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 3,690 يورو | -44% |
مدير مخاطر المناخ | 5,230 يورو | -21% |
أخصائي استعادة البيئة | 4,670 يورو | -29% |
دليل السياحة البيئية | 2,600 يورو | -61% |
مستشار البيئة | 5,260 يورو | -20% |
Environmental and Agricultural Scientist | 6,780 يورو | +3% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 2,480 يورو | -62% |
Environmental Assistant | 2,280 يورو | -65% |
مهندس الامتثال البيئي | 3,540 يورو | -46% |
Environmental Compliance Inspector | 2,910 يورو | -56% |
منسق بيئي | 2,370 يورو | -64% |
عالم البيانات البيئية | 4,310 يورو | -35% |
Environmental Economist | 6,590 يورو | -0% |
Environmental Educator | 4,950 يورو | -25% |
مهندس بيئي | 3,740 يورو | -43% |
Environmental Health and Safety Manager | 6,640 يورو | +1% |
ممارس صحة بيئية | 6,940 يورو | +5% |
مقيم الأثر البيئي | 4,590 يورو | -30% |
محامي العدالة البيئية | 3,310 يورو | -50% |
مدير بيئي | 6,310 يورو | -4% |
ضابط بيئي | 2,030 يورو | -69% |
مخطط بيئي | 2,480 يورو | -62% |
محلل سياسة بيئية | 5,300 يورو | -20% |
موظف حماية البيئة | 1,910 يورو | -71% |
Environmental Restoration Planner | 3,600 يورو | -45% |
عالم بيئي | 6,800 يورو | +3% |
منسق الخدمات البيئية | 2,160 يورو | -67% |
أخصائي بيئي | 3,040 يورو | -54% |
المشرف البيئي | 2,550 يورو | -61% |
فني بيئي | 2,030 يورو | -69% |
Forestry Consultant | 4,530 يورو | -31% |
Forestry Supervisor | 3,000 يورو | -54% |
جيولوجي | 6,440 يورو | -2% |
محلل مباني خضراء | 3,100 يورو | -53% |
استشاري المباني الخضراء | 3,040 يورو | -54% |
مهندس طاقة خضراء | 3,390 يورو | -49% |
محامي الطاقة الخضراء | 4,580 يورو | -31% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 5,120 يورو | -22% |
مصمم الزراعة المعمرة | 3,440 يورو | -48% |
استشاري إعادة التدوير | 4,110 يورو | -38% |
منسق إعادة التدوير | 2,570 يورو | -61% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 7,000 يورو | +6% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 3,280 يورو | -50% |
مدير مياه العواصف | 3,310 يورو | -50% |
مهندس استدامة | 3,820 يورو | -42% |
إخصائي السموم | 4,370 يورو | -34% |
مدير إدارة النفايات | 6,430 يورو | -2% |
أخصائي تتبع النفايات | 4,970 يورو | -25% |
المحافظة على المياه | 3,650 يورو | -45% |
مدير الموارد المائية | 4,050 يورو | -39% |
مشرف معالجة المياه | 3,250 يورو | -51% |
مدير نفايات صفرية | 4,340 يورو | -34% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 6,450 يورو |
دورتموند | 5,840 يورو |
فرانكفورت | 6,090 يورو |
هامبورغ | 6,520 يورو |
ميونخ | 6,590 يورو |
شتوتغارت | 6,040 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 6,250 يورو و 7,180 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Environmental Economist في ميونخ يتراوح ما بين 3,100 يورو و 5,060 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.