الموظف في مهنة Ambulance Attendant في مسقط يكسب في المتوسط حوالي 1,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 770 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,310 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Ambulance Attendant في مسقط يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 770 ريال |
المتوسط 1,380 ريال |
الحد الأعلى 2,310 ريال |
راتب مهنة Ambulance Attendant في مسقط يتراوح ما بين 770 ريال (الحد الأدنى) و 2,310 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,380 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Ambulance Attendant في مسقط يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Ambulance Attendant في مسقط يتقاضون أقل من 1,140 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,570 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Ambulance Attendant في مسقط و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 880 ريال و 1,220 ريال. 20% من الأجور أقل من 880 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,220 ريال و 1,370 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,370 ريال.
0 - 2 سنة | 860 ريال | |
2 - 5 سنة | +31% | 1,120 ريال |
5 - 10 سنة | +40% | 1,570 ريال |
10 - 15 سنة | +20% | 1,890 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 2,050 ريال |
20+ سنة | +8% | 2,210 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Ambulance Attendant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 860 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,120 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,570 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,890 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,050 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,210 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,010 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +81% | 1,830 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Ambulance Attendant حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,010 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,830 ريال، 81% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Ambulance Attendant في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,420 ريال | |
إناث | -6% | 1,330 ريال |
الموظفون في مهنة Ambulance Attendant في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Ambulance Attendant في مسقط هو 4 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 3,720 ريال | +150% |
Admitting Officer | 1,410 ريال | -6% |
Ambulance Attendant | 1,500 ريال | -0% |
Ambulance Dispatcher | 1,380 ريال | -8% |
Ambulance Driver | 1,300 ريال | -13% |
Ambulance Officer and Paramedic | 1,470 ريال | -2% |
مدير خدمات الإسعاف | 2,790 ريال | +86% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 3,340 ريال | +120% |
تقني التخدير | 2,060 ريال | +37% |
Anesthesiologist | 5,660 ريال | +280% |
Anesthesiology Assistant | 2,110 ريال | +41% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 2,440 ريال | +63% |
Assistant Optometrist | 1,630 ريال | +9% |
خبير سمع | 3,430 ريال | +130% |
خبير القرصنة البيولوجية | 2,770 ريال | +85% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 2,700 ريال | +80% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 1,310 ريال | -13% |
فني أمراض قلبية | 1,300 ريال | -13% |
Cardiovascular Specialist | 7,020 ريال | +370% |
Cardiovascular Technologist | 2,730 ريال | +82% |
فني خدمة مركزية | 1,580 ريال | +5% |
Central Sterile Processing Technician | 1,540 ريال | +3% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 1,700 ريال | +13% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 3,050 ريال | +100% |
Charge Entry Specialist | 1,700 ريال | +13% |
Clinical Application Specialist | 1,760 ريال | +17% |
Clinical Biochemist | 3,370 ريال | +120% |
Clinical Cytogeneticist | 2,660 ريال | +77% |
Clinical Data Reviewer | 1,810 ريال | +21% |
Clinical Development Specialist | 2,090 ريال | +39% |
اخصائي التوثيق السريري | 2,730 ريال | +82% |
Clinical Field Associate | 1,720 ريال | +15% |
Clinical Genetic Technologist | 2,790 ريال | +86% |
Clinical Laboratory Technician | 1,540 ريال | +3% |
Clinical Microbiologist | 3,600 ريال | +140% |
Clinical Molecular Geneticist | 3,070 ريال | +100% |
Clinical Neuropsychologist | 3,890 ريال | +160% |
منسق البحوث السريرية | 2,140 ريال | +43% |
Clinical Scientist | 3,870 ريال | +160% |
Clinician | 3,430 ريال | +130% |
CME Specialist | 3,080 ريال | +110% |
الاتصال بـ Tracer | 1,640 ريال | +9% |
كت تقني | 1,720 ريال | +15% |
Cytogenetic Technologist | 2,630 ريال | +75% |
Diagnostic Medical Sonographer | 2,090 ريال | +39% |
صانع الأدوات البصرية | 1,760 ريال | +17% |
قائس الجرعات | 2,440 ريال | +63% |
EKG Technician | 1,630 ريال | +9% |
Endoscopic Assistant | 1,510 ريال | +1% |
فني التنظير | 1,520 ريال | +1% |
Enterostomal Therapist | 2,520 ريال | +68% |
Epidemiologist | 2,940 ريال | +96% |
FGP Ultrasound Techncian | 1,470 ريال | -2% |
تقني رعاية المسنين | 2,540 ريال | +69% |
Health Data Analyst | 1,760 ريال | +17% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 1,750 ريال | +17% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 2,040 ريال | +36% |
Health Systems Specialist | 2,170 ريال | +45% |
Health Technologist | 2,500 ريال | +67% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 1,860 ريال | +24% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 2,470 ريال | +65% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 2,360 ريال | +57% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 1,880 ريال | +25% |
Hearing Aid Specialist | 1,940 ريال | +29% |
فني غسيل الكلى | 1,740 ريال | +16% |
فني أنسجة | 1,600 ريال | +7% |
Histotechnologist | 2,370 ريال | +58% |
ICD-10 المبرمج | 1,280 ريال | -15% |
Immunologist | 3,450 ريال | +130% |
خبير الصحة الصناعية | 2,370 ريال | +58% |
منسق مكافحة العدوى | 1,770 ريال | +18% |
Infection Control Practitioner | 4,000 ريال | +170% |
Infection Preventionist | 2,660 ريال | +77% |
Informatics Practice Specialist | 2,170 ريال | +45% |
Interventional Radiographer | 3,000 ريال | +100% |
Lab Assistant | 1,430 ريال | -5% |
مدير مختبر | 2,780 ريال | +85% |
مشرف مختبر | 2,490 ريال | +66% |
فني مختبر | 1,360 ريال | -9% |
Low Vision Therapist | 3,330 ريال | +120% |
التصوير بالأشعة | 1,450 ريال | -3% |
Medical Coder | 1,340 ريال | -11% |
Medical Courier | 970 ريال | -35% |
Medical Equipment Preparer | 1,430 ريال | -5% |
مصمم النماذج الطبية | 1,180 ريال | -21% |
علاجات فيزيائية | 4,170 ريال | +180% |
تكنولوجية طبية | 1,660 ريال | +11% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 1,540 ريال | +3% |
الموسيقى المعالج | 2,090 ريال | +39% |
Neonatologist | 3,990 ريال | +170% |
Neurodiagnostic Techncian | 1,520 ريال | +1% |
Neuropsychology Testing Assistant | 1,320 ريال | -12% |
فني الطب النووي | 1,980 ريال | +32% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 2,040 ريال | +36% |
Nutrition Assistant | 1,520 ريال | +1% |
Occupaitional Therapy Assistant | 1,610 ريال | +7% |
غرفة العمليات جدولة | 1,350 ريال | -10% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 4,290 ريال | +190% |
Ophthalmic Assistant | 1,520 ريال | +1% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 1,560 ريال | +4% |
Ophthalmic Medical Technician | 1,600 ريال | +7% |
Ophthalmic Technologist | 1,640 ريال | +9% |
النظاراتي | 3,340 ريال | +120% |
فني العظام | 1,640 ريال | +9% |
Orthoptist | 4,290 ريال | +190% |
Orthotist | 4,400 ريال | +190% |
مساعد علم الأمراض | 1,430 ريال | -5% |
اختصاصي الإرواء | 4,530 ريال | +200% |
الفصاد فاصد الوريد | 1,120 ريال | -25% |
فني الفصد | 1,210 ريال | -19% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 1,790 ريال | +19% |
مدير حالة التفويض المسبق | 2,060 ريال | +37% |
Prosthetist | 3,660 ريال | +140% |
المعالج الإشعاعي | 5,110 ريال | +240% |
Radiation Therapy Technologist | 2,200 ريال | +47% |
فني الأشعة | 3,280 ريال | +120% |
Radiography Technologist | 2,040 ريال | +36% |
تقني الأشعة | 2,200 ريال | +47% |
Radiology Technologist | 2,200 ريال | +47% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 1,920 ريال | +28% |
Respiratory Care Practitioner | 3,900 ريال | +160% |
معالج الجهاز التنفسي | 2,930 ريال | +95% |
Respiratory Therapy Technician | 1,760 ريال | +17% |
فني جراحة الروبوتات | 2,240 ريال | +49% |
Sonographer | 2,140 ريال | +43% |
Sonography Technologist | 2,090 ريال | +39% |
أخصائي علم النطق واللغة | 3,220 ريال | +110% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 2,810 ريال | +87% |
أخصائي علاجات | 2,620 ريال | +75% |
Ultrasonographer | 1,720 ريال | +15% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 1,690 ريال | +13% |
أخصائي الأوعية الدموية | 1,430 ريال | -5% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 2,230 ريال | +49% |
تقني أشعة سينية | 2,140 ريال | +43% |
المدينة | معدل الرواتب |
مسقط | 1,500 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 1,380 ريال و 1,570 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Ambulance Attendant في مسقط يتراوح ما بين 770 ريال و 1,140 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.