سلم الرواتب و الأجور لمهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط 2024

كم هو دخل وظيفة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط؟

معدل الراتب الشهري

720 ريال

( 8,580 ريال سنوي)

منخفض
380
ريال المعدل
720
ريال مرتفع
1,090
ريال

أجور مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
640 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
570 و 640 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
420 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
420 و 570 ريال

الحد الأدنى 380 ريال

المتوسط 640 ريال

الحد الأعلى 1,090 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط يتراوح ما بين 380 ريال (الحد الأدنى) و 1,090 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 640 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط يتقاضون أقل من 540 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 730 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 420 ريال و 570 ريال. 20% من الأجور أقل من 420 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 570 ريال و 640 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 640 ريال.

مقارنة رواتب مهنة منفذ المطالبات و الادعائات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منفذ المطالبات و الادعائات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 440 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 540 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 760 ريال و هذا 41% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 890 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 970 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,030 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منفذ المطالبات و الادعائات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 580 ريال.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 850 ريال، 47% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منفذ المطالبات و الادعائات / مسقط

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مسقط لمن يعملون في وظيفة منفذ المطالبات و الادعائات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.

عمان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منفذ المطالبات و الادعائات في عمان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/insurance/claims-processor/annual-salary-bonus-rate-oman-claims-processor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط

4 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط هو 4 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط هو 2 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التأمين		-100%
محلل تقدير مخاطر و التأمين	2,510 ريال	+250%
مساعد تقدير المخاطر و التأمين	1,810 ريال	+150%
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين	1,880 ريال	+160%
الخبير بشؤون التأمين	2,640 ريال	+270%
Adjustment Insurance Clerk	680 ريال	-5%
Assistant Broker	1,250 ريال	+75%
مساعد مدير المطالبات	1,970 ريال	+180%
Associate Insurance Representative	950 ريال	+33%
Auditing Insurance Manager	2,790 ريال	+290%
مدقق تأمين Blockchain	1,820 ريال	+150%
وسيط	1,930 ريال	+170%
Claim Advocacy Professional	1,980 ريال	+180%
ضابط مطالبات و الادعائات	720 ريال	+1%
محلل المطالبات و الادعائات	1,030 ريال	+44%
مدقق المطالبات و الادعائات	950 ريال	+33%
مدير المطالبات و الادعائات	2,650 ريال	+270%
منفذ المطالبات و الادعائات	720 ريال	+1%
Claims Representative	820 ريال	+15%
Claims Resolution Specialist	1,970 ريال	+180%
المشرف على المطالبات و الادعائات	1,950 ريال	+170%
أخصائي الشكاوى	1,810 ريال	+150%
Compliance Examiner	1,860 ريال	+160%
ضابط الامتثال	1,510 ريال	+110%
Compliance Reviewer	1,700 ريال	+140%
مستشار	1,950 ريال	+170%
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار	860 ريال	+20%
Eligibility Interviewer	2,050 ريال	+190%
أخصائي الأهلية	1,830 ريال	+160%
Insurance Account Manager	2,420 ريال	+240%
Insurance Accounts Executive	1,970 ريال	+180%
ضابط تأمين	1,740 ريال	+140%
عامل تأمين	1,120 ريال	+57%
محلل تأمين	1,840 ريال	+160%
Insurance Appraiser	1,880 ريال	+160%
Insurance Claims Clerk	720 ريال	+1%
ضابط امتثال التأمين	2,170 ريال	+200%
عالم بيانات التأمين	1,820 ريال	+150%
Insurance Examiner	1,810 ريال	+150%
محقق في الاحتيال في التأمين	1,520 ريال	+110%
Insurance Investigator	1,720 ريال	+140%
Insurance Manager	3,260 ريال	+360%
Insurance Operations Manager	3,120 ريال	+340%
Insurance Policy Processing Clerk	700 ريال	-2%
Insurance Pricing Assistant	1,480 ريال	+110%
مدير منتجات التأمين	2,200 ريال	+210%
Insurance Program Manager	2,450 ريال	+240%
Insurance Project Manager	2,490 ريال	+250%
Insurance Quality Assurance Agent	1,620 ريال	+130%
Insurance Sales Agent	1,140 ريال	+59%
Insurance Sales Director	3,140 ريال	+340%
Insurance Sales Manager	2,560 ريال	+260%
Insurance Sales Representative	1,030 ريال	+44%
Insurance Team Leader	2,030 ريال	+180%
كاتب تأمين	1,470 ريال	+110%
محلل Insurtech	1,770 ريال	+150%
Loss Control Specialist	1,860 ريال	+160%
Loss Prevention Investigator	2,050 ريال	+190%
Loss Prevention Manager	2,660 ريال	+270%
Loss Prevention Specialist	2,000 ريال	+180%
وكيل التأمين البحري	1,470 ريال	+110%
مدقق طبي	1,920 ريال	+170%
Monitoring and Performance Officer	1,320 ريال	+85%
أخصائي تأمين حدودي	1,920 ريال	+170%
أخصائي خدمات الدفع	1,980 ريال	+180%
مدير التأمين من نظير إلى نظير	2,260 ريال	+220%
مدير تغيير السياسات	3,000 ريال	+320%
مشرف تغيير السياسات	2,120 ريال	+200%
فني تغيير السياسة	880 ريال	+23%
محلل المخاطر	2,140 ريال	+200%
مدير إدارة المخاطر	3,570 ريال	+400%
مشرف إدارة المخاطر	2,280 ريال	+220%
مدير المخاطر	3,480 ريال	+390%
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي	2,000 ريال	+180%
عنوان التأمين نموذج	1,600 ريال	+120%
مدير التدريب	2,170 ريال	+200%
مساعد الاكتتاب	1,000 ريال	+40%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط؟

اي راتب بين 640 ريال و 730 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منفذ المطالبات و الادعائات في مسقط يتراوح ما بين 380 ريال و 540 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.