سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق الرعاية في مسقط 2024

كم هو دخل وظيفة منسق الرعاية في مسقط؟

معدل الراتب الشهري

860 ريال

( 10,300 ريال سنوي)

منخفض
430
ريال المعدل
860
ريال مرتفع
1,330
ريال

أجور مهنة منسق الرعاية في مسقط

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
790 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
700 و 790 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
500 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
500 و 700 ريال

الحد الأدنى 430 ريال

المتوسط 790 ريال

الحد الأعلى 1,330 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق الرعاية في مسقط يتراوح ما بين 430 ريال (الحد الأدنى) و 1,330 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 790 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق الرعاية في مسقط يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق الرعاية في مسقط يتقاضون أقل من 650 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق الرعاية في مسقط و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 500 ريال و 700 ريال. 20% من الأجور أقل من 500 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 700 ريال و 790 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 790 ريال.

مقارنة رواتب مهنة منسق الرعاية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق الرعاية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 510 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 680 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 910 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,080 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,170 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,250 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق الرعاية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 680 ريال.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 930 ريال، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,200 ريال، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق الرعاية / مسقط

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق الرعاية في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق الرعاية في مسقط

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مسقط لمن يعملون في وظيفة منسق الرعاية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق الرعاية في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.

عمان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق الرعاية في عمان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/health-and-medical/healthcare-management/care-coordinator/annual-salary-bonus-rate-oman-care-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق الرعاية في مسقط

5 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق الرعاية في مسقط هو 5 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق الرعاية في مسقط هو 2 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	3,370 ريال	+290%
موظف قبول و إدخال المرضى	600 ريال	-30%
مدير قبول و إدخال المرضى	1,810 ريال	+110%
Admitting Representative	910 ريال	+6%
مدير مركز الثدي	5,570 ريال	+550%
مدير أمراض القلب	5,720 ريال	+570%
منسق الرعاية	860 ريال	+1%
مساعد طبي معتمد	1,140 ريال	+33%
رئيس قسم التحول السريري	3,040 ريال	+260%
كبير مسؤولي الجينوم	4,570 ريال	+430%
مدير الصحة العقلية	5,320 ريال	+520%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	5,660 ريال	+560%
Chief of Psychology	6,100 ريال	+610%
كبير مسؤولي صحة السكان	4,460 ريال	+420%
رئيس العناية الطبية السريرية	5,270 ريال	+520%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	1,580 ريال	+85%
مدير الترميز	2,170 ريال	+150%
منظم المجتمع	1,000 ريال	+17%
مدير العلاقات المجتمعية	2,000 ريال	+130%
Credentialing Analyst	1,570 ريال	+84%
منسق البيانات	860 ريال	+1%
Director of Medical Staff Services	3,340 ريال	+290%
منسق إخراج المرضى	830 ريال	-3%
Emergency Management Director	4,760 ريال	+460%
مدير خدمات الطوارئ	4,750 ريال	+460%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	1,200 ريال	+40%
مدير خدمات الأغذية	2,340 ريال	+170%
Health Compliance Director	4,690 ريال	+450%
Health Compliance Manager	2,930 ريال	+240%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	2,290 ريال	+170%
خبير اقتصادي طبي	4,460 ريال	+420%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	1,720 ريال	+100%
Health Information Manager	2,270 ريال	+170%
Health Services Manager	3,800 ريال	+340%
استشاري تقنيات صحية	2,230 ريال	+160%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	2,580 ريال	+200%
مستشار تنظيمي HealthTech	1,960 ريال	+130%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	980 ريال	+15%
Intake Coordinator	920 ريال	+8%
ممثل حساب المريض الرئيسي	1,730 ريال	+100%
مساعد الرعاية المدارة	900 ريال	+5%
مدير خدمات الأمومة	4,400 ريال	+410%
المدير الطبي	4,400 ريال	+410%
مساعدة طبية	1,030 ريال	+20%
كاتب الفواتير الطبية	760 ريال	-11%
Medical Billing Specialist	1,660 ريال	+94%
Medical Equipment Maintenance Manager	1,860 ريال	+120%
مدير التأمين الطبي	3,070 ريال	+260%
مدير مكتب طبي	1,720 ريال	+100%
Medical Office Manager	3,070 ريال	+260%
مدير السياسة الطبية	2,780 ريال	+230%
أخصائي السياسات الطبية	1,580 ريال	+85%
منسق المشروع الطبي	1,200 ريال	+40%
مدير السجلات الطبية	2,440 ريال	+190%
كاتب السجلات الطبية	600 ريال	-30%
مدير الترميز السجلات الطبية	2,290 ريال	+170%
Medical Records Specialist	1,170 ريال	+37%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	980 ريال	+15%
سكرتيرة طبية	950 ريال	+11%
أخصائي الخدمات الطبية	1,900 ريال	+120%
Patient Account Represenatative	1,490 ريال	+74%
مدير صحة السكان	2,990 ريال	+250%
مدير الممارسة	3,810 ريال	+350%
منسق البرنامج	860 ريال	+1%
مدير مشروع	2,290 ريال	+170%
مدير ضمان الجودة	2,500 ريال	+190%
مدير الأشعة	4,740 ريال	+450%
مساعد طبي مسجل	980 ريال	+15%
مدير إعادة التأهيل	4,290 ريال	+400%
مدير خدمات إعادة التأهيل	4,890 ريال	+470%
مدير خدمات العلاج	5,430 ريال	+540%
مدير جناح مستشفى	2,650 ريال	+210%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق الرعاية في مسقط؟

اي راتب بين 790 ريال و 900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق الرعاية في مسقط يتراوح ما بين 430 ريال و 650 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.