الموظف في مهنة أداة فني في ميونخ يكسب في المتوسط حوالي 1,140 يورو. تتراوح الرواتب بين 600 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,730 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أداة فني في ميونخ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 600 يورو |
المتوسط 1,030 يورو |
الحد الأعلى 1,730 يورو |
راتب مهنة أداة فني في ميونخ يتراوح ما بين 600 يورو (الحد الأدنى) و 1,730 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,030 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أداة فني في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أداة فني في ميونخ يتقاضون أقل من 860 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,160 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أداة فني في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 670 يورو و 910 يورو. 20% من الأجور أقل من 670 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 910 يورو و 1,020 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,020 يورو.
0 - 2 سنة | 690 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 850 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 1,210 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 1,410 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 1,550 يورو |
20+ سنة | +6% | 1,640 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أداة فني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 690 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 850 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,210 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,410 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,550 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,640 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 920 يورو | |
شهادة مهنية | +61% | 1,480 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أداة فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,480 يورو، 61% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أداة فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 990 يورو | |
إناث | -6% | 930 يورو |
الموظفون في مهنة أداة فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أداة فني في ميونخ هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
فني تكييف هواء | 1,130 يورو | -1% |
مشرف تجميع | 1,830 يورو | +61% |
مساعد مدير العقود | 4,550 يورو | +300% |
مشرف مبنى وأرض | 2,670 يورو | +130% |
Building Control Officer | 2,460 يورو | +120% |
مهندس بناء | 3,520 يورو | +210% |
أخصائي مغلفات البناء | 3,520 يورو | +210% |
Building Services Engineer | 3,410 يورو | +200% |
Building Surveyor | 2,250 يورو | +98% |
Calibration Technician | 1,290 يورو | +13% |
نجار | 1,570 يورو | +38% |
مدير مقبرة | 1,610 يورو | +41% |
Chief Building Official | 5,700 يورو | +400% |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 5,770 يورو | +410% |
عامل البناء | 1,130 يورو | -1% |
Contracts Administrator | 3,060 يورو | +170% |
مدير عقود | 4,720 يورو | +310% |
منسق المرافق | 2,730 يورو | +140% |
مدير المرافق | 5,000 يورو | +340% |
Facilities Engineer | 3,520 يورو | +210% |
مدير صيانة المرافق | 5,100 يورو | +350% |
مشرف صيانة المرافق | 3,860 يورو | +240% |
اخصائي تدريب منشآت | 2,780 يورو | +140% |
مدير طاقة المرافق | 4,030 يورو | +250% |
مدير عمليات المرافق | 4,210 يورو | +270% |
أخصائي أمن المرافق | 3,560 يورو | +210% |
مدير الخدمة الميدانية | 5,180 يورو | +350% |
فني الخدمة الميدانية | 1,040 يورو | -9% |
Fire Alarm System Installer | 1,870 يورو | +64% |
عامل زجاج | 1,100 يورو | -3% |
مثبت السقف الأخضر | 2,390 يورو | +110% |
ميكانيكي التكييف | 1,120 يورو | -2% |
HVAC Technician | 1,200 يورو | +5% |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 2,500 يورو | +120% |
Laborer | 1,100 يورو | -3% |
صيانة مجرب | 1,140 يورو | +0% |
Maintenance Mechanic | 1,050 يورو | -8% |
مسؤول الصيانة | 1,120 يورو | -2% |
مخطط صيانة | 1,620 يورو | +42% |
مشرف الصيانة | 1,910 يورو | +68% |
Maintenance Worker | 1,090 يورو | -4% |
الميكانيكي | 1,180 يورو | +4% |
فني ميكروغريد | 2,250 يورو | +98% |
مهندس المصنع | 3,360 يورو | +190% |
Property Administration Officer | 2,140 يورو | +88% |
فني طاقة متجددة | 2,520 يورو | +120% |
فني صيانة روبوتية | 2,890 يورو | +150% |
مهندس خدمات | 3,200 يورو | +180% |
مدير عمليات الخدمة | 5,460 يورو | +380% |
فني مباني ذكية | 2,730 يورو | +140% |
فني | 1,080 يورو | -5% |
أداة فني | 1,140 يورو | +0% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 1,120 يورو |
دورتموند | 910 يورو |
فرانكفورت | 1,050 يورو |
هامبورغ | 1,070 يورو |
ميونخ | 1,140 يورو |
شتوتغارت | 990 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 1,030 يورو و 1,160 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أداة فني في ميونخ يتراوح ما بين 600 يورو و 860 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.