سلم الرواتب و الأجور لمهنة أداة فني في ميونخ 2024

كم هو دخل وظيفة أداة فني في ميونخ؟

معدل الراتب الشهري

1,140 يورو

( 13,700 يورو سنوي)

منخفض
600
يورو المعدل
1,140
يورو مرتفع
1,730
يورو

أجور مهنة أداة فني في ميونخ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,020 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
910 و 1,020 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
670 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
670 و 910 يورو

الحد الأدنى 600 يورو

المتوسط 1,030 يورو

الحد الأعلى 1,730 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أداة فني في ميونخ يتراوح ما بين 600 يورو (الحد الأدنى) و 1,730 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,030 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أداة فني في ميونخ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أداة فني في ميونخ يتقاضون أقل من 860 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,160 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أداة فني في ميونخ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 670 يورو و 910 يورو. 20% من الأجور أقل من 670 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 910 يورو و 1,020 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,020 يورو.

مقارنة رواتب مهنة أداة فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أداة فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 690 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 850 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,210 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,410 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,550 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,640 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أداة فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,480 يورو، 61% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أداة فني / ميونخ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أداة فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أداة فني في ميونخ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ميونخ لمن يعملون في وظيفة أداة فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أداة فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أداة فني في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/facilities-maintenance-repair/tool-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-tool-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أداة فني في ميونخ

7 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أداة فني في ميونخ هو 7 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أداة فني في ميونخ هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	1,130 يورو	-1%
مشرف تجميع	1,830 يورو	+61%
مساعد مدير العقود	4,550 يورو	+300%
مشرف مبنى وأرض	2,670 يورو	+130%
Building Control Officer	2,460 يورو	+120%
مهندس بناء	3,520 يورو	+210%
أخصائي مغلفات البناء	3,520 يورو	+210%
Building Services Engineer	3,410 يورو	+200%
Building Surveyor	2,250 يورو	+98%
Calibration Technician	1,290 يورو	+13%
نجار	1,570 يورو	+38%
مدير مقبرة	1,610 يورو	+41%
Chief Building Official	5,700 يورو	+400%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	5,770 يورو	+410%
عامل البناء	1,130 يورو	-1%
Contracts Administrator	3,060 يورو	+170%
مدير عقود	4,720 يورو	+310%
منسق المرافق	2,730 يورو	+140%
مدير المرافق	5,000 يورو	+340%
Facilities Engineer	3,520 يورو	+210%
مدير صيانة المرافق	5,100 يورو	+350%
مشرف صيانة المرافق	3,860 يورو	+240%
اخصائي تدريب منشآت	2,780 يورو	+140%
مدير طاقة المرافق	4,030 يورو	+250%
مدير عمليات المرافق	4,210 يورو	+270%
أخصائي أمن المرافق	3,560 يورو	+210%
مدير الخدمة الميدانية	5,180 يورو	+350%
فني الخدمة الميدانية	1,040 يورو	-9%
Fire Alarm System Installer	1,870 يورو	+64%
عامل زجاج	1,100 يورو	-3%
مثبت السقف الأخضر	2,390 يورو	+110%
ميكانيكي التكييف	1,120 يورو	-2%
HVAC Technician	1,200 يورو	+5%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	2,500 يورو	+120%
Laborer	1,100 يورو	-3%
صيانة مجرب	1,140 يورو	+0%
Maintenance Mechanic	1,050 يورو	-8%
مسؤول الصيانة	1,120 يورو	-2%
مخطط صيانة	1,620 يورو	+42%
مشرف الصيانة	1,910 يورو	+68%
Maintenance Worker	1,090 يورو	-4%
الميكانيكي	1,180 يورو	+4%
فني ميكروغريد	2,250 يورو	+98%
مهندس المصنع	3,360 يورو	+190%
Property Administration Officer	2,140 يورو	+88%
فني طاقة متجددة	2,520 يورو	+120%
فني صيانة روبوتية	2,890 يورو	+150%
مهندس خدمات	3,200 يورو	+180%
مدير عمليات الخدمة	5,460 يورو	+380%
فني مباني ذكية	2,730 يورو	+140%
فني	1,080 يورو	-5%
أداة فني	1,140 يورو	+0%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أداة فني في ميونخ؟

اي راتب بين 1,030 يورو و 1,160 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أداة فني في ميونخ يتراوح ما بين 600 يورو و 860 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.