الموظف في مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 3,770 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,740 يورو |
المتوسط 3,610 يورو |
الحد الأعلى 6,000 يورو |
راتب مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يتراوح ما بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) و 6,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,610 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يتقاضون أقل من 2,910 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,150 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني غسيل الكلى في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 3,130 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,130 يورو و 3,580 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,580 يورو.
0 - 2 سنة | 1,970 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,630 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,890 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,740 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,170 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,590 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني غسيل الكلى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,970 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,630 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,890 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,740 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,170 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,590 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,250 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 3,530 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 5,910 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني غسيل الكلى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,250 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,530 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,910 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني غسيل الكلى في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,780 يورو | |
إناث | -6% | 3,560 يورو |
الموظفون في مهنة فني غسيل الكلى في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني غسيل الكلى في ميونخ هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 7,500 يورو | +99% |
Admitting Officer | 2,960 يورو | -22% |
Ambulance Attendant | 3,230 يورو | -14% |
Ambulance Dispatcher | 3,020 يورو | -20% |
Ambulance Driver | 2,720 يورو | -28% |
Ambulance Officer and Paramedic | 3,270 يورو | -13% |
مدير خدمات الإسعاف | 5,930 يورو | +57% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 6,760 يورو | +79% |
تقني التخدير | 4,190 يورو | +11% |
Anesthesiologist | 12,700 يورو | +240% |
Anesthesiology Assistant | 4,160 يورو | +10% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 5,410 يورو | +43% |
Assistant Optometrist | 3,600 يورو | -5% |
خبير سمع | 7,420 يورو | +97% |
خبير القرصنة البيولوجية | 6,280 يورو | +67% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 5,810 يورو | +54% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 3,000 يورو | -20% |
فني أمراض قلبية | 2,850 يورو | -24% |
Cardiovascular Specialist | 15,600 يورو | +310% |
Cardiovascular Technologist | 5,810 يورو | +54% |
فني خدمة مركزية | 3,360 يورو | -11% |
Central Sterile Processing Technician | 3,520 يورو | -7% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 3,570 يورو | -5% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 6,500 يورو | +72% |
Charge Entry Specialist | 3,610 يورو | -4% |
Clinical Application Specialist | 3,780 يورو | +0% |
Clinical Biochemist | 6,650 يورو | +76% |
Clinical Cytogeneticist | 6,150 يورو | +63% |
Clinical Data Reviewer | 3,720 يورو | -1% |
Clinical Development Specialist | 4,560 يورو | +21% |
اخصائي التوثيق السريري | 6,190 يورو | +64% |
Clinical Field Associate | 3,580 يورو | -5% |
Clinical Genetic Technologist | 6,150 يورو | +63% |
Clinical Laboratory Technician | 3,450 يورو | -9% |
Clinical Microbiologist | 7,960 يورو | +110% |
Clinical Molecular Geneticist | 6,520 يورو | +73% |
Clinical Neuropsychologist | 7,980 يورو | +110% |
منسق البحوث السريرية | 4,260 يورو | +13% |
Clinical Scientist | 7,860 يورو | +110% |
Clinician | 7,250 يورو | +92% |
CME Specialist | 6,230 يورو | +65% |
الاتصال بـ Tracer | 3,400 يورو | -10% |
كت تقني | 3,760 يورو | -0% |
Cytogenetic Technologist | 5,510 يورو | +46% |
Diagnostic Medical Sonographer | 4,500 يورو | +19% |
صانع الأدوات البصرية | 3,590 يورو | -5% |
قائس الجرعات | 5,340 يورو | +42% |
EKG Technician | 3,520 يورو | -7% |
Endoscopic Assistant | 3,190 يورو | -15% |
فني التنظير | 3,190 يورو | -15% |
Enterostomal Therapist | 5,060 يورو | +34% |
Epidemiologist | 6,380 يورو | +69% |
FGP Ultrasound Techncian | 3,140 يورو | -17% |
تقني رعاية المسنين | 5,310 يورو | +41% |
Health Data Analyst | 3,670 يورو | -3% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 3,970 يورو | +5% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 4,420 يورو | +17% |
Health Systems Specialist | 4,800 يورو | +27% |
Health Technologist | 5,280 يورو | +40% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 4,070 يورو | +8% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 5,760 يورو | +53% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 5,260 يورو | +39% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 4,020 يورو | +7% |
Hearing Aid Specialist | 4,220 يورو | +12% |
فني غسيل الكلى | 3,770 يورو | -0% |
فني أنسجة | 3,520 يورو | -7% |
Histotechnologist | 4,970 يورو | +32% |
ICD-10 المبرمج | 2,850 يورو | -24% |
Immunologist | 7,380 يورو | +96% |
خبير الصحة الصناعية | 5,330 يورو | +41% |
منسق مكافحة العدوى | 3,820 يورو | +1% |
Infection Control Practitioner | 8,660 يورو | +130% |
Infection Preventionist | 6,110 يورو | +62% |
Informatics Practice Specialist | 4,380 يورو | +16% |
Interventional Radiographer | 6,310 يورو | +67% |
Lab Assistant | 3,020 يورو | -20% |
مدير مختبر | 5,750 يورو | +52% |
مشرف مختبر | 5,120 يورو | +36% |
فني مختبر | 2,970 يورو | -21% |
Low Vision Therapist | 6,840 يورو | +81% |
التصوير بالأشعة | 3,220 يورو | -15% |
Medical Coder | 2,910 يورو | -23% |
Medical Courier | 2,230 يورو | -41% |
Medical Equipment Preparer | 3,060 يورو | -19% |
مصمم النماذج الطبية | 2,560 يورو | -32% |
علاجات فيزيائية | 8,890 يورو | +140% |
تكنولوجية طبية | 3,260 يورو | -14% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 3,270 يورو | -13% |
الموسيقى المعالج | 4,390 يورو | +16% |
Neonatologist | 8,510 يورو | +130% |
Neurodiagnostic Techncian | 3,120 يورو | -17% |
Neuropsychology Testing Assistant | 2,910 يورو | -23% |
فني الطب النووي | 4,460 يورو | +18% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 4,590 يورو | +22% |
Nutrition Assistant | 3,250 يورو | -14% |
Occupaitional Therapy Assistant | 3,190 يورو | -15% |
غرفة العمليات جدولة | 2,900 يورو | -23% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 8,840 يورو | +130% |
Ophthalmic Assistant | 3,370 يورو | -11% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 3,310 يورو | -12% |
Ophthalmic Medical Technician | 3,250 يورو | -14% |
Ophthalmic Technologist | 3,530 يورو | -6% |
النظاراتي | 6,880 يورو | +82% |
فني العظام | 3,230 يورو | -14% |
Orthoptist | 9,240 يورو | +150% |
Orthotist | 9,080 يورو | +140% |
مساعد علم الأمراض | 3,300 يورو | -12% |
اختصاصي الإرواء | 10,200 يورو | +170% |
الفصاد فاصد الوريد | 2,530 يورو | -33% |
فني الفصد | 2,430 يورو | -36% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 3,850 يورو | +2% |
مدير حالة التفويض المسبق | 4,420 يورو | +17% |
Prosthetist | 7,620 يورو | +100% |
المعالج الإشعاعي | 11,300 يورو | +200% |
Radiation Therapy Technologist | 4,760 يورو | +26% |
فني الأشعة | 7,590 يورو | +100% |
Radiography Technologist | 4,670 يورو | +24% |
تقني الأشعة | 4,650 يورو | +23% |
Radiology Technologist | 4,670 يورو | +24% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 4,180 يورو | +11% |
Respiratory Care Practitioner | 8,440 يورو | +120% |
معالج الجهاز التنفسي | 6,630 يورو | +76% |
Respiratory Therapy Technician | 3,650 يورو | -3% |
فني جراحة الروبوتات | 4,510 يورو | +20% |
Sonographer | 4,730 يورو | +25% |
Sonography Technologist | 4,500 يورو | +19% |
أخصائي علم النطق واللغة | 6,820 يورو | +81% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 5,830 يورو | +55% |
أخصائي علاجات | 5,660 يورو | +50% |
Ultrasonographer | 3,780 يورو | +0% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 3,420 يورو | -9% |
أخصائي الأوعية الدموية | 3,040 يورو | -19% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 5,000 يورو | +33% |
تقني أشعة سينية | 4,710 يورو | +25% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 4,050 يورو |
دورتموند | 3,390 يورو |
فرانكفورت | 3,870 يورو |
هامبورغ | 4,110 يورو |
ميونخ | 3,770 يورو |
شتوتغارت | 3,480 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,610 يورو و 4,150 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني غسيل الكلى في ميونخ يتراوح ما بين 1,740 يورو و 2,910 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.